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        貴州招商引資的制約性因素及應對措施研究

        2015-02-02 09:15:27紀霞
        商業(yè)文化 2014年11期

        紀霞

        摘 要:招商引資源自于對外開放政策,它是地方政府或者經(jīng)濟開發(fā)區(qū)吸收投資的主要手段,也是地方政府的主要工作內(nèi)容,它在推動本區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。本文先招商引資進行概述,然后分析了貴州招商引資的制約因素,最后提出了針對性的應對措施,希望能為貴州經(jīng)濟發(fā)展提供一定的參考。

        關鍵詞:招商引資;制約因素;應對措施

        一、招商引資概述

        招商引資是當?shù)卣酝恋厥茏尰蛘邚S房租賃的形式,說服投資者來當?shù)赝顿Y的一種銷售行為。自改革開放以來,招商引資工作取得了可喜的成績,各個地區(qū)的招商引資正在從最初的吸引外資逐漸向同步吸引內(nèi)資和外資過渡,從最初的吸收第二產(chǎn)業(yè)正在向同步吸收第一和第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變。

        (一)招商引資形式

        1.有項目,尋找資金;

        2.有資金,尋找項目;

        3.資金和項目均具備,尋找合適的地點;

        4.資金、技術和品牌均具備,尋找資金;

        5.項目、技術和資金均不具備,轉(zhuǎn)讓土地。

        (二)招商成效

        1.增加企業(yè)資金來源,推動經(jīng)濟發(fā)展進程;

        2.引入了國外先進設備和新型技術,提高了我國整體生產(chǎn)力水平;

        3.有效提高產(chǎn)品綜合質(zhì)量,強化國際競爭力;

        4.提升我國企業(yè)管理水平,促進國有企業(yè)經(jīng)濟機制的轉(zhuǎn)換;

        5.借助當?shù)叵冗M技術吸引資金,推動科學技術向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。

        二、貴州招商引資的制約因素

        (一)思想觀念制約

        傳統(tǒng)農(nóng)耕文化的影響,導致貴州仍舊充斥著安于現(xiàn)狀、思想狹隘的思想觀念,在領導干部身上主要表現(xiàn)為招商引資理論認識不深入,在招商引資中抱著“可要可不要”的態(tài)度,為應付上級領導,實施招商引資,然而在具體的招商引資工作中,各項工作落實不到位,收獲甚微。還存在一些領導銜接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移意識薄弱,缺少科學的招商引資發(fā)展規(guī)劃,進而無法形成可行的招商引資發(fā)展戰(zhàn)略。

        (二)投資環(huán)境制約

        通常,投資商決定投資某地區(qū)時,首先會進行綜合評估,然后才會做出決定,一般不會輕易作出決策。當投資商來到待投資地后,環(huán)境率先映入眼簾,如果投資環(huán)境不滿足要求,則自然也不會投資。投資環(huán)境既包含硬件環(huán)境,還包含部門服務環(huán)境,這些均代表著招商引資形象。

        (三)推介水平的制約

        項目是招商引資中的基礎,如若沒有項目,則招商引資將變成空談。同時,我們還要全面做好項目信息收集、資料整理、外包裝和儲備工作。其中外包裝和儲備力度直接關乎著最終的招商引資效果,若外包裝效果不好,儲備力度不足,則無法有效推出大規(guī)模優(yōu)勢項目?,F(xiàn)階段,貴州招商引資推介中存在項目包裝形式化,缺少可操作性和實用性,這嚴重影響了和投資商的談判效果。

        (四)人才隊伍的制約

        優(yōu)秀的招商引資人員首先應具備良好的形象,并具有高度責任感和強大的毅力,思維敏捷,善于應變,尊重外商習慣,注重信息搜集和分析,掌握市場發(fā)展動態(tài),求真務實,他們不僅要懂經(jīng)濟,還要會管理。然而由于多種因素的影響,貴州招商引資隊伍整體實力不高,嚴重缺乏招商引資人才,在具體的招商引資過程中普遍存在主觀臆斷的問題,這對貴州招商引資效果產(chǎn)生了嚴重的影響。

        (五)自然災害和金融危機的制約

        2008年的自然災害和金融危機給我省經(jīng)濟帶來巨大沖擊,就在這一年,我省招商引資工作仍然秉持著積極招商、合理引商的工作原則,省外招商投資實現(xiàn)持續(xù)增長,進一步提高了質(zhì)量效益。然而伴隨著金融危機的不斷深入,卻在某種程度上削弱了以資源資本化為主的境內(nèi)外投資商的投資積極性,打擊了外來投資單位的投資信心,導致引進項目停產(chǎn)或者開工不足、部分簽約項目無法繼續(xù)推進、正在洽談的項目中斷等現(xiàn)象。

        三、貴州招商引資的應對措施

        (一)優(yōu)化投資環(huán)境

        在投資環(huán)境建設過程中,堅持以軟補硬、以軟取勝的原則,全面利用國家現(xiàn)有的擴大內(nèi)需、鼓勵投資等政策,注重投資軟環(huán)境的改善,加強安商富商,留住已經(jīng)引入的境內(nèi)外企業(yè),并逐漸發(fā)展做大。同時,還應僅僅把握國家擴大投資規(guī)模的大好機遇,進一步完善投資硬環(huán)境建設,不斷優(yōu)化開發(fā)區(qū)和產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)部的基礎設施,盡量減小外商成本投入,以此來增強投資商的信心;

        (二)全面追蹤落實各項工作

        對于正在洽談的項目,即便因各種因素的影響,談判中斷,然而我們不能完全失去聯(lián)系,盡量增加項目履約程度、開工率,提高資金到位程度。對于已經(jīng)引入的項目,應全面追蹤落實相關各項工作,協(xié)調(diào)統(tǒng)一,旨在通過全方位的服務來推動新項目的開展進程,促進續(xù)建項目資金可持續(xù)供應;

        (三)創(chuàng)新招商方式

        以經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)和特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)為基礎,充分利用現(xiàn)有招商平臺,創(chuàng)新招商方式,可以采用定點定向招商、委托招商、網(wǎng)上招商等多種形式多途徑開展招商引資,制定可行的招商投資規(guī)劃,實現(xiàn)突破;

        (四)加強對招商引資人才的培養(yǎng)

        人在招商引資中發(fā)揮著決定性的作用,其綜合素質(zhì)和業(yè)務水平直接關注著最終的成效。我們應加強對招商引資人才的培養(yǎng),構(gòu)建考察、選拔、任用和獎勵招商引資人才的完整的新型機制,不斷擴充招商引資隊伍,定期組織培訓和海外學習,積極學習國外先進技術理念和先進,進而更高地服務于本省的招商引資工作。

        (五)強化招商引資工作合力

        招商引資是一項復雜、長期的工作,牽涉的部門較多,涵蓋的范圍較廣,且具有較強的政策性,因此,一定要構(gòu)建一套職責劃分明確、各個部門協(xié)調(diào)統(tǒng)一的工作機制,建設政務服務平臺,推廣全方位服務;構(gòu)建項目全程追蹤責任制度,在總結(jié)、積累工作經(jīng)驗的同時,改善項目推進工作機制,提高社會各界對招商引資的關注度,強化招商引資工作合力。

        四、結(jié)語

        自實施招商引資政策以來,有效彌補了資金不足,推動了經(jīng)濟發(fā)展進程,積極引入國外先進設備和最新技術,提高了我國生產(chǎn)力水平。貴州以高原為主,礦產(chǎn)和水能資源豐富,具有優(yōu)越的開發(fā)條件。然而因地形、自然條件等多種因素的影響,制約了貴州地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展。為進步提高本省經(jīng)濟水平和生產(chǎn)力,應高度重視招商引資政策,明確現(xiàn)階段招商引資的制約因素,結(jié)合本省具體情況采取有效的應對措施,推動本省經(jīng)濟增長,提高生產(chǎn)力水平。

        參考文獻:

        [1]沈慶,田習忠.從“招商引資”到“內(nèi)培外引”促昆明和諧發(fā)展[J].價值工程,2012,31(27):183-185.

        [2]杜寧讓.欠發(fā)達地區(qū)地方政府招商引資效果困境研究——基于X區(qū)碳加工項目的案例[J].甘肅社會科學,2014,(3):147-150.endprint

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