□ 中共濟(jì)寧市委組織部

充分發(fā)揮牽頭抓總職能推動(dòng)人才工作服務(wù)引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展

□ 中共濟(jì)寧市委組織部

濟(jì)寧是典型的資源型城市，轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù)艱巨。為此，我們充分發(fā)揮牽頭抓總職能，推動(dòng)人才工作服務(wù)引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

依托產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，集聚高端人才。著力打造三大平臺(tái)：一是量身定做政策平臺(tái)。借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)分析論證，出臺(tái)10項(xiàng)含金量高的政策，高新區(qū)跟進(jìn)“1＋5”配套措施，為集聚、儲(chǔ)備高端人才奠定基礎(chǔ)。二是引導(dǎo)打造轉(zhuǎn)化平臺(tái)。調(diào)整優(yōu)化考核體系，引導(dǎo)各級(jí)建設(shè)科技成果轉(zhuǎn)化孵化中心，先后建成產(chǎn)學(xué)研基地、大學(xué)科技園等一批載體，吸引中科院計(jì)算所、中科院深圳先進(jìn)院等設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。三是聯(lián)手搭建實(shí)驗(yàn)平臺(tái)。協(xié)調(diào)有關(guān)部門，建設(shè)了17個(gè)公共技術(shù)平臺(tái)，推進(jìn)大型儀器、科技數(shù)據(jù)共享，為人才提供技術(shù)支持。正是得益于人才管理改革試驗(yàn)區(qū)這一高端平臺(tái)，惠普在多個(gè)目標(biāo)城市中，才最終選擇了濟(jì)寧。

依托惠普項(xiàng)目，吸引高端人才。惠普落地濟(jì)寧后，其軟件人才實(shí)訓(xùn)基地每年能培養(yǎng)3000—10000名高端軟件人才，為我市提供充足的信息產(chǎn)業(yè)人才儲(chǔ)備，進(jìn)而形成吸引IT企業(yè)落地的“強(qiáng)磁場(chǎng)”。我們?cè)O(shè)立1億元人才專項(xiàng)資金，放大惠普項(xiàng)目以才引才、以才聚才功能，甲骨文、IBM、中興等20多家世界知名企業(yè)扎堆入駐，形成了高端人才的加速集聚效應(yīng)。我們通過重點(diǎn)抓把企業(yè)家的人才意識(shí)提起來、把企業(yè)吸納人才的能力強(qiáng)起來、把企業(yè)引才的渠道拓起來這三個(gè)方面，使企業(yè)真正成為引才用才的主體。

依托精細(xì)服務(wù)，留住高端人才。一是創(chuàng)新人才融資服務(wù)。協(xié)調(diào)科技、財(cái)政等部門設(shè)立創(chuàng)投母基金，解決人才融資難問題。二是創(chuàng)新生活配套服務(wù)。實(shí)施人才安居計(jì)劃，為人才提供一流的醫(yī)療保健、子女教育服務(wù)。三是創(chuàng)新綠色通道服務(wù)。整合部門力量，對(duì)市級(jí)以上高層次人才實(shí)行“六個(gè)一”的便捷服務(wù)。四是創(chuàng)新人才聯(lián)盟服務(wù)。建設(shè)人才聯(lián)盟大廈，吸納110多家重點(diǎn)企業(yè)為會(huì)員單位，并與美國萬寶盛華等40多家人才機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了人才服務(wù)職能的創(chuàng)新整合。