青海省司法廳課題調(diào)研組
為深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神,根據(jù)中央、省委政法委的要求,圍繞強(qiáng)化司法行政系統(tǒng)隊伍建設(shè),順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),社會發(fā)展新趨勢,依法治國新要求,人民群眾新期待,政法隊伍新情況,自覺把握隊伍建設(shè)規(guī)律,我們組織力量對青海司法行政系統(tǒng)“三支隊伍”發(fā)展?fàn)顩r作了全面深入的調(diào)查研究,在系統(tǒng)總結(jié)成績的基礎(chǔ)上,客觀分析存在的問題及其原因,提出了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)的措施建議。
青海省司法行政系統(tǒng)共有“三支隊伍”,其中包括:執(zhí)法隊伍、司法行政機(jī)關(guān)隊伍、法律服務(wù)隊伍。全系統(tǒng)共有各類人員7093 名。
1.執(zhí)法隊伍。全省共有3946 名人民警察,其中監(jiān)獄人民警察3562 名、戒毒場所人民警察384 名;男性2574 名,女性1372 名,分別占總數(shù)的65.2%、34.8%;一線警員2762 名,不足70%;少數(shù)民族593 名,占總數(shù)的15%;中共黨員2479 名,占總數(shù)的62.8%;大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷3225 名,占總數(shù)的81.7%。
2.司法行政機(jī)關(guān)隊伍。全省司法行政機(jī)關(guān)共有工作人員1152 名,其中,省級機(jī)關(guān)(含直屬單位)146名;各市(州)、縣、鄉(xiāng)司法行政機(jī)關(guān)工作人員1006 名;女性461 名,占總數(shù)的40%;少數(shù)民族544 名,占總數(shù)的47.2%;中共黨員848 名,占總數(shù)的73.6%;大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷1082 名,占總數(shù)的93.9%。
3.法律服務(wù)隊伍。全省共有法律服務(wù)工作人員1995 名,其中,執(zhí)業(yè)律師609 名,占總數(shù)的30.5%;執(zhí)業(yè)公證員113 名,占總數(shù)的5.7%;基層法律服務(wù)工作者762 名,占總數(shù)的38.2%;司法鑒定人員511名,占總數(shù)的25.6%;少數(shù)民族436 名,占總數(shù)的21.9%;中共黨員978 名,占總數(shù)的49%;大學(xué)??埔陨蠟?941 人,占總數(shù)的97.2%。
多年來,司法廳黨委高度重視隊伍建設(shè),把政治建警、思想建警、理論建警放在首位,以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點,以強(qiáng)化基層組織建設(shè)為基礎(chǔ),以制度建設(shè)為措施,以教育實踐活動為載體,通過強(qiáng)化教育培訓(xùn)、崗位練兵、改善結(jié)構(gòu),大力加強(qiáng)隊伍建設(shè),取得了可喜的成績,刑罰執(zhí)行場所連續(xù)13年達(dá)到“四無”目標(biāo),步入全國先進(jìn)行列;強(qiáng)制戒毒接手5年來,連年榮獲全省戒毒先進(jìn)單位;司法行政隊伍連續(xù)五年獲得社會的好評,步入全省政法隊伍前列;法律服務(wù)在促進(jìn)青海經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、民族團(tuán)結(jié)、平安與法治建設(shè)中發(fā)揮了重要作用,特別是法律援助列入省政府八大民生工程。
1.堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在隊伍建設(shè)的首位。突出思想政治建設(shè)。通過舉辦各類培訓(xùn)班、實行讀書筆記審讀、改進(jìn)民主生活會、建立基層聯(lián)系點、強(qiáng)化調(diào)查研究等一系列教育措施,組織領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習(xí)近平一系列重要講話精神,不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治和理論建設(shè)。同時,通過加大干部輪崗交流和掛職鍛煉等一系列行之有效的組織措施,特別是通過黨的群眾路線教育實踐活動,不斷加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的組織和作風(fēng)建設(shè),不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu),加強(qiáng)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè),為司法行政健康發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證。
2.堅持把思想政治教育作為隊伍建設(shè)的主題。把政治建警始終放在隊伍建設(shè)首位,扎實推進(jìn)各項教育實踐活動,充分利用崗位大練兵、黨的群眾路線教育實踐活動等有效載體,不斷強(qiáng)化“三支隊伍”的思想和政治理論建設(shè),錘煉廣大干警的過硬思想作風(fēng),增強(qiáng)和提高他們的理論水平,全面開展讀書筆記的審讀活動,整體推進(jìn)執(zhí)法隊伍的學(xué)歷教育,大力倡導(dǎo)開展學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新性機(jī)關(guān)建設(shè),有效推動了“三支隊伍”的思想政治建設(shè)。
3.堅持把作風(fēng)建設(shè)作為隊伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。司法行政隊伍,特別是一線執(zhí)法隊伍的過硬作風(fēng),是完成執(zhí)法任務(wù)的關(guān)鍵。堅持把作風(fēng)建設(shè)作為隊伍建設(shè)的重要課題緊抓不放,常抓不懈,保持崗位大練兵常態(tài)化,每年集中一個月時間開展崗位大練兵,組織執(zhí)法人員積極開展主題活動,舉辦一項全員運(yùn)動會,且不定期的組織廣大干警開展野外訓(xùn)練,重點訓(xùn)練他們的“說得過、追得上、打得贏”的過硬作風(fēng)。強(qiáng)化警務(wù)督察工作,把定期督查與平時督查結(jié)合起來,發(fā)現(xiàn)問題及時通報整改,有效加強(qiáng)和改進(jìn)了思想作風(fēng)。
4.堅持把教育培訓(xùn)作為隊伍建設(shè)的重要措施。廳黨委高度重視教育培訓(xùn)工作,堅持常規(guī)劃、短安排,按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則,堅持不懈地開展教育培訓(xùn)工作;在經(jīng)費(fèi)極端緊缺的情況下,每年拿出500余萬元開展人員培訓(xùn),年均人員培訓(xùn)率達(dá)到70%以上,并且不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式,把集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn),把統(tǒng)一要求和個別需求結(jié)合起來,增強(qiáng)了培訓(xùn)的有效性和針對性。通過不斷強(qiáng)化人員培訓(xùn),有效改善“三支隊伍”的素質(zhì)結(jié)構(gòu),增強(qiáng)了工作能力。
5.堅持把制度建設(shè)作為隊伍建設(shè)的根本措施。針對執(zhí)法隊伍要求高,法律服務(wù)隊伍社會性強(qiáng)的特點,把制度建設(shè)作為一項基礎(chǔ)性工作常抓不懈。多年來,堅持致力于不斷完善、優(yōu)化制度,強(qiáng)化制度的規(guī)范性與有效性,并且在制度建設(shè)的基礎(chǔ)上,根據(jù)執(zhí)法環(huán)節(jié)和要求,細(xì)化工作流程,宏觀上形成了制度控制體系,微觀上形成了規(guī)范的執(zhí)法流程。同時,不斷強(qiáng)化制度的權(quán)威性和指導(dǎo)性,把制度落實在工作實踐中。制度的有效落實,為司法行政工作的規(guī)范化建設(shè)奠定了堅實的制度基礎(chǔ),有效推動了司法行政工作的科學(xué)發(fā)展。
6.堅持把強(qiáng)化基層基礎(chǔ)作為隊伍建設(shè)的方向。司法行政工作點多、線長、面廣,社會性強(qiáng)、基礎(chǔ)性強(qiáng)、群眾性強(qiáng),針對這一實際,堅持把強(qiáng)化基層基礎(chǔ)、解決“有人辦事、有錢辦事、有能力辦事”的問題作為方向,持續(xù)不斷的加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作。系統(tǒng)總結(jié)執(zhí)法單位基層黨的建設(shè)工作經(jīng)驗,不斷創(chuàng)新基層組織建設(shè),豐富黨員活動的內(nèi)容和載體,創(chuàng)造新時期黨的基層組織建設(shè)的新途徑;在律師行業(yè)積極創(chuàng)建黨的組織體系,基本做到黨的組織全覆蓋,創(chuàng)造了一系列工作成績,為全國和全省提供了可資借鑒的經(jīng)驗。同時,不斷改進(jìn)從優(yōu)待警工作。近五年來,在資金極其短缺的情況下,各執(zhí)法單位普遍設(shè)立了警體訓(xùn)練中心,大大改善了民警的學(xué)習(xí)生活條件,豐富了文化生活,促進(jìn)了廣大干警的身心健康,并且堅持選拔任用干部、福利待遇向一線傾斜,較好地改善了一線執(zhí)法人員的生活、學(xué)習(xí)和工作條件,為司法行政工作的健康推進(jìn)奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。
青海省司法行政恢復(fù)三十多年來,組織、人才、工作體系取得了長足的發(fā)展,但是,由于司法行政恢復(fù)時間短、歷史欠賬多、工作職能弱等原因,還存在一些突出問題,主要表現(xiàn)在以下兩個方面:
1.思想政治建設(shè)方面。一方面表現(xiàn)為政治建警不夠,過分強(qiáng)調(diào)執(zhí)法的獨立性,忽視對干警的思想政治教育,出現(xiàn)了個別執(zhí)法人員政治觀念淡薄,是非觀念不清,在大是大非問題面前政治不夠堅定,態(tài)度不夠鮮明的問題;另一方面表現(xiàn)為個別單位和部門的政治教育走形式走過場,堅持黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)上有模糊認(rèn)識思想;同時,受國際大環(huán)境影響,個別年輕干警對西方所謂“憲政”和“普世價值”認(rèn)識模糊,思想上出現(xiàn)動搖。
2.紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面。由于受到社會大背景的影響,特別是受利益導(dǎo)向的驅(qū)使,在工作實踐中,有個別執(zhí)法人員存在著作風(fēng)不過硬、不扎實的情況;有個別人員受被執(zhí)法對象的腐蝕,有收錢亂辦事的情況;有極個別人員還有利用職權(quán)徇私枉法的情況;有個別的法律服務(wù)工作者還有只收錢不服務(wù)的情況;有極個別法律工作者違反職業(yè)道德,影響法律的公平、公正實施的情況。
3.能力素質(zhì)方面。與依法治國新要求、人民群眾新期待相比,司法行政隊伍還存在素質(zhì)不適應(yīng)、能力不強(qiáng)的問題。具體表現(xiàn)為執(zhí)法人員的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)與實際執(zhí)法需要存在較大差距,素質(zhì)結(jié)構(gòu)不能適應(yīng)新形勢下的執(zhí)法新需求;法律服務(wù)工作者普遍存在服務(wù)能力不強(qiáng),水平不高的問題,服務(wù)能力不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要;司法所工作人員總量嚴(yán)重不足,人員的知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)、能力水平等方面存在更多的問題。
1.隊伍數(shù)量不足。執(zhí)法隊伍總量不足,警囚比應(yīng)為25%,實際上僅達(dá)到了22%。加之隊伍的性別年齡結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失衡,一線警力、年輕警力極端缺乏;法律服務(wù)工作者隊伍缺額更大,公證隊伍十年中不增反降,目前只有113 名工作人員;律師隊伍雖有發(fā)展,但也存在專業(yè)律師、公職律師幾乎為零的問題。歸其原因:一是編制偏少,機(jī)制不活,政府支持力度不足;二是執(zhí)法部門存在著待遇低,工作強(qiáng)度大,執(zhí)法風(fēng)險大,留不住人;三是與我省法律服務(wù)市場狹小,社會發(fā)育程度不高等方面的因素有關(guān)。
2.隊伍結(jié)構(gòu)不合理。首先表現(xiàn)為執(zhí)法隊伍結(jié)構(gòu)不合理,現(xiàn)有執(zhí)法人員中,法律專業(yè)占絕大多數(shù),教育、心理、矯治等相關(guān)專業(yè)人員極其缺乏,素質(zhì)結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)的不合理使得難以體現(xiàn)寬嚴(yán)相濟(jì)的刑事政策,加之執(zhí)法系統(tǒng)的工作人員平均年齡偏大,女性執(zhí)法人員偏多,年齡和性別結(jié)構(gòu)的不合理導(dǎo)致一線警力極端缺乏;其次是法律服務(wù)隊伍難以適應(yīng)社會市場需求,法律服務(wù)工作者隊伍多年來未增加有生力量,目前在崗的工作人員大多都是上世紀(jì)末組織特許執(zhí)業(yè)人員,加之青海法律服務(wù)市場不活躍,導(dǎo)致人員結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)難以改善,缺乏適應(yīng)市場競爭的能力。
3.隊伍保障不到位。由于地方財力主要依賴國家轉(zhuǎn)移支付,保障能力過低,執(zhí)法人員的保障標(biāo)準(zhǔn)普遍低于其他執(zhí)法部門,年工作經(jīng)費(fèi)長期保持在10000元以內(nèi),廣大牧區(qū),包括東部農(nóng)業(yè)區(qū)大多在7000 元以下,執(zhí)法的信息化建設(shè)投入幾乎為零,投入保障不足導(dǎo)致執(zhí)法崗位普遍超時勞動,每個工作人員每周在執(zhí)法崗位達(dá)50-60 個小時。其它的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi),如司法所的全部工作經(jīng)費(fèi)年均不足3 萬元,由于受地方財力的影響,出現(xiàn)有的基層司法行政普法經(jīng)費(fèi)政府保障為零的情況。
司法行政是司法體系的重要組成部分,在依法治國和法治建設(shè)中承擔(dān)著繁重的工作任務(wù),必須通過完善機(jī)構(gòu)、增加力量、強(qiáng)化投入等一系列措施予以加強(qiáng),確保司法行政工作與現(xiàn)行司法體制相匹配,與依法治國的要求相適應(yīng)。
1.優(yōu)化機(jī)構(gòu)體系。完善司法行政機(jī)構(gòu)體系。屬于政府職能的法律服務(wù)管理機(jī)構(gòu)要形成自上而下的機(jī)構(gòu)體系,包括法律援助、司法鑒定要形成管理指導(dǎo)體系,切實把黨和政府的執(zhí)政為民落實到基層;要立足于構(gòu)筑戒毒工作體系,把專業(yè)戒毒與社會戒毒結(jié)合起來,形成社會戒毒大構(gòu)架體系,設(shè)立社區(qū)戒毒的指導(dǎo)體系,把專業(yè)戒毒與社會戒毒有機(jī)銜接起來;建立司法行政相對完整的工作體系,解決部分縣司法行政部門與政法委機(jī)關(guān)合署辦公的問題;解決青南三州(玉樹市除外)司法所隸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理,造成司法行政職能弱化問題;按照規(guī)范執(zhí)法要求,盡快組建社區(qū)矯正執(zhí)法體系,組建一支自上而下的執(zhí)法隊伍,切實解決規(guī)范執(zhí)法的問題。
2.加強(qiáng)人員力量。提高執(zhí)法隊伍警囚比例,一方面確保已經(jīng)確定的25%足額到位,同時充分考慮高原地區(qū)高寒缺氧、體力消耗過大,刑罰執(zhí)行“雙重”壓力(既要實施教育改造,又要組織生產(chǎn)勞動),造成執(zhí)法人員身心疲憊,各類疾病多發(fā)的狀況,大幅度提高警囚比例,使執(zhí)法人員身心得到一定程度的緩解;加大并且改善戒毒場所執(zhí)法人員結(jié)構(gòu),加強(qiáng)醫(yī)療工作力量,增加編制,把心理戒毒與生理戒毒有機(jī)結(jié)合起來,把自我戒毒與藥物配合戒毒結(jié)合起來;加強(qiáng)司法行政基層基礎(chǔ)力量,至少保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所3-5 個編制,從根本上解決司法行政基層基礎(chǔ)“落地”和有人辦事的問題;從青海實際出發(fā),根據(jù)法律服務(wù)需要,為牧區(qū)各縣配備公職律師、公證人員,從根本上解決廣大牧區(qū)有機(jī)構(gòu)、無人員、無服務(wù)的問題。
3.強(qiáng)化基層黨的建設(shè)。要認(rèn)真總結(jié)執(zhí)法隊伍抓基層黨的建設(shè)工作經(jīng)驗,研究執(zhí)法隊伍基層黨的建設(shè)工作規(guī)律,積極探索新的歷史條件下黨的組織建設(shè)、活動內(nèi)容、活動方式,不斷增強(qiáng)基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力,發(fā)揮黨支部在執(zhí)法為民中的戰(zhàn)斗堡壘作用,發(fā)揮黨員在文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、科學(xué)執(zhí)法中先鋒模范作用,通過加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),塑造人民警察為人民的精神風(fēng)貌;要進(jìn)一步探索法律服務(wù)社會組織黨的建設(shè)工作規(guī)律,系統(tǒng)總結(jié)成功經(jīng)驗,自覺把握在新社會組織建黨的工作規(guī)律;要深入推進(jìn)律師黨的建設(shè)工作,舉一反三,一方面切實提高律師黨建工作的實效,使黨員律師自覺帶領(lǐng)廣大律師積極投入依法治國的偉大實踐中;另一方面要把律師黨建工作經(jīng)驗推廣到包括司法鑒定、法律援助、法律服務(wù)工作中,廣泛建立黨的組織,壯大黨的力量,把黨對政法工作的領(lǐng)導(dǎo)落實到法律服務(wù)中。
政治路線確定以后,干部就是決定的因素。從未來司法行政工作的要求來看,要使司法行政滿足“四位一體”的司法框架要求,必須建立一支政治上堅定、思想上過硬、理論上清醒的執(zhí)法隊伍,確保司法行政工作在依法治國中發(fā)揮重要作用。
1.突出思想政治建設(shè)。要始終如一的堅持“黨管政法”和“政治建警”的原則,大力加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和“三支隊伍”的思想理論建設(shè),采取一系列切實可行的工作措施,通過強(qiáng)化政治工作體系,加強(qiáng)廣大干部和人員的思想、政治建設(shè),建立一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良的司法行政隊伍。
2.落實從優(yōu)待警措施。要通過深化司法體制改革,盡快完善執(zhí)法人員分類管理制度及其職務(wù)序列,大幅度提高執(zhí)法人員的工作、生活、職級待遇,確保執(zhí)法人員的待遇與所從事的執(zhí)法任務(wù)、強(qiáng)度相適應(yīng);要通過加大人員配備,大幅度減少執(zhí)法人員的工作時間,全面落實執(zhí)法人員的休假待遇,組建不同類型的執(zhí)法人員心理康復(fù)中心,加強(qiáng)人文關(guān)懷;積極落實執(zhí)法人員工傷保險和人身意外傷害保險制度,積極開展文化創(chuàng)建活動,為廣大執(zhí)法人員營造良好的健康的積極向上的警營文化。
3.強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)。按照司法部監(jiān)獄體制改革“全額保障、監(jiān)企分開、收支分開、規(guī)范運(yùn)行”的改革目標(biāo),比照其他政法部門,根據(jù)青海財力狀況,提高執(zhí)法人員的保障標(biāo)準(zhǔn);大幅度改善執(zhí)法場所信息化管理水平,構(gòu)筑執(zhí)法系統(tǒng)信息化管理控制體系;加快司法行政業(yè)務(wù)用房建設(shè),提高建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)業(yè)務(wù)用房建設(shè)的功能,全面改造、修繕?biāo)痉ㄋ椖?,追加投資,提高建設(shè)標(biāo)準(zhǔn);在中心城市和人員集中地區(qū)盡快組建特殊人群“過渡基地”,切實解決“三無”人員(無家可歸、無親可投、無業(yè)可就的刑滿釋放人員)的過渡問題;建設(shè)律師活動中心,為發(fā)揮集中優(yōu)勢、提高律師的服務(wù)能力和水平搭建硬件平臺;盡快把法律服務(wù)納入政府民生工程,由政府購買服務(wù),切實把法律服務(wù)落實到實踐當(dāng)中。
在健全隊伍的基礎(chǔ)上,要花大氣力加強(qiáng)司法行政隊伍培訓(xùn)教育,全面提升人員素質(zhì)能力,改善素質(zhì)結(jié)構(gòu),建立一支“正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化”專家型的司法行政隊伍。
1.創(chuàng)新教育培訓(xùn)。按照中央的要求,結(jié)合司法行政業(yè)務(wù)工作需求,制定司法行政隊伍分類培訓(xùn)規(guī)劃,遵循培訓(xùn)規(guī)律,要從改變素質(zhì)結(jié)構(gòu)入手,強(qiáng)化培訓(xùn)推動措施,創(chuàng)新培訓(xùn)方式,豐富培訓(xùn)內(nèi)容,提高培訓(xùn)工作的針對性和有效性;善于運(yùn)用現(xiàn)代大眾傳媒,優(yōu)化培訓(xùn)機(jī)制,切實為司法行政發(fā)展奠定堅實的專業(yè)人才基礎(chǔ)。
2.改善素質(zhì)結(jié)構(gòu)。根據(jù)現(xiàn)行刑事司法政策的調(diào)整,結(jié)合執(zhí)法隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀,通過政策性調(diào)整,從根本上改善民警素質(zhì)、知識、專業(yè)、性別結(jié)構(gòu);探索建立執(zhí)法人員的“準(zhǔn)入機(jī)制”和“退出機(jī)制”,做到凡進(jìn)入執(zhí)法隊伍必須通過國家相關(guān)考試準(zhǔn)入,對現(xiàn)有隊伍也要通過一定的考核方式取得準(zhǔn)入資格,不適合在執(zhí)法崗位上工作的人員,通過“退出機(jī)制”調(diào)整到其他部門工作;根據(jù)民族地區(qū)的實際,通過政策引導(dǎo)、機(jī)制調(diào)整,加大“雙語”人才的培養(yǎng),調(diào)整招錄本省人員的比例,切實為少數(shù)民族地區(qū)培養(yǎng)一支“留得住、能扎根、會辦事”的隊伍;通過政策性調(diào)整,形成政法隊伍相互交流的機(jī)制,進(jìn)一步加大干部選拔任用交流的力度。
3.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委政法委的“8 條禁令”,堅持依法治警、從嚴(yán)治警,認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任,嚴(yán)密懲防體系,強(qiáng)化廉政建設(shè),加大查處和辦案的力度,切實發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門在從嚴(yán)治警中的重要作用;大力加強(qiáng)警務(wù)督察,把定點督查與經(jīng)常性督查結(jié)合起來,把查出問題及時通報與批評教育、公開處理結(jié)合起來,切實改進(jìn)警容警風(fēng);要強(qiáng)化執(zhí)法公開、警務(wù)公開、獄所務(wù)公開,不斷改進(jìn)公開內(nèi)容和方式,把社會監(jiān)督落實到執(zhí)法工作的各個環(huán)節(jié);要強(qiáng)化崗位練兵,實施準(zhǔn)軍事化管理,切實提高執(zhí)法人員的實戰(zhàn)化水平。