□晉玉瓊

“我也來(lái)看看，這個(gè)月工資發(fā)了多少錢(qián)？”日前，在庫(kù)車(chē)青松公司一樓大廳里，員工們團(tuán)團(tuán)圍在企務(wù)公開(kāi)欄前，認(rèn)真地察看著。

該公司工會(huì)把企務(wù)公開(kāi)作為凝聚民心的重要工程來(lái)抓，針對(duì)職工最關(guān)心、最敏感的涉及到員工切身利益問(wèn)題的，公司工會(huì)都設(shè)有公開(kāi)欄，把工資月度核算結(jié)果進(jìn)行公布,并實(shí)行“日清日結(jié)”,把員工當(dāng)天的考核以及班組的生產(chǎn)計(jì)劃、材料消耗、安全狀況等情況一天一公布，讓員工相互對(duì)照、自我核算，真正明白自己的工資獎(jiǎng)金多在哪里，少在哪里，讓員工心中有本“明白賬”，使廣大員工心明氣順。

公司工會(huì)還制定了讓職工代表充分參與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制討論，先傾聽(tīng)再討論后定奪，不經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)的制度不實(shí)施，不向員工公開(kāi)的獎(jiǎng)罰不生效，使各項(xiàng)制度得到了員工的廣泛支持，在員工的理解中得到有效落實(shí)，極大地維護(hù)了廣大員工的知情權(quán)和參與權(quán)?！?/p>

“五一”前夕，九師工會(huì)舉辦“建美麗九師，展巾幗風(fēng)采”為主題的女職工廣場(chǎng)舞大賽。（柯萍 張秀芳）