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        呼吸內(nèi)科住院患者應(yīng)用護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的效果分析

        2015-01-13 10:20:30鄒素紅熊海水
        宜春學(xué)院學(xué)報(bào) 2015年12期
        關(guān)鍵詞:風(fēng)險(xiǎn)管理滿意度護(hù)理

        鄒素紅,熊海水

        (靖安縣人民醫(yī)院,江西 宜春 330600)

        護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)是指患者在護(hù)理過程中有可能發(fā)生的一切不安全事件,常給患者帶來一定的損害,嚴(yán)重時(shí)甚至導(dǎo)致患者傷殘、死亡等惡性事件。[1-2]根據(jù)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的定義可知,護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)主要發(fā)生于住院患者,且可以給患者帶來嚴(yán)重后果,因此臨床上有必要給予干預(yù)。本研究即旨在探討呼吸內(nèi)科住院患者應(yīng)用護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的效果,現(xiàn)報(bào)告如下。

        1 資料與方法

        1.1 一般資料

        選取2013 年1 月-2015 年3 月靖安縣人民醫(yī)院呼吸內(nèi)科收治的325 例住院患者作為研究對象,所有患者均罹患呼吸內(nèi)科疾病如各種社區(qū)獲得性肺炎、慢性阻塞性肺疾患(COPD)、阻塞性肺氣腫、支氣管哮喘等,無肝、腎、心、腦等重要臟器功能嚴(yán)重?fù)p傷,無視力、聽覺等感官系統(tǒng)功能障礙,排除肺外傷、多臟器功能衰竭患者。根據(jù)護(hù)理方案將上述325 例呼吸內(nèi)科住院患者分為觀察組(165例)與對照組(160 例),兩組患者性別、年齡、疾病類型等一般資料相比差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P >0.05),具有可比性。

        1.2 研究方法

        觀察組患者治療過程中采用常規(guī)護(hù)理管理外,再加上護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理。方法如下:①識別護(hù)理風(fēng)險(xiǎn):召集科室全體護(hù)理人員進(jìn)行討論,回顧分析既往發(fā)生護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的病例,結(jié)合參考文獻(xiàn),總結(jié)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)事件,包括搶救藥品不熟悉、急救器材操作不熟練、應(yīng)急能力缺陷、專業(yè)操作技能欠缺、醫(yī)院感染、護(hù)理意外事件、其他等。②分析護(hù)理風(fēng)險(xiǎn):護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生原因包括多個(gè)方面,如科室人員緊張,經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)理人員忙于日常工作,對新進(jìn)護(hù)理人員培訓(xùn)不到位,考核薄弱,導(dǎo)致新進(jìn)護(hù)理人員業(yè)務(wù)不精通,表現(xiàn)在專業(yè)技術(shù)知識缺乏,服務(wù)、安全、責(zé)任意識薄弱;基層醫(yī)院病房醫(yī)療設(shè)備不齊全,病床設(shè)計(jì)不合理;患者及其家屬的情緒、家庭經(jīng)濟(jì)狀況也是護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的原因。[3]③護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理策略:其一,成立護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理小組,建立護(hù)理質(zhì)控體系,制定各種護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理制度。護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理小組成員每周抽出60min 左右的時(shí)間分析過去7d 存在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),并提出解決方案。其二,加強(qiáng)對新進(jìn)護(hù)理人員的培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容重點(diǎn)集中在??评碚撝R、護(hù)理流程、護(hù)理常規(guī)、應(yīng)急演練、儀器操作等,[4]培訓(xùn)結(jié)束后對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行考核。其三,囑責(zé)任護(hù)理人員定時(shí)查房,對患者病情變化進(jìn)行動(dòng)態(tài)了解,必要時(shí)向患者主治醫(yī)師進(jìn)行匯報(bào),使患者獲得及時(shí)、有效的治療。其四,急救藥物指定存放地點(diǎn),每日檢查其儲存量、有效期,保證急救藥品得到足量的準(zhǔn)備。其五,定期組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)典型案例,提高護(hù)理人員風(fēng)險(xiǎn)防范意識,同時(shí)組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)醫(yī)療糾紛相關(guān)法律法規(guī)。對照組患者治療過程中只采用常規(guī)護(hù)理管理,主要包括患者在住院過程中的基礎(chǔ)護(hù)理、心理護(hù)理、健康教育等。

        1.3 觀察指標(biāo)

        ①護(hù)理責(zé)任差錯(cuò)發(fā)生率=護(hù)理過程中發(fā)生責(zé)任差錯(cuò)的患者數(shù)/本組患者總數(shù)×100%。②護(hù)理技術(shù)缺陷發(fā)生率=護(hù)理過程中發(fā)生技術(shù)缺陷的患者數(shù)/本組患者總數(shù)×100%。③基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量評分:采用自制的《基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量評分表》對每位患者進(jìn)行評分,該表總分為100 分,評分越高,基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量越好。④護(hù)理服務(wù)滿意度:采用自制的《護(hù)理服務(wù)滿意度》對每位患者進(jìn)行調(diào)查,護(hù)理服務(wù)滿意度分為很滿意、比較滿意、滿意、不滿意、很不滿意等5 個(gè)級別,由患者自行選擇。

        1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

        采用SPSS19.0 統(tǒng)計(jì)軟件,計(jì)量資料用x ±s 表示,計(jì)數(shù)資料用%表示。計(jì)量資料比較采用u 檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料百分率比較采用四格表χ2 檢驗(yàn),護(hù)理服務(wù)滿意度比較采用秩和檢驗(yàn),P <0.05 為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        2 結(jié)果

        2.1 兩組患者護(hù)理責(zé)任差錯(cuò)與護(hù)理技術(shù)缺陷發(fā)生率的比較

        觀察組護(hù)理責(zé)任差錯(cuò)、護(hù)理技術(shù)缺陷發(fā)生率顯著低于對照組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P <0.01)。見表1。

        表1 兩組患者護(hù)理責(zé)任差錯(cuò)與技術(shù)缺陷發(fā)生率的比較

        2.2 兩組患者基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量評分的比較

        觀察組基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量評分顯著高于對照組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(u=23.9531,P <0.01)。見表2。

        表2 兩組基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量評分的比較

        2.3 兩組患者護(hù)理服務(wù)滿意度的比較

        觀察組護(hù)理滿意度顯著優(yōu)于對照組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(χ2= 17.4799,P <0.01)。見表3。

        表3 兩組患者護(hù)理服務(wù)滿意度的比較[例(%)]

        3 討論

        護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)是一種職業(yè)風(fēng)險(xiǎn),在醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)尤為常見,可以說只要是從事醫(yī)療護(hù)理服務(wù)行業(yè),就具有一定頻率的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。[5]護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理是指對制度、程序、環(huán)境、藥物、設(shè)備、護(hù)理技術(shù)、護(hù)理人員、患者等風(fēng)險(xiǎn)因素的管理,其目的就是將護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)降至最低,[6]其大致過程是先通過各種方式對患者可能存在的各種潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別,進(jìn)一步分析護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因,并針對該原因制定護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理策略。

        在本研究中,觀察組患者在治療過程中采用護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理,對照組患者在治療過程中采用常規(guī)護(hù)理管理,結(jié)果顯示觀察組護(hù)理責(zé)任差錯(cuò)、護(hù)理技術(shù)缺陷發(fā)生率顯著低于對照組(P <0.05),基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量評分顯著高于對照組(P <0.05),護(hù)理服務(wù)滿意度顯著優(yōu)于對照組(P <0.05)。分析其原因,這主要是由于采用的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理模式具有極強(qiáng)的針對性所致,即針對每個(gè)可能潛在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)均制定相應(yīng)的管理策略,并且在實(shí)際工作中觀察護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理策略的效果,效果不明顯時(shí)再進(jìn)行及時(shí)調(diào)整,直至護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)降至最低。綜上所述,采用護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理可以降低護(hù)理責(zé)任差錯(cuò)事件、技術(shù)缺陷事件發(fā)生率,患者住院的安全系數(shù)得到提升,提高了護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理服務(wù)滿意度,值得臨床推廣應(yīng)用。

        另外需要注意的是,目前患者維權(quán)意識強(qiáng)烈,臨床上易出現(xiàn)患者過度維權(quán)的情況。[7]基于上述情況,臨床護(hù)理工作中有必要實(shí)施護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理,盡量降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生率,盡最大可能地保障患者生命安全以及醫(yī)務(wù)人員的人身安全。

        [1]常杏萍,郭慶峰. 垂直管理模式下的護(hù)理安全員在護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理中的作用[J]. 中華現(xiàn)代護(hù)理雜志,2014,49(18):2268-2270.

        [2]李嶸,仲雅,楊君,等. 探討護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理與對策在連續(xù)性腎臟替代治療護(hù)理中的應(yīng)用[J]. 中國實(shí)用護(hù)理雜志,2014,30(2):28.

        [3]岳艷玲,殷波濤. 湖北省某三甲醫(yī)院呼吸內(nèi)科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理效果分析[J]. 醫(yī)學(xué)與社會,2014,27(9):30-32.

        [4]楊傳利,熊敏,劉金玉,等. 護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在耐多藥肺結(jié)核患者圍術(shù)期中的應(yīng)用[J]. 齊魯護(hù)理雜志,2013,19(18):1-3.

        [5]李利群. 護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在呼吸內(nèi)科住院患者中的應(yīng)用效果[J]. 中華現(xiàn)代護(hù)理雜志,2014,49(12):1440-1442.

        [6]韓國云. 護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在呼吸內(nèi)科病房中的應(yīng)用[J].全科護(hù)理,2013,11(14):1313-1314.

        [7]汪鐘靈. 護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在呼吸內(nèi)科病房中的應(yīng)用效果探討[J]. 中國現(xiàn)代藥物應(yīng)用,2013,7(21):236-237.

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