■《金屬加工》記者 黃 英 張合忠

40年磨一劍，向國際同行業(yè)領先地位沖刺——訪鐵王集團董事長李爐堂先生

■《金屬加工》記者 黃 英 張合忠

在上海CME2015展會上，《金屬加工》記者有幸采訪到了鐵王集團董事長李爐堂先生。70多歲的李總給記者留下的印象，首先是一位穿著樸素、精神矍鑠、和藹可親且充滿使命感的老者，其次才是一位淡定從容的企業(yè)領導者。

工欲善其事，必先利其器

鐵王集團總部位于臺灣高雄，主要從事設計、生產五軸及以上數控聯動機床及其配件數控機床設備、加工中心及自動化設備。擁有40年以上銷售維護世界知名數控機床品牌的技術服務優(yōu)勢，并且成立了技術研發(fā)中心，生產出高剛性、高精度和高效率的機床。

鐵王集團總經理林銘煒告訴記者：“鐵王的創(chuàng)始人李爐堂先生從20幾歲就從事機械行業(yè)，是臺灣地區(qū)最早做進口機床的代理商，在這個代理過程中，他知道什么樣的機器適合中國使用，行業(yè)的機會在哪里。通過從銷售到制造，深入了解了中國大陸市場和經濟結構，認為中國大陸市場在未來完全有可能取代美國市場。他深知自動化的重要性，所以一開始鐵王就從自動化開始，生產適合大陸市場的機床。除此之外，鐵王管理體系建立在道德基礎之上，為員工的家人解決困難，讓員工無后顧之憂，全身心投入到工作中，在這個過程中，企業(yè)為員工考慮周全，員工為企業(yè)感恩奉獻。”

鐵王十分注重產學結合，注重人文和教育，并與劍橋有長期合作，讓學與教同步，培養(yǎng)出鐵王需要的人才，即便將來人才離開鐵王，也能造福社會，這是一種社會責任。這一切的最終目的就是做出滿足客戶需求的好產品。李總把這些能想到的準備工作統(tǒng)統(tǒng)做好之后，最后才考慮企業(yè)盈利的問題。

自強不息，厚德載物

在采訪過程中，記者發(fā)現低調是鐵王人做事的準則，經過再三爭取后，記者采訪到了鐵王集團董事長李總，從這位老者淡定從容的眼神中，記者一點看不出他已經77歲高齡。

跟李總表明來意后，他便向我們侃侃而談：“自強不息、厚德載物是鐵王的根本。鐵王是一步一個腳印走到現在的。做企業(yè)跟吃飯一樣，飯要一口一口地吃、適量地吃，這樣人才會健康長壽；做企業(yè)也跟做人一樣，厚積而薄發(fā)并且誠信，才是生存之道。在這個過程中，我們不急功近利，就算是虧本也要保證產品的品質，打好根基，注重每一個細節(jié)，細節(jié)體現品質，品質贏得口碑。鐵王的產品要經過自己使用、驗證合格之后才投放市場，贏得口碑才會有慕名而來的用戶，我們細心了解用戶的需求，做用戶滿意的產

品，用戶和鐵王就像朋友一樣，有來有往。”

在采訪過程中，李總向記者強調一個成功的企業(yè)需要五種力量：學習力、生命力、執(zhí)行力、競爭力和成長力。李總著重強調，學習力：企業(yè)跟人一樣要終生學習，不驕不躁；生命力：企業(yè)文化就是一個企業(yè)的生命力，這取決于經營者的文化和理念，好的企業(yè)文化才能吸引優(yōu)秀人才，企業(yè)誠信、堅持品質才能有回頭客；執(zhí)行力：就是事情做得到位，團結一致，這是最困難的；競爭力：就是具備學習力、生命力和執(zhí)行力之后，企業(yè)才能活起來；成長力：就是繼續(xù)成長、繼續(xù)創(chuàng)新、繼續(xù)改進，開發(fā)新產品，做別人不能做、不敢做和不會做的。這5個力當中，企業(yè)文化最重要，敢不敢虧本和誠信都在于此。其實說實話，機械行業(yè)是最難做的行業(yè)，因為資本、技術密集并且利潤最低，再加上很多合作者誠信度不夠，都使很多事情變得艱難，但即便是這樣，鐵王也堅持保證產品品質始終如一。

后記

在采訪過程中，記者了解到李總在71歲高齡時還在成立新工廠，至今他已經77歲，仍舊投身于機械行業(yè)，力爭讓鐵王集團成為一個有尊嚴的企業(yè)，一個讓員工和同行業(yè)者都尊敬的企業(yè)。這位老者對機械行業(yè)的摯愛和使命感讓人敬佩和動容。

收稿日期：（20150525）