□ 王志國

“三嚴(yán)三實(shí)”是新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺遵循的修身之本、處事之基、為政之道和成事之要。作為組織部長，更要自覺帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，當(dāng)好組工干部排頭兵。

嚴(yán)以修身講黨性。修身是做人為官的基礎(chǔ)。作為組織部長，做到嚴(yán)以修身，要帶頭講政治，砥礪政治品質(zhì)，堅(jiān)定政治立場，堅(jiān)持正確政治方向，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，自覺用先進(jìn)理論武裝頭腦，做政治清白、頭腦清醒的組工干部。要帶頭講黨性，堅(jiān)定理想信念，愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，時(shí)刻把黨放在心中最高位置，做信念如磐、信仰如山的組工干部。

嚴(yán)以用權(quán)為人民。習(xí)近平總書記指出：“權(quán)力是人民賦予的，要為人民用好權(quán)?！弊鳛榻M織部長，做到嚴(yán)以用權(quán)，就要為人民當(dāng)好“守門員”，嚴(yán)格組織程序，把好選人用人關(guān)，選出符合“二十字”標(biāo)準(zhǔn)的好干部，堅(jiān)決杜絕貪腐奢侈、貽誤發(fā)展的“蛀蟲”、“庸官”等走上臺來，造福一方百姓，贏得群眾擁護(hù)支持。要當(dāng)好識才“伯樂”，練就一雙慧眼，集聚、挑選、使用高素質(zhì)、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的人才“千里馬”，發(fā)揮人才優(yōu)勢，推動經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展。當(dāng)好人民“公仆”，堅(jiān)持為民原點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛基層，投入更多資源，扎實(shí)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，多為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”，讓群眾贊成、滿意。

嚴(yán)以律己作表率。律己方能服人，這是從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊(duì)伍的前提。作為組織部長，做到嚴(yán)以律己，要遠(yuǎn)避“高壓線”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，懂規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩，特別是要堅(jiān)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩生命線，自覺抵制“潛規(guī)則”，帶頭營造良好政治生態(tài)。要筑牢“防火墻”，敬畏法紀(jì)，嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》和組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，慎言、慎行、慎獨(dú)、慎微，內(nèi)化于心、外化于行，增強(qiáng)拒腐防變能力。要常念“緊箍咒”，守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，管得住小節(jié)；凈化“生活圈”，培育健康情趣，保持高尚追求；純潔“社交圈”，多交諍友，不交損友，爭做一塵不染、為政清廉的表率。

謀事要實(shí)用匠心。干好事業(yè)必須要謀劃在先。運(yùn)籌帷幄，方能決勝千里。作為組織部長，做到謀事要實(shí)，要善于“踱方步”，勤用“匠心”，用戰(zhàn)略思維來謀劃黨的事業(yè)和組織工作。要圍繞全面從嚴(yán)治黨主線來謀劃，管好干部，從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督；嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，增強(qiáng)黨員黨性意識；重視關(guān)愛基層，固本強(qiáng)基。要圍繞科學(xué)發(fā)展大局來謀劃，選用一批善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，集聚一支服務(wù)推動科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀人才隊(duì)伍，建設(shè)一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的基層黨組織帶頭人隊(duì)伍。要圍繞推進(jìn)全面依法治國新常態(tài)來謀劃，加強(qiáng)黨員干部法律法規(guī)教育培訓(xùn)，嚴(yán)格黨員干部違紀(jì)違規(guī)行為的監(jiān)督管理，建立一套科學(xué)的法治建設(shè)考核指標(biāo)體系，著力打造一支懂法、守法、用法的黨員干部隊(duì)伍。

創(chuàng)業(yè)要實(shí)勇爭先?？照?wù)`國，實(shí)干興邦。成功之路，都是一步步闖出來的。作為組織部長，做到創(chuàng)業(yè)要實(shí)，要敢于試水，勇于破冰，深化推進(jìn)干部人事制度改革、人才工作體制機(jī)制改革和黨的建設(shè)制度改革等，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。要敢于開拓，勇于創(chuàng)新，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，注重理念創(chuàng)新、方式創(chuàng)新和制度創(chuàng)新等，深入研究和把握新時(shí)期組織工作內(nèi)在規(guī)律，不斷提高組織工作科學(xué)化水平。要敢于擔(dān)責(zé)，勇于克難，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，以“不達(dá)目的誓不罷休”的態(tài)度，直面問題，善作善成，以組織工作不斷取得新突破取信于民。

做人要實(shí)守正道。作為組織部長，做到做人要實(shí)，要公道正派，出于公心選人用人，以好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)為尺度，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)，使選任的干部讓黨放心、人民滿意、干部服氣。要誠信厚道，不說大話、空話、過頭話，只要向黨員干部群眾許諾的，一定要及時(shí)認(rèn)真地承諾、踐諾，以誠實(shí)正直的人品贏得威信、擁護(hù)和支持。要履職盡責(zé)，夙夜在公，時(shí)刻牢記“責(zé)任重于泰山，事業(yè)任重道遠(yuǎn)”，對組工事業(yè)一片赤誠，勤勤懇懇工作，兢兢業(yè)業(yè)干事，用實(shí)際行動和優(yōu)秀業(yè)績向黨和人民交一份滿意的答卷?！?/p>