◎?qū)O利芳

汝州市地礦局“三個層面”提升干部職工整體素質(zhì)

◎?qū)O利芳

為全面提升干部職工綜合素質(zhì)，努力造就一支有知識、懂業(yè)務、會技術、懂管理的高素質(zhì)地礦隊伍，適應新時期礦產(chǎn)資源管理工作的需要，汝州市地礦局把2015年作為政治業(yè)務學習培訓年，采取多種形式從三個層面加強政治業(yè)務學習培訓, 努力營造“人人學習，人人提升”的學習氛圍，打造“學習型”機關，為國土資源事業(yè)發(fā)展提供一支強有力的人才隊伍保障。

第一個層面：做好副科級以上領導干部教育培訓。按照省國土資源廳的三年培訓通知，該局把科級以上干部的培訓列入培訓計劃，選派6名副科級以上干部參加國土資源部組織的局長培訓班，促進領導干部深入了解國土資源工作在服務大局中的新發(fā)展，正確認識國土資源工作新常態(tài)，準確把握國土資源工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)，明晰2015年國土資源管理的工作思路和目標任務，進一步適應新要求、新定位，不斷提升服務中心、服務改革、服務基層、履職盡責的能力，發(fā)揮國土資源管理工作的領頭雁、排頭兵作用。

第二個層面：做好基層所所長和執(zhí)法人員中層業(yè)務骨干教育培訓。該局積極組織各基層地礦所和礦山稽查隊執(zhí)法骨干參加國土資源部和省國土資源廳舉辦的業(yè)務培訓班，圍繞國土資源形勢任務教育、國土資源業(yè)務知識（包括法治國土建設、國土資源法律法規(guī)、礦產(chǎn)資源開發(fā)管理、執(zhí)法監(jiān)察、地質(zhì)災害防治、地質(zhì)環(huán)境保護等）、國土資源執(zhí)法人員應具備的能力和素質(zhì)、經(jīng)驗相互交流等內(nèi)容開展教育，進一步提高中層干部的能力和素質(zhì)，發(fā)揮中層干部中流砥柱的重要作用。

第三個層面：做好全局干部職工的教育培訓。每一位干部職工的素質(zhì)都關乎著國土資源事業(yè)的未來和發(fā)展，為促進地礦事業(yè)穩(wěn)步推進，2015年該局進一步加強對全局干部職工的政治業(yè)務培訓。2015年將組織6期培訓班，邀請專家和業(yè)務骨干進行授課，培訓圍繞礦產(chǎn)資源儲量、地質(zhì)礦產(chǎn)、礦山測繪、開發(fā)管理、地質(zhì)環(huán)境、地質(zhì)災害、公文寫作、新聞宣傳、行政執(zhí)法、廉潔從政等內(nèi)容，遵循貼近工作、注重實用操作、點面兼顧、針對性強等原則，著力提升全體干部的政治業(yè)務素質(zhì)。每次培訓完畢都要進行閉卷考試，考試不及格的繼續(xù)學習直到掌握知識為止，考試成績優(yōu)秀并能適應工作崗位的進入單位后備人才庫，作為日后提拔重用的條件之一。另外選派4～6名熱愛本職工作、愛學習、愛鉆研、立志學習專業(yè)技術的優(yōu)秀年輕同志到礦山企業(yè)、地質(zhì)隊分批進行實地測量培訓，著力培養(yǎng)一批地質(zhì)礦產(chǎn)、測繪、法律方面的優(yōu)秀人才，解決技術人員較少，技術素質(zhì)不高的難題。

（作者單位：汝州市地礦局）