□ 山東黃金集團(tuán)組織部部長 葉建軍

組織工作“越嚴(yán)越好”

□ 山東黃金集團(tuán)組織部部長 葉建軍

省委常委、組織部部長高曉兵同志在全省組織部長會(huì)議上指出，做好2015年的組織工作，核心要求之一是“越嚴(yán)越好”，強(qiáng)調(diào)“做到全面嚴(yán)、全程嚴(yán)、全力嚴(yán)，真正嚴(yán)出習(xí)慣、嚴(yán)出長效、嚴(yán)出正氣，使我們的思想和行動(dòng)、工作的措施和結(jié)果，符合黨性原則、制度程序、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范”，既反映了全面從嚴(yán)治黨對(duì)組織工作的新要求，也是向全省組織部門、組工干部發(fā)出的莊嚴(yán)倡議。

“越嚴(yán)越好”是由組織工作的特殊屬性決定的。組織部門承擔(dān)著為黨的事業(yè)選人用人和建設(shè)好各級(jí)黨組織的神圣使命，責(zé)任重大，使命光榮；組織工作是一項(xiàng)政治性、政策性、敏感性極強(qiáng)的工作，各級(jí)黨組織重視，人民群眾關(guān)注。因此，做組織工作，標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該更高，要求應(yīng)該更嚴(yán)。

“越嚴(yán)越好”才能選準(zhǔn)干部，用好干部，管好干部。選準(zhǔn)干部，首先是標(biāo)準(zhǔn)上從嚴(yán)，嚴(yán)格把握新時(shí)期好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，樹立鮮明的用人導(dǎo)向；其次是程序上從嚴(yán)，嚴(yán)把動(dòng)議、醞釀、考察關(guān)，重視在日常工作、特殊任務(wù)中考察識(shí)別干部，不簡單以票取人、以資歷取人。用好干部，關(guān)鍵是要求上從嚴(yán)。對(duì)干部既要放手使用，又要嚴(yán)格要求，發(fā)現(xiàn)小問題、小毛病不放過，及時(shí)提醒、打招呼，經(jīng)常“扯扯袖子，咬咬耳朵”，把問題解決在萌芽狀態(tài)。管好干部，關(guān)鍵是監(jiān)督上從嚴(yán)。要認(rèn)識(shí)到，對(duì)于干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)是“大愛”，是摒棄了私心雜念的愛，是對(duì)干部最真摯的愛，也是對(duì)黨和國家事業(yè)最忠誠的愛。

“越嚴(yán)越好”才能打造鋼班子，帶出鐵隊(duì)伍。一個(gè)單位風(fēng)氣正不正、工作能不能干上去，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子是不是堅(jiān)強(qiáng)。而建設(shè)一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，除了靠嚴(yán)明的紀(jì)律、嚴(yán)格的制度和嚴(yán)肅的執(zhí)行，沒有別的捷徑。做到紀(jì)律嚴(yán)明就是堅(jiān)持黨紀(jì)嚴(yán)于國法，通過經(jīng)常性的教育監(jiān)督，讓班子成員對(duì)黨的紀(jì)律始終心懷敬畏之心，視紀(jì)律為高壓線，對(duì)違紀(jì)者一查到底，做到違紀(jì)必究。做到制度嚴(yán)格，關(guān)鍵是執(zhí)行制度要嚴(yán)。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子，首要的是健全落實(shí)黨的民主集中制和作風(fēng)建設(shè)的具體制度，靠科學(xué)民主決策保證事業(yè)的健康發(fā)展，靠良好的作風(fēng)形象贏得人民群眾的支持和擁護(hù)；重要的是執(zhí)行制度要嚴(yán)肅，做到不折不扣，對(duì)不執(zhí)行制度和執(zhí)行制度不徹底、搞變通者要堅(jiān)決說不，這樣才能打造出鋼班子，帶出鐵隊(duì)伍。

“越嚴(yán)越好”才能錘煉好作風(fēng)，樹立好形象。作風(fēng)建設(shè)無小事，錘煉好作風(fēng)，樹立好形象必須從嚴(yán)。作為組織人事部門，必須在貫徹執(zhí)行民主集中制上作表率，在遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律上作表率，在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”上作表率，在杜絕“七個(gè)有之”上作表率，核心是堅(jiān)持公道正派地選人用人，堅(jiān)決抵制關(guān)系、人情、習(xí)俗和各種社會(huì)不良風(fēng)氣的干擾和侵蝕，堅(jiān)決與長期積淀的強(qiáng)大習(xí)慣性消極思想作斗爭，樹立黨性最強(qiáng)、風(fēng)氣最正、紀(jì)律最嚴(yán)、最敢擔(dān)當(dāng)、最講公道正派的良好形象。