黃詠

一、目前農(nóng)村信用社案件防范工作存在的問題

（一）規(guī)章制度形同虛設(shè)，操作不規(guī)范。就目前而言，農(nóng)村信用社的內(nèi)控制度雖然得到了一定程度的完善，但是，在真正落實(shí)方面仍有欠缺，崗位設(shè)置的不合理以及人員分工不明確的現(xiàn)象十分嚴(yán)重，沒有做到責(zé)任到人、人盡其職。另外，在具體的業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)出納人員交接手續(xù)不齊全、交接不清問題也十分嚴(yán)重。此外，對于一些大額提現(xiàn)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)不登記或者漏登現(xiàn)象，而且在業(yè)務(wù)辦理中也不嚴(yán)格按照規(guī)章制度來進(jìn)行，賬簿印章沒蓋全，事后補(bǔ)章現(xiàn)象頻繁。此外，員工的案件防范意識也不到位，習(xí)慣于以傳統(tǒng)的“師徒文化”代替硬性的制度規(guī)定，全局觀念缺乏，一味地相信他人，慣性操作導(dǎo)致制度執(zhí)行不規(guī)范等等。正是因?yàn)檫@一系列的原因，使?jié)撛诘娘L(fēng)險(xiǎn)漏洞逐步積累變大，給犯罪分子可乘之機(jī)，最終導(dǎo)致案件的發(fā)生。endprint

一、目前農(nóng)村信用社案件防范工作存在的問題

（一）規(guī)章制度形同虛設(shè)，操作不規(guī)范。就目前而言，農(nóng)村信用社的內(nèi)控制度雖然得到了一定程度的完善，但是，在真正落實(shí)方面仍有欠缺，崗位設(shè)置的不合理以及人員分工不明確的現(xiàn)象十分嚴(yán)重，沒有做到責(zé)任到人、人盡其職。另外，在具體的業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)出納人員交接手續(xù)不齊全、交接不清問題也十分嚴(yán)重。此外，對于一些大額提現(xiàn)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)不登記或者漏登現(xiàn)象，而且在業(yè)務(wù)辦理中也不嚴(yán)格按照規(guī)章制度來進(jìn)行，賬簿印章沒蓋全，事后補(bǔ)章現(xiàn)象頻繁。此外，員工的案件防范意識也不到位，習(xí)慣于以傳統(tǒng)的“師徒文化”代替硬性的制度規(guī)定，全局觀念缺乏，一味地相信他人，慣性操作導(dǎo)致制度執(zhí)行不規(guī)范等等。正是因?yàn)檫@一系列的原因，使?jié)撛诘娘L(fēng)險(xiǎn)漏洞逐步積累變大，給犯罪分子可乘之機(jī)，最終導(dǎo)致案件的發(fā)生。endprint

一、目前農(nóng)村信用社案件防范工作存在的問題

（一）規(guī)章制度形同虛設(shè)，操作不規(guī)范。就目前而言，農(nóng)村信用社的內(nèi)控制度雖然得到了一定程度的完善，但是，在真正落實(shí)方面仍有欠缺，崗位設(shè)置的不合理以及人員分工不明確的現(xiàn)象十分嚴(yán)重，沒有做到責(zé)任到人、人盡其職。另外，在具體的業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)出納人員交接手續(xù)不齊全、交接不清問題也十分嚴(yán)重。此外，對于一些大額提現(xiàn)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)不登記或者漏登現(xiàn)象，而且在業(yè)務(wù)辦理中也不嚴(yán)格按照規(guī)章制度來進(jìn)行，賬簿印章沒蓋全，事后補(bǔ)章現(xiàn)象頻繁。此外，員工的案件防范意識也不到位，習(xí)慣于以傳統(tǒng)的“師徒文化”代替硬性的制度規(guī)定，全局觀念缺乏，一味地相信他人，慣性操作導(dǎo)致制度執(zhí)行不規(guī)范等等。正是因?yàn)檫@一系列的原因，使?jié)撛诘娘L(fēng)險(xiǎn)漏洞逐步積累變大，給犯罪分子可乘之機(jī)，最終導(dǎo)致案件的發(fā)生。endprint