◎徐 蓉 劉俊平

堅(jiān)固“橋梁” 加強(qiáng)“紐帶”
——三峽日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)創(chuàng)新群團(tuán)工作的經(jīng)驗(yàn)和啟示

◎徐 蓉 劉俊平

當(dāng)今社會(huì)，世情國(guó)情黨情正發(fā)生著深刻的變化，廣大群眾對(duì)黨的工作提出了新要求、新期待，群團(tuán)工作作為黨的群眾工作的重要組成部分，也正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。原有的工作理念和工作方式已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新形勢(shì)的要求，群團(tuán)組織的凝聚力和影響力受到了極大的挑戰(zhàn)。如何做好新時(shí)期的群團(tuán)工作，最大程度的調(diào)動(dòng)廣大群團(tuán)成員的積極性和創(chuàng)造性，為中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)做出新的更大貢獻(xiàn)，已經(jīng)成為需要關(guān)注和解決的一個(gè)重要課題。三峽日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)作為中共宜昌市委的宣傳輿論陣地，對(duì)外承擔(dān)著宣傳黨的主張，傳達(dá)黨的聲音，傳遞群眾呼聲的責(zé)任。同時(shí)在集團(tuán)內(nèi)部，在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的群團(tuán)組織，也同樣存在上傳與下達(dá)，密切黨群關(guān)系，共創(chuàng)和諧媒體的責(zé)任。面對(duì)新挑戰(zhàn)，唯有創(chuàng)新，才是堅(jiān)固“橋梁”，加強(qiáng)“紐帶”必然的且不二的選擇。

一、5大創(chuàng)新優(yōu)化群團(tuán)工作內(nèi)容

(一)創(chuàng)新職工教育模式,道德教育由課堂延伸到實(shí)踐。

三峽日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)作為一個(gè)黨報(bào)集團(tuán)，作為一個(gè)全國(guó)文明單位，不僅要通過(guò)媒體傳播文明，而且要通過(guò)每個(gè)個(gè)體的行為舉止影響社會(huì)。集團(tuán)長(zhǎng)期以來(lái)把道德教育列入職工教育的內(nèi)容。集團(tuán)內(nèi)專門(mén)設(shè)立了 “道德教育講堂”，定期對(duì)職工進(jìn)行道德和文明知識(shí)教育。然而，近年來(lái)隨著媒體的發(fā)展，90后新員工的大量增加，課堂教育參與者的興趣和課堂教育的效果受到了挑戰(zhàn)。相比老一代報(bào)人，他們更愿意在實(shí)踐和現(xiàn)實(shí)中去感受道德和文化。集團(tuán)工會(huì)、團(tuán)委、婦工委，通過(guò)搭建平臺(tái)，組建了黨員（青年）學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)，集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿服務(wù)小組等組織，發(fā)動(dòng)職工、團(tuán)員青年，開(kāi)展各項(xiàng)文明志愿服務(wù)和傳播活動(dòng)，寓教育于志愿服務(wù)活動(dòng)中。先后組織職工參加了宜昌市爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明城市相關(guān)工作，開(kāi)展社區(qū)文明共建、義務(wù)植樹(shù)、文明交通勸導(dǎo)、無(wú)償獻(xiàn)血、網(wǎng)吧文明協(xié)管、為山區(qū)孩子捐書(shū)等一系列志愿服務(wù)活動(dòng)。

集團(tuán)團(tuán)委結(jié)對(duì)幫扶山莊路社區(qū)困難家庭兒童鐘思蕊，到其家中了解情況，為其捐款，共同幫助其渡過(guò)最困難時(shí)期；《三峽日?qǐng)?bào)》編輯部團(tuán)支部為西陵區(qū)三江小學(xué)的127名留守兒童們送去了1296冊(cè)用愛(ài)心募集來(lái)的圖書(shū)；《三峽商報(bào)》團(tuán)支部為因家人患重病致貧的青年陳春募集6000多元愛(ài)心捐款，資助其渡過(guò)難關(guān)；《三峽日?qǐng)?bào)》廣告部團(tuán)支部組織的“黨報(bào)廣告人獻(xiàn)愛(ài)心”捐贈(zèng)活動(dòng)，為四川省阿壩州壤塘縣貧困山區(qū)捐助衣物280多件，等等。

近5年，全集團(tuán)先后有400多人次參加無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)，累計(jì)獻(xiàn)血10萬(wàn)毫升，在市直機(jī)關(guān)名列前茅，被表彰為“全市無(wú)償獻(xiàn)血先進(jìn)集體”。組織職工為“輪椅女孩”李玉潔及集團(tuán)困難職工捐款7萬(wàn)多元。開(kāi)展“黨報(bào)聯(lián)讀，勵(lì)志交友”活動(dòng)，組織集團(tuán)110名黨員職工與城區(qū)110名困難家庭子女結(jié)對(duì)幫扶，為他們送黨報(bào)、找工作，送關(guān)懷、解難題，樹(shù)立了媒體單位良好的社會(huì)形象。

集團(tuán)視覺(jué)中心記者黃余洋家庭出現(xiàn)困難，遠(yuǎn)在河南老家的父親因意外導(dǎo)致重傷，前期治療不僅花光了家中所有積蓄，還欠下了5萬(wàn)多元債務(wù)，治療費(fèi)用捉襟見(jiàn)肘。無(wú)奈之下，他用手中的相機(jī)記錄下自己家庭的困境，在2015年3月24日以《我的截癱父親，一個(gè)攝影人的悲情記錄》為題，通過(guò)河南鄭州當(dāng)?shù)孛襟w向社會(huì)求助。

集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)羅春烺同志在微信上看到該轉(zhuǎn)貼后，高度重視，迅速批示 “一定要幫他度過(guò)難關(guān)”，并當(dāng)即帶頭捐款1000元。隨后集團(tuán)工會(huì)、團(tuán)委和各部門(mén)積極響應(yīng)，迅速在集團(tuán)內(nèi)外形成愛(ài)心捐助的熱潮。僅兩天時(shí)間，集團(tuán)收到捐款共計(jì)50622.89元，解了黃余洋的燃眉之急。

愛(ài)的春風(fēng)溫暖了社會(huì)弱勢(shì)群體，愛(ài)的暖流也滲入了集團(tuán)職工的心底，青年職工通過(guò)親身經(jīng)歷的人和事，感受社會(huì)的正義、善良，感受人間的溫暖，集體的力量，更加熱愛(ài)集團(tuán)，熱愛(ài)崗位，自覺(jué)傳播正能量。

(二)創(chuàng)新活動(dòng)載體,交流渠道由單一趨向多元。

人是一種群居動(dòng)物，人類之所以選擇 “群居”，是因?yàn)橛薪涣鞯男枨?。然而隨著社會(huì)文明的發(fā)展，特別是電腦、手機(jī)的的興起，人與人之間面對(duì)面的交流變得越來(lái)越困難了。走路、吃飯、坐車、開(kāi)會(huì)都在埋頭玩手機(jī)，同事之間，上下之間交流少了。

三峽日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)作為黨報(bào)集團(tuán)，歷來(lái)重視群團(tuán)組織建設(shè)，集團(tuán)工會(huì)、團(tuán)委、婦工委等組織健全，活動(dòng)開(kāi)展頻繁。但近年來(lái)，隨著單一紙媒體向多媒體轉(zhuǎn)型，職工結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的變化，單一的組織構(gòu)架已以適應(yīng)職工交流、溝通的需要了。

創(chuàng)新活動(dòng)載體。集團(tuán)工青婦群團(tuán)組織，調(diào)整思路，因時(shí)而變。根據(jù)職工的業(yè)余愛(ài)好，成立了職工籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、乒乓球隊(duì)，業(yè)余驢友群、舞蹈群、攝影群。根據(jù)專業(yè)分工，成立三峽日?qǐng)?bào)博友（微信）群，三峽商報(bào)博友（微信）群，集團(tuán)工會(huì)群、集團(tuán)科級(jí)干部群，媒體融合暨星云技術(shù)群等。每個(gè)群組中有集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、科級(jí)干部、工會(huì)、共青團(tuán)干部參加。對(duì)相關(guān)群（隊(duì)）的活動(dòng)，集團(tuán)工會(huì)給經(jīng)費(fèi)，給場(chǎng)地，黨政工團(tuán)互動(dòng)頻繁，上下之間交流直接。如今，職工對(duì)集團(tuán)或領(lǐng)導(dǎo)有意見(jiàn)或建議，既可通過(guò)“社長(zhǎng)（董事長(zhǎng)）接待日”、“社長(zhǎng)信箱”反映，更可直接在網(wǎng)上吐嘈。

有了好的載體，群團(tuán)工作就能化無(wú)形為有形，變抽象為具體，使群團(tuán)工作看得見(jiàn)、摸得著、感受得到，使之生機(jī)勃勃，產(chǎn)生良好的活動(dòng)效果和社會(huì)影響。集團(tuán)內(nèi)各種群團(tuán)組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展形式多樣的群眾性活動(dòng)，增強(qiáng)了集團(tuán)內(nèi)部活力。

(三)創(chuàng)新思想工作,既重視思想教育更要解決實(shí)際問(wèn)題。

關(guān)心職工生活，幫助職工解決實(shí)際困難，這是群團(tuán)工作者要遵循的一條重要原則。職工的思想問(wèn)題，其中很大一部分是生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問(wèn)題所引起的，在做好有關(guān)思想教育工作的同時(shí)，更要改善職工的工作、生活環(huán)境，進(jìn)一步增加職工收入，讓職工得到更多實(shí)惠，熱愛(ài)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

高度關(guān)注職工的健康水平。集團(tuán)每年都安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)組織在職職工和離退休職工進(jìn)行一次體檢，為全體女職工安排一次婦檢。會(huì)同《三峽商報(bào)》開(kāi)展健康與疾病預(yù)防專題宣傳，借助商報(bào)“名醫(yī)大講堂”，邀請(qǐng)市內(nèi)知名醫(yī)療專家開(kāi)展健康講座，普及健康知識(shí)，提升職工健康意識(shí)。

切實(shí)解決職工的困難和問(wèn)題。集團(tuán)始終堅(jiān)持職工生病住院慰問(wèn)、職工直屬親人去世慰問(wèn)、職工有困難慰問(wèn)的“三慰問(wèn)”制度，向集團(tuán)職工獻(xiàn)愛(ài)心。努力為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事，讓職工感受集團(tuán)大家庭的溫暖。五年來(lái)，集團(tuán)工會(huì)共走訪慰問(wèn)職工200多人次，發(fā)放慰問(wèn)金30多萬(wàn)元。

建立各項(xiàng)保障及福利制度。集團(tuán)先后3次召開(kāi)職代會(huì)審議通過(guò)了 《職工互助金管理暫行辦法》、《集團(tuán)員工延伸激勵(lì)管理辦法 （草案）》、《集團(tuán)企業(yè)年金方案》等制度，并依據(jù)相關(guān)條款，對(duì)干部職工發(fā)放大病醫(yī)療補(bǔ)助；對(duì)考上大學(xué)和研究生的職工子女一次性發(fā)放一定數(shù)額的獎(jiǎng)學(xué)金；為年齡在75周歲以上的職工父母每月定期發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)貼；為集團(tuán)所有的聘用職工辦理企業(yè)年金；讓所有聘用職工同在編職工一樣享受公積金政策；讓所有在編職工和離退休職工享受住房補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼?；謴?fù)了職工工作餐。五年來(lái)，集團(tuán)為職工增加福利支出累計(jì)達(dá)397.3萬(wàn)元。

(四)創(chuàng)新服務(wù)方式,工作重點(diǎn)由化解矛盾轉(zhuǎn)向依法維權(quán)。

加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作，就是把群眾的合法權(quán)益代表好、維護(hù)好、發(fā)展好。

構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。三峽日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)發(fā)展到今天，在編在崗職工接近700人。自2008年1月1日起，集團(tuán)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，與所有在編及聘用人員重新簽訂了 《聘用合同》和《勞動(dòng)合同》，合同簽訂率和履約率均為100%。針對(duì)各崗位、各層次和各類人員情況，合同內(nèi)容力求翔實(shí)、完備，對(duì)工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)報(bào)酬與獎(jiǎng)勵(lì)以及合同變更、解除等各項(xiàng)必備條款作了明確規(guī)定。通過(guò)全員簽訂聘用和勞動(dòng)合同，充分保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)了集團(tuán)用工行為不斷規(guī)范和完善。

依法辦理各種保險(xiǎn)，保證職工享有社會(huì)福利權(quán)益。集團(tuán)依法為所有職工辦理了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大額醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2013年，集團(tuán)通過(guò)理順社保賬戶，按人員身份將集團(tuán)社保賬戶合并為2個(gè)，為未按入社時(shí)間交足社保的聘用人員補(bǔ)繳了社保資金；為退休職工和在編職工每年按時(shí)注入補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)，規(guī)范了用工秩序，維護(hù)了職工的合法權(quán)利，解除了職工的后顧之憂。

改善集團(tuán)工作生產(chǎn)環(huán)境，保障職工職業(yè)健康權(quán)益。健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實(shí)安全保護(hù)措施，正確使用安全生產(chǎn)設(shè)施，組織職工參加崗前安全及生產(chǎn)技術(shù)、技能培訓(xùn)。注重改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況，落實(shí)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)利，落實(shí)職工帶薪休假制度，切實(shí)保障職工身體健康和生命安全。

關(guān)注女職工健康與成長(zhǎng)，維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。每年定期安排女職工進(jìn)行健康檢查，落實(shí)女職工生育保險(xiǎn)，邀請(qǐng)專家就女性職工感興趣的專題進(jìn)行培訓(xùn)。對(duì)女職工在生理期、孕期和哺乳期給以最大程度的關(guān)懷。在用人機(jī)制上本著男女平等的原則，為女職工提供公平的職業(yè)發(fā)展通道。近五年，集團(tuán)先后被授予“湖北省三八紅旗集體”稱號(hào)和“宜昌市實(shí)施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃綱要先進(jìn)集體”稱號(hào)。

(五)創(chuàng)新工作方法,從等著上門(mén)轉(zhuǎn)向服務(wù)上門(mén)。

2014年7月，集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)羅春烺在與新當(dāng)選的集團(tuán)五屆工會(huì)“新班子”成員集體談話時(shí)說(shuō)：“集團(tuán)工會(huì)是集團(tuán)黨委聯(lián)系職工的橋梁和紐帶”?！凹瘓F(tuán)全體工會(huì)委員要當(dāng)好 ‘三種人’：一是‘局中’人，要把工會(huì)工作放在集團(tuán)發(fā)展的全局中去把握，特別是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)集團(tuán)全體員工為集團(tuán)的轉(zhuǎn)型和發(fā)展作貢獻(xiàn)；二是熱心人，要心系員工，熱心為職工排擾解難；三是實(shí)在人，工會(huì)委員要說(shuō)實(shí)話，辦實(shí)事，把職工的事辦好辦到位。”

的確，群團(tuán)工作者沒(méi)有一副熱心腸是做不好群眾工作的。近年來(lái)，集團(tuán)工青婦組織，把“熱心腸”作為基本的工作要求，辦了一些讓職工“心熱”的事。

《三峽日?qǐng)?bào)》廣告部記者李良華，因病早逝，留下了失業(yè)在家的妻子和未成年的兒子。李良華走了，家里人并未向組織提什么要求?？衫盍既A留下的家里那攤子事，卻時(shí)刻壓在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的心頭。經(jīng)過(guò)內(nèi)部協(xié)調(diào)，集團(tuán)將李良華的遺孀安排到集團(tuán)發(fā)行部讀者服務(wù)中心擔(dān)任了接線員。有了一份固定的收入后，這個(gè)家庭的困難仍不能解決，集團(tuán)工會(huì)將其列為特別困難職工，每年都給予最高等次的困難補(bǔ)助。2012年，李良華的兒子考上了泉州師范大學(xué)。因?yàn)榛I不到學(xué)費(fèi)，母子二人急得只流淚。困難時(shí)刻，集團(tuán)工會(huì)從延伸激勵(lì)基金中給他們送去了3000元助學(xué)金。同時(shí)又聯(lián)系市總工會(huì)，為這個(gè)困難家庭爭(zhēng)取了2000元的困難職工子女上大學(xué)的補(bǔ)貼。集團(tuán)所屬媒體《三峽日?qǐng)?bào)》通過(guò)“幫助貧困學(xué)生上大學(xué)”專欄，再次從社會(huì)為他們爭(zhēng)取了10000元助學(xué)金。如今，李良華的兒子還有一年時(shí)間就要大學(xué)畢業(yè)了。李良華要是地下有知，他會(huì)含笑九泉。

群團(tuán)組織應(yīng)該把解決職工生活中遇到實(shí)際問(wèn)題和困難作為解決他們思想問(wèn)題的前提。要經(jīng)常關(guān)心職工的疾苦，并給予積極有效的幫助和解決，能辦到的就要積極主動(dòng)地去解決，即使一時(shí)辦不到和本職范圍內(nèi)解決不了的問(wèn)題也要給職工耐心地講清道理。2014年6月，集團(tuán)印刷廠因產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，包裝生產(chǎn)線下馬，4名下崗職工按勞動(dòng)合同法規(guī)定領(lǐng)走了全部補(bǔ)償后，仍不愿離去。集團(tuán)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)走訪時(shí)了解到，前些年，由于企業(yè)搬遷，結(jié)構(gòu)調(diào)整，生產(chǎn)時(shí)開(kāi)、時(shí)停，這些下崗職工在崗時(shí)工作不飽和，收入偏低，每個(gè)家庭都存在一定的生活困難。為此，集團(tuán)工會(huì)專門(mén)研究后，打破年底發(fā)放慰問(wèn)金慣例，破例給這4名下崗工人每人發(fā)放了1000元的困難慰問(wèn)金，之后，又聯(lián)系勞動(dòng)部門(mén)，安排他們進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)。事后，一名下崗工人感慨地說(shuō)，雖然我們下崗了，可我們?nèi)匀粣?ài)著報(bào)社。

二、4點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)提高群團(tuán)工作水平

(一)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。

做好群眾工作是群團(tuán)組織的重要職責(zé)，也是黨對(duì)群團(tuán)組織的根本要求。作為群團(tuán)組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，深入研究和把握新形勢(shì)下群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷提高做好群眾工作的能力和水平。要當(dāng)好黨的政策的宣傳者，積極宣傳好黨的路線、方針、政策，最大限度地把群眾團(tuán)結(jié)在黨的周圍，把群眾的思想統(tǒng)一起來(lái)，把智慧和力量凝聚起來(lái);要當(dāng)好群眾利益的代言者，深入了解群眾的所思所想所憂所盼，真心傾聽(tīng)群眾的呼聲和意愿，真情為群眾謀利;要當(dāng)好群眾權(quán)益的維護(hù)者，積極配合黨委、政府和單位領(lǐng)導(dǎo)解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，及時(shí)糾正侵害群眾合法權(quán)益的行為；要當(dāng)好矛盾糾紛的化解者，對(duì)發(fā)生的矛盾糾紛要早發(fā)現(xiàn)、早介入、早報(bào)告，深入細(xì)致做好解疑釋惑、疏導(dǎo)情緒、化解矛盾的工作，防止事態(tài)蔓延擴(kuò)大，維護(hù)好社會(huì)和諧穩(wěn)定。

(二)群眾參與是創(chuàng)新的動(dòng)力。

群團(tuán)組織作為黨的助手，要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，要牢牢把握時(shí)代主題，要積極適應(yīng)新常態(tài)，切實(shí)做好人民群眾的思想引導(dǎo)工作，引領(lǐng)廣大人民群眾堅(jiān)定跟黨走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，不斷增強(qiáng)黨對(duì)人民群眾的凝聚力和人民群眾對(duì)黨的向心力，不斷增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信，用中國(guó)夢(mèng)筑牢人民群眾的共同思想基礎(chǔ)。作為媒體人，應(yīng)該看到，隨著世界技術(shù)革命的所帶來(lái)的傳播手段的革命，紙媒的發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)相對(duì)困難的時(shí)期，破解這些難題，需要群團(tuán)組織及時(shí)總結(jié)群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，充分調(diào)動(dòng)群眾推進(jìn)改革的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，這就需要群團(tuán)工作者引導(dǎo)全體職工團(tuán)結(jié)在集團(tuán)黨委的周圍，積極投入到媒體轉(zhuǎn)型和改革發(fā)展中，適應(yīng)新變化，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

(三)自身建設(shè)是創(chuàng)新的關(guān)鍵。

加強(qiáng)自身建設(shè)是群團(tuán)組織的永恒主題，也是推動(dòng)群團(tuán)工作健康發(fā)展的必然要求。三峽日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)作為一個(gè)實(shí)行“事業(yè)單位，企業(yè)管理”的媒體，受編制體制的限制，群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人多為兼職。這就要求集團(tuán)的群團(tuán)工作者要更加加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)作風(fēng)。同時(shí)，要處理本職工作與群團(tuán)工作的矛盾，不把群團(tuán)工作當(dāng)負(fù)擔(dān)，當(dāng)包袱?？茖W(xué)分工，統(tǒng)籌兼顧，無(wú)私奉獻(xiàn)，盡職盡責(zé)。要鼓勵(lì)群團(tuán)干部勤于學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，敢于創(chuàng)新，精于實(shí)干，嚴(yán)于律己。通過(guò)努力打造一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)一流、作風(fēng)優(yōu)良、群眾信賴的高素質(zhì)群團(tuán)干部隊(duì)伍。

(四)黨委的支持是創(chuàng)新的保障。

黨領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)，群團(tuán)緊跟黨;黨重視群團(tuán)，群團(tuán)依靠黨。黨的性質(zhì)、宗旨、任務(wù)，以及工青婦等組織的特殊作用，決定了群團(tuán)組織的建設(shè)從來(lái)就是和黨的建設(shè)緊密聯(lián)系在一起的。通過(guò)實(shí)施黨建帶群團(tuán)組織建設(shè)工作，力爭(zhēng)使基層黨委的決策通過(guò)群團(tuán)組織在群眾中得到有效實(shí)施。黨組織在群團(tuán)組織中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位不斷強(qiáng)化，黨建帶群團(tuán)組織建設(shè)水平明顯提高。同時(shí)，群團(tuán)組織各有工作特點(diǎn)和專門(mén)職責(zé)，要實(shí)現(xiàn)整體聯(lián)動(dòng)，必然涉及多層面、多角度的問(wèn)題需要解決。這些問(wèn)題單靠群團(tuán)組織自身是無(wú)法有效解決的，只有主動(dòng)爭(zhēng)取黨委重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，才能真正保障群團(tuán)組織整體聯(lián)動(dòng)，在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在黨和人民群眾之間，鑄造堅(jiān)固的橋梁，結(jié)成堅(jiān)強(qiáng)的紐帶。

（三峽日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)）