曹耘瑕

從在全省率先探索離職村干部補助制度，到建立村（社區(qū)）黨員干部關懷幫扶基金，推行貧困老黨員生活補貼制度……近年來，地處川南宜賓市的高縣建立健全黨內關懷、幫扶機制，關心和愛護基層干部、老黨員、生活困難黨員的步伐從未停歇，努力使黨員干部利益有保障，工作有激情，后顧無憂慮。

建立關懷機制 ?增強凝聚力

從2008年以來，每年的12月份，是高縣3000多名新中國成立以來離職村干部最盼望的時間，當月大家都能領到一筆“暖心窩”的退職生活補助，最多的一年能領到1500元。

慶符鎮(zhèn)黃桷村的老支書廖明華，在領到離職補助后，動員他的兒子廖再洪參加村干部競選，他說：“在職有奔頭，離職有靠頭，好好干才對得起共產(chǎn)黨?！敝罅卧俸轫樌斶x為村主任。就在他當選不久，2011年高縣又落實了在職村干部養(yǎng)老保險，從根本上解決了村干部老有所養(yǎng)的問題。

月有陰晴圓缺，人有旦夕禍福。高縣建立村（社區(qū)）黨員關懷幫扶基金，使普通黨員有了“救急金”。每年縣財政預算安排40萬元，對村（社區(qū)）黨員、干部因自然災害造成房屋或其他財產(chǎn)受到重大損失的，或因意外事故造成家庭主要勞動力致殘或死亡的實行困難幫扶;對患病住院治療的村（社區(qū)）黨員、干部實行住院補助;在村（社區(qū)）黨員、干部去世后，黨組織要上門吊唁慰問。近兩年，高縣有525 名黨員在最急需最困難的時候，及時得到黨組織的援助。

建立困難老黨員生活補貼制度，貧困老黨員有了“補助金”。每年將500多名戶籍和黨組織關系均在高縣的70歲以上的農村（社區(qū)）貧困黨員，全部納入發(fā)放定額生活補貼范圍。對新中國成立前入黨無固定收入的老黨員，縣財政每人每年補貼2400元，有效地填補了“空缺”，使黨組織的關懷在面上、量上更進一步。

落實幫扶舉措 ? 激發(fā)活力

“農民要致富，黨員要帶路，勇于做項目?！备呖h整合農業(yè)、扶貧等涉農部門資源，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設等項目上，優(yōu)先向有發(fā)展能力的困難黨員傾斜?？h財政出資720余萬元組建村級發(fā)展互助基金，成立黨員創(chuàng)業(yè)致富服務隊19個，明確黨員創(chuàng)業(yè)致富項目110個，300多名農村困難黨員通過黨組織協(xié)調獲得貸款發(fā)展特色種植養(yǎng)殖業(yè)。

為提高黨員發(fā)展生產(chǎn)的技能，積極協(xié)調農業(yè)、畜牧等部門技術力量，組建了由76名專業(yè)技術人員分類組成的縣級“專家?guī)臁?，定期到村、社區(qū)為黨員開展實用技術培訓活動。今年扶持黨員示范大戶92名，解決發(fā)展難題300余個。

注重發(fā)揮作用 ? 構建和諧

黨內關懷幫扶體現(xiàn)了以人為本的原則，既是黨組織對廣大黨員干部在一定時期發(fā)揮模范帶頭作用的充分肯定，又是真情關懷老黨員、老干部的具體體現(xiàn)，極大地調動了老黨員、老干部發(fā)揮作用的積極性和主動性。大批群眾基礎較好、有一定威信的老黨員、老干部主動站出來，為新農村建設獻計出力。

慶嶺鄉(xiāng)推行“村賢”隊伍建設，45名老黨員、老干部成為“生態(tài)慶嶺”建設的志愿者?，F(xiàn)年73歲高齡、有44年黨齡的勝天鎮(zhèn)流米村黨員羅澤明是村里的糾紛調解員，每年為群眾調解矛盾糾紛10多起。他感慨地說：“現(xiàn)在雖然行動不方便了，但也要力所能及地為黨組織貢獻力量?！?/p>

目前，全縣272名離職村干部、123名老黨員主動申請擔任村（社區(qū)）政策宣傳員、民情信息員、村務監(jiān)督員、糾紛調解員，繼續(xù)在新農村建設一線奉獻自己的智慧和力量。

責任編輯：舒小鈴