王穎菊，徐向榮，鄭 偉，程曉東，呂衛(wèi)國

(浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院，浙江 杭州 310006)

·教學(xué)研究與管理·

高校附屬醫(yī)院科研促進教學(xué)的實踐與探索

王穎菊，徐向榮，鄭 偉，程曉東，呂衛(wèi)國@

(浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院，浙江 杭州 310006)

高校附屬醫(yī)院以科研促進學(xué)科和師資隊伍建設(shè)，實行科研首席研究者制、教學(xué)責任醫(yī)師負責制和理論授課A/B角制，把科研成果編入教材并在理論授課和床邊教學(xué)時講授，可取得明顯的教學(xué)效果。

高校附屬醫(yī)院；科研促進教學(xué)

Abstract:As the affiliated specialized hospital of comprehensive university, it is necessary to promote the development of subjects and facultythrough scientific research. The system of Principal Investigator (PI), responsible doctor for teaching and A/B role playing in theoretic teaching were carried out. We updated the teaching materials with achievements of scientific research and pass them on to students during the lectures and bedside teaching of Obstetrics and Gynecology. Obvious teaching effects were obtained with these measures.

Keywords: affiliated hospital; promoting teaching by scientific research

部屬重點高校的附屬醫(yī)院肩負著教學(xué)、醫(yī)療、科研的重任，是培養(yǎng)高層次臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)人才的搖籃。近年來，隨著經(jīng)濟全球化和一些大學(xué)排行榜的流行，很多高校附屬醫(yī)院出現(xiàn)了“重科研、輕教學(xué)”的傾向。我院作為部屬綜合性大學(xué)附屬醫(yī)院，始終堅持人才培養(yǎng)首位的原則，并于2011年提出“科研促進教學(xué)”的新型科教管理模式。經(jīng)過4年的實踐，科研、教學(xué)相輔相成，科研立項經(jīng)費逐年上升，教學(xué)業(yè)績穩(wěn)步提升。現(xiàn)將我們的做法報告如下。

1 基本理念

我院是高校附屬的婦產(chǎn)科醫(yī)院，擔負著婦產(chǎn)科學(xué)教學(xué)、科研和人才培養(yǎng)的重任，2011年提出了建設(shè)國內(nèi)一流、國際知名、全方位數(shù)字化、創(chuàng)新型醫(yī)院的中長期目標，其核心指標之一就是培養(yǎng)一流的醫(yī)學(xué)人才。同年，根據(jù)學(xué)校的辦學(xué)目標，具體提出了“以人為本、科教協(xié)同、以科研促進教學(xué)，以教學(xué)帶動科研”的科教管理基本理念。

2 主要做法

我院根據(jù)確立的科教管理基本理念，建立了相應(yīng)的激勵機制，以科研促進學(xué)科和師資隊伍建設(shè)，實行科研首席研究者(Principal Investigator，PI)制、教學(xué)責任醫(yī)師負責制和理論授課A/B角制，開展本科生科研訓(xùn)練計劃(Student Research Training Program, SRTP)，把科研成果編入教材并在婦產(chǎn)科學(xué)課程理論授課和床邊教學(xué)時講授，取得了明顯的教學(xué)效果。

2.1 科研首席研究者制

科學(xué)研究過程對培養(yǎng)教師的綜合素質(zhì)、提高教師的教學(xué)水平有著明顯的促進作用，高素質(zhì)的教師也是教學(xué)最好最直接的保證。我院注重提升學(xué)科帶頭人管理素質(zhì)和能力，更注重學(xué)科團隊建設(shè)[1]。為進一步凝練科研方向、探索更符合我院發(fā)展要求的科研與教學(xué)新體系，更好地調(diào)動教師積極性，我院實行了科研首席研究者制，在婦科腫瘤、生殖內(nèi)分泌、普通婦科和圍產(chǎn)醫(yī)學(xué)4個學(xué)科方向分別設(shè)立科研首席研究者，成立以PI為領(lǐng)導(dǎo)，由專職研究人員、技術(shù)人員、研究生組成的研究組，同時接收本科生開展科研訓(xùn)練計劃，根據(jù)學(xué)生的年齡特征及知識水平，采取多種方式開展科研教學(xué)活動，如指導(dǎo)學(xué)生對輔助生育和自然受孕婦女妊娠過程、子代安全性進行流行病學(xué)調(diào)查等，將教學(xué)活動引向社區(qū)。

我院在抓教學(xué)質(zhì)量的過程中，強調(diào)科研對教學(xué)的促進作用，積極把科研成果編入教材，以科研提高課堂和臨床教學(xué)質(zhì)量。如謝幸教授主編的國家規(guī)劃教材《婦產(chǎn)科學(xué)》(5年制第8版) “妊娠滋養(yǎng)細胞疾病”引用了我院近年來在“妊娠滋養(yǎng)細胞腫瘤相關(guān)研究成果對甲氨蝶呤獲得性耐藥機制的研究”的研究成果。婦產(chǎn)科學(xué)相關(guān)研究進展內(nèi)容在理論授課和床邊教學(xué)時進行講授，有利于開闊學(xué)生的視野，提高學(xué)習(xí)興趣。

2.2 理論授課實行A/B角制度

A角由教學(xué)經(jīng)驗豐富的老教師擔任，B角為青年教師。要求A角授課時，B角跟班學(xué)習(xí)。B角正式授課前，實行“試講”和授課質(zhì)量檢查評估制度，鼓勵青年教師采用啟發(fā)式的案例教學(xué)，把最新的科研成果帶入課堂。試講后由高年資教師提出改進意見，通過有經(jīng)驗、優(yōu)秀教師的深入分析和解疑釋惑，讓新上崗的教師掌握教學(xué)技能，提高授課質(zhì)量。B角試講通過后正式開始授課時，A角再隨堂聽課、指導(dǎo)。做好傳、幫、帶，加強青年教師教學(xué)能力的培養(yǎng)，努力建設(shè)一支規(guī)模適當、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍，提高教學(xué)質(zhì)量[2]。

2.3 臨床教學(xué)實行責任醫(yī)師負責制

責任醫(yī)師由熱愛教學(xué)、責任心強、具有扎實理論基礎(chǔ)和熟練操作技能的醫(yī)師擔任，責任醫(yī)師全面負責指導(dǎo)學(xué)生的臨床實習(xí)、見習(xí)工作，通過培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)態(tài)度和價值觀，傳播本專業(yè)最前沿的科研成果，注重學(xué)生臨床思維和實踐能力、創(chuàng)新精神和團隊精神的全方位培養(yǎng)。教學(xué)責任醫(yī)師、帶教老師的勞務(wù)計點在原有基礎(chǔ)上有所增加。

2.4 高層次專家承擔教學(xué)

我院與多家國際知名婦產(chǎn)科醫(yī)院建立了定期交流、合作關(guān)系，聘請多名國際著名婦產(chǎn)科學(xué)者作為本學(xué)科的客座教授，要求教授、博士等高職稱、高學(xué)歷教師都要為本科生上大班理論課或直接參與臨床帶教，其目的之一就是提高教學(xué)的學(xué)術(shù)含量，開闊學(xué)生的學(xué)術(shù)視野[3]。

2.5 豐富第二課堂內(nèi)容

為全面培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，堅持開展豐富多彩的第二課堂，每學(xué)年均要組織學(xué)生讀書報告會，師生聯(lián)誼會，課外興趣小組活動等。讀書報告會的內(nèi)容由教師指定幾十個專題，由學(xué)生自由選擇，分組查閱國內(nèi)外文獻，集體討論，制作英文多媒體課件，進行報告及答辯。通過上述教學(xué)活動，調(diào)動了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動性，繼而促進課堂所學(xué)知識的鞏固和提高，同時將學(xué)生的學(xué)習(xí)視野引向教材外廣闊的世界，從而達到提高學(xué)生整體素質(zhì)的目的。

3 基本成效

實施“科研促進教學(xué)”的新型管理模式4年以來，我院在學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、國際交流與合作等方面均取得了長足的進步。其中，973首席科學(xué)家實現(xiàn)了零的突破，新增國家重點學(xué)科、重點實驗室學(xué)術(shù)帶頭人和衛(wèi)生部突出貢獻中青年專家各1名，引進海外高層次人才2名，省“千人計劃”入選者1名，縱向科研經(jīng)費增加為實施前同期的2.41倍，發(fā)明專利數(shù)為實施前同期的2.62倍，國家自然科學(xué)基金項目數(shù)為實施前同期的2.15倍，SCI論文總影響因子數(shù)為實施前同期的1.33倍，同時實現(xiàn)了影響因子大于15論文(15.161)零的突破。4年來，新獲得國家科技進步二等獎2項，學(xué)校教學(xué)成果一等獎2項，培養(yǎng)博士后1名，畢業(yè)博士數(shù)為實施前同期的1.72倍，碩士為實施前同期的1.52倍。

4年來，我院多名教師分別當選為新一屆中華醫(yī)學(xué)會婦科腫瘤學(xué)分會、生殖醫(yī)學(xué)分會、計劃生育學(xué)分會副主任委員和全國中西醫(yī)結(jié)合婦產(chǎn)科專業(yè)學(xué)會主任委員，標志著我院婦產(chǎn)科學(xué)學(xué)術(shù)水平已得到大多數(shù)國內(nèi)同行專家的認可，為我院繼續(xù)提升學(xué)科科研和教學(xué)水平，提供了師資力量保障。

2013年，我院主編的“十二五”普通高等教育本科國家級規(guī)劃教材《婦產(chǎn)科學(xué)》第8版正式出版發(fā)行，該教材是 “全國婦幼健康技能競賽”、“全國大學(xué)生臨床技能競賽”、“全國住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)”等婦產(chǎn)科學(xué)全部考點的指定教材，榮膺浙江大學(xué)“2013年度十大教材”等榮譽稱號。同年，我院婦產(chǎn)科學(xué)成為國家級精品資源共享課程，支持全課程在線學(xué)習(xí)，為學(xué)生自主學(xué)習(xí)和研究性學(xué)習(xí)提供了豐富有效的文獻資料，極大地豐富了教學(xué)內(nèi)容。

醫(yī)學(xué)生臨床輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)期間，責任醫(yī)師在臨床情景中提出問題，指導(dǎo)學(xué)生檢索相關(guān)的醫(yī)學(xué)文獻，以問題為中心進行小組病例討論，有效地提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、積極性和教學(xué)滿意度[4-5]。

4 思考

科學(xué)研究是新知識的源泉，是高校教學(xué)質(zhì)量的推進器。教師只有不斷地進行科學(xué)研究，才能拓展學(xué)科知識，提高教學(xué)水平。青年教師要成長為一名合格的高校教師，首先要過的就是教學(xué)關(guān)，只有把青年教師教學(xué)能力建設(shè)放在首要位置，抓好、抓實青年教師教學(xué)能力培養(yǎng)，才能促進師資隊伍建設(shè)的健康可持續(xù)發(fā)展，才能從根本上提高學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量?？蒲信c教學(xué)是高校附屬醫(yī)院的兩個重要職能，同時教學(xué)和科研是相輔相成的兩個方面。高校附屬醫(yī)院的青年教師普遍有著較高的學(xué)歷，但存在科研和教學(xué)經(jīng)驗少，教學(xué)技能欠缺等問題。我院實行科研首席研究者制和理論授課A/B角制，在發(fā)展科學(xué)研究的同時積極推進教學(xué)改革，以科研成果充實教學(xué)內(nèi)容，開展的本科生科研訓(xùn)練計劃可以將學(xué)生的學(xué)習(xí)視野引向教材外廣闊的世界，有利于調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性，鞏固和提高課堂所學(xué)的理論知識，從而達到提高教學(xué)質(zhì)量的目的。

今后我院將繼續(xù)制定促進青年教師能力提升的具體實施辦法，完善有利于青年教師教學(xué)能力提升的長效機制和優(yōu)秀青年教師脫穎而出的選拔任用機制，把科研中的前沿成果及時反映到教學(xué)中，增強教學(xué)內(nèi)容的廣泛性、系統(tǒng)性和深刻性，科教協(xié)同、以科研促進教學(xué)，以教學(xué)帶動科研，共同提高科研和教學(xué)質(zhì)量。

[1]孫虹.論大型醫(yī)院學(xué)科隊伍建設(shè)[J].中華醫(yī)院管理雜志，2014，30(11)：801-803.

[2]張付芝，劉瑩. 高等醫(yī)學(xué)院校大班授課策略探討[J].浙江醫(yī)學(xué)教育，2014，13(4)：1-3.

[3]丁志明，徐向榮，徐鍵.我院職稱晉升實行評分制的實踐體會[J].中華醫(yī)院管理雜志，2011，27(3)：218-220.

[4]朱卉，徐向榮，黃麗麗，等.提高婦產(chǎn)科學(xué)臨床教學(xué)質(zhì)量的實踐與探討[J].臨床醫(yī)學(xué)工程， 2011，18(5)：806-807.

[5]潘曉明，徐向榮，黃麗麗，等. 留學(xué)生婦產(chǎn)科學(xué)臨床實踐教學(xué)面臨的挑戰(zhàn)和解決方案[J].西北醫(yī)學(xué)教育，2015，(2)：333-334,344.

Thepracticeandexperienceof“promotingteachingbyscientificresearch”inaffiliatedspecializedhospitalofuniversity

WANGYingju,XUXiangrong,ZHENGWei,CHENGXiaodong,LVWeiguo@

(Women’s Hospital, School of Medicine, Zhejiang University, Hangzhou 310006, China)

王穎菊(1962-)，女，浙江杭州人，本科，浙江大學(xué)七級職員。研究方向：科研教學(xué)管理

浙江省衛(wèi)生廳科研項目(編號：2015118465)；浙江省教育廳項目(編號Y201329066)；浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院2014年院級本科教學(xué)改革項目(編號：2014-10)。

呂衛(wèi)國 lbwg@zju.edu.cn

G642.0

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1672-0024(2015)04-0001-03

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