程龍（團(tuán)吉林省委書記）

我們?cè)诠ぷ骱驼{(diào)研中，發(fā)現(xiàn)有一種“上熱下冷”現(xiàn)象：要么是基層團(tuán)組織對(duì)上級(jí)團(tuán)組織的意圖領(lǐng)會(huì)不到位，要么是基層團(tuán)組織結(jié)合實(shí)際，具體化開展工作不夠。其中，既有“倒金字塔”的組織結(jié)構(gòu)導(dǎo)致基層工作力量不足的原因，也有部分基層團(tuán)干部承接黨政要求和上級(jí)團(tuán)組織任務(wù)的能力有待提高的原因。因此，提出4條建議：一是加強(qiáng)工作信號(hào)傳遞。二是加強(qiáng)基層團(tuán)干部的工作能力建設(shè)。三是上級(jí)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要多下基層實(shí)地調(diào)研，設(shè)計(jì)工作要多考慮基層實(shí)際困難和可操作性。團(tuán)省委書記要加強(qiáng)與團(tuán)縣委書記的交流溝通，了解團(tuán)縣委書記的想法和工作情況。四是給予基層團(tuán)組織更多的工作選擇權(quán)，讓團(tuán)縣委結(jié)合實(shí)際選取一兩個(gè)黨政關(guān)注、青年關(guān)切的項(xiàng)目集中發(fā)力。建議團(tuán)中央收集整理各地至少是各省的主要工作項(xiàng)目，完善工作考核的結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)?！?/p>

肖玉川（團(tuán)寧縣縣委書記）

共青團(tuán)工作的根在基層，生命力在基層。落實(shí)中央要求和團(tuán)中央各項(xiàng)重點(diǎn)工作，基層團(tuán)干部要有強(qiáng)烈的事業(yè)心。談三點(diǎn)感受，一是要堅(jiān)定信心，二是要迎接挑戰(zhàn)，三是要實(shí)抓實(shí)干。對(duì)于團(tuán)的基層組織建設(shè)有四點(diǎn)思考，一要依靠黨建帶團(tuán)建；二要?jiǎng)?chuàng)新組織體制，創(chuàng)新活動(dòng)方式；三要加強(qiáng)改革創(chuàng)新和制度建設(shè)；四要加強(qiáng)對(duì)基層工作的考核督導(dǎo)，建立健全制度、經(jīng)費(fèi)、組織等方面的保障?！?/p>

基層連隊(duì)團(tuán)支部是落實(shí)共青團(tuán)工作的主戰(zhàn)場(chǎng)。加強(qiáng)基層團(tuán)組織的全面建設(shè)，改進(jìn)創(chuàng)新工作方法，是保持共青團(tuán)活力，激發(fā)團(tuán)組織生命力、創(chuàng)新力的重要渠道。一要努力夯實(shí)思想根基。帶領(lǐng)青年官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)主席關(guān)于共青團(tuán)工作的重要指示和系列重要講話精神，踐行和培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀，爭(zhēng)當(dāng)新一代革命軍人，讓中國(guó)夢(mèng)、強(qiáng)軍夢(mèng)的種子深深扎根在官兵思想中。二要扎實(shí)做好服務(wù)官兵成長(zhǎng)成才工作。不斷優(yōu)化訓(xùn)練管理、學(xué)習(xí)生活、文化娛樂設(shè)施建設(shè)，讓官兵訓(xùn)練有場(chǎng)地、學(xué)習(xí)有資料、成才有保障，鼓勵(lì)青年官兵積極投身強(qiáng)軍實(shí)踐，爭(zhēng)做崗位能手，爭(zhēng)做打贏先鋒。三要持續(xù)加大團(tuán)干部培養(yǎng)力度。提高團(tuán)干部對(duì)共青團(tuán)工作的認(rèn)識(shí)高度，最大限度的提供交流學(xué)習(xí)平臺(tái)，使基層團(tuán)干部思想向上、作風(fēng)向上、能力向上、活力向上，帶領(lǐng)廣大青年官兵真正當(dāng)好黨的助手，發(fā)揮生力軍作用?！?/p>

林春弟（天津港有限公司團(tuán)委書記）

基層是團(tuán)的工作成效顯示終端，要努力將黨的頂層設(shè)計(jì)和全團(tuán)工作部署轉(zhuǎn)化為適應(yīng)團(tuán)建新常態(tài)、符合單位實(shí)際的具體工作舉措。作為國(guó)有企業(yè)基層團(tuán)組織，落實(shí)2015年全團(tuán)重點(diǎn)工作任務(wù)，一是要強(qiáng)化機(jī)遇意識(shí)，增強(qiáng)工作責(zé)任感。面對(duì)黨中央加強(qiáng)群團(tuán)工作、全團(tuán)全力推進(jìn)部署落實(shí)和國(guó)有企業(yè)新一輪改革深化的三重機(jī)遇疊加期，要自覺增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，堅(jiān)定做好團(tuán)的基層工作的信心與決心，為全團(tuán)抓基層守土盡責(zé)。二是要培育青年對(duì)團(tuán)組織價(jià)值的理性認(rèn)同。要通過創(chuàng)新工作形式吸引青年參與，用工作成效強(qiáng)化組織認(rèn)同，并在此基礎(chǔ)上推行品牌化建設(shè)和項(xiàng)目化推進(jìn)，增強(qiáng)青年價(jià)值層面的認(rèn)同，推動(dòng)全團(tuán)各項(xiàng)工作部署的實(shí)際成效和投入產(chǎn)出效率最大化。三是要加大改革創(chuàng)新力度。創(chuàng)新團(tuán)組織設(shè)置形式，實(shí)現(xiàn)組織對(duì)青年的有效覆蓋；創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容、形式和載體，將服務(wù)青年成長(zhǎng)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展結(jié)合起來，讓團(tuán)的活動(dòng)有意義、有意思，激發(fā)青年群體活力；探索團(tuán)組織價(jià)值實(shí)現(xiàn)模式創(chuàng)新，重構(gòu)創(chuàng)新基層團(tuán)組織與青年和周圍組織價(jià)值創(chuàng)造和傳遞邏輯，從根本上釋放團(tuán)組織活力。四是要強(qiáng)化基層團(tuán)干部的團(tuán)干意識(shí)教育。增強(qiáng)基層團(tuán)干部身份認(rèn)知和認(rèn)同，激發(fā)團(tuán)干部活力與智慧，把全團(tuán)的工作部署創(chuàng)造性貫徹落實(shí)到基層，推動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果?！?/p>