●張宏 韓飛
旅團(tuán)政治部(處)主任須練就三樣看家本領(lǐng)
●張宏 韓飛
旅團(tuán)政治部(處)主任要想把工作干好,須練好三樣看家本領(lǐng)。
旅團(tuán)政治部(處)主任要當(dāng)好黨委首長(zhǎng)的參謀助手,一刻也離不開謀劃。在形勢(shì)把握上,起碼有五點(diǎn)要關(guān)注,關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)最新大事,關(guān)注政治工作最新動(dòng)態(tài),關(guān)注上級(jí)黨委機(jī)關(guān)最新要求,關(guān)注部隊(duì)建設(shè)最新任務(wù),關(guān)注官兵現(xiàn)實(shí)思想最新反映。把握好這五點(diǎn),就能在第一時(shí)間知道當(dāng)前形勢(shì)是什么、上級(jí)正在抓什么、領(lǐng)導(dǎo)正在謀什么、官兵正在想什么,從而明白機(jī)關(guān)下步應(yīng)該抓什么。作為旅團(tuán)政治部(處)主任,要養(yǎng)成從謀勢(shì)著眼謀劃工作的能力,把所謀的每個(gè)子都看作為謀勢(shì)創(chuàng)造條件,少急功近利,多從長(zhǎng)計(jì)議,不斷開創(chuàng)部隊(duì)政治工作新局面。有特色才會(huì)更出色,特色鮮明才能前途光明。一些旅團(tuán)政治工作缺乏活力,根子在于主任“謀”特色的意識(shí)和功夫不到家。必須在扎實(shí)做好經(jīng)常性工作基礎(chǔ)上,敢于突破一般思維,打破常規(guī)套路,形成具有自己特點(diǎn)的思路、辦法和措施。有五種辦法可以借鑒:一是綜合集新。像蜜蜂采蜜一樣,學(xué)百家成一家,把大家的優(yōu)長(zhǎng)學(xué)到手,集大家的優(yōu)點(diǎn)、亮點(diǎn)或閃光點(diǎn)于一身,經(jīng)過(guò)反復(fù)醞釀組合,最終出特色。二是守舊成新。傳統(tǒng)只要能保留到現(xiàn)在的,都是精品,都是特色,越傳統(tǒng)越珍貴,越傳統(tǒng)越有特色。我軍好多榮譽(yù)連隊(duì)也是特色連隊(duì),一件事學(xué)久了練長(zhǎng)了,就成了特色。三是檢漏出新。俗話說(shuō),缺什么火什么。問(wèn)題、漏洞、弱項(xiàng)往往是各級(jí)沒關(guān)注到,或關(guān)注了沒解決好,或解決好過(guò)段時(shí)間又反彈了。如果把政治工作的難點(diǎn)問(wèn)題發(fā)現(xiàn)了、解決了,可能一碰就響,形成亮點(diǎn)。四是久久為新。把簡(jiǎn)單的事做精了就是不簡(jiǎn)單,把平凡的事做實(shí)了就是不平凡。即使一件經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作,只要反復(fù)做、扎實(shí)做、精細(xì)做,也能出特色、成絕活。五是前沿創(chuàng)新。瞄準(zhǔn)政治工作前沿,把謀劃工作的基點(diǎn)放在滿足未來(lái)需要上,同樣是一大創(chuàng)新。只要善琢磨、肯鉆研,特色就在眼前,特色就在身邊。思路搞對(duì)頭,工作爭(zhēng)上游。凡是政治工作出彩的單位,工作思路都符合上級(jí)要求,切合部隊(duì)實(shí)際。旅團(tuán)政治部(處)主任要想在任期內(nèi)有所建樹,必須練好謀思路的基本功。處理好“謀上”和“謀下”的關(guān)系,防止出現(xiàn)“萬(wàn)金油式”思路,不能到哪個(gè)單位都能用,上下一般粗,脫離本部隊(duì)實(shí)際,缺乏針對(duì)性指導(dǎo)性;處理好“謀勢(shì)”和“謀子”的關(guān)系,防止出現(xiàn)“一陣風(fēng)式”思路,不能把目光老盯在自己的站立點(diǎn)上,要善從部隊(duì)的大形勢(shì)著眼,研究本單位的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)和弱勢(shì),否則工作思路狹窄,經(jīng)常會(huì)跑了中心、丟了重點(diǎn);處理好“謀形”和“謀實(shí)”的關(guān)系,防止出現(xiàn)“順口溜式”思路,不能講起來(lái)很動(dòng)聽,抓起來(lái)不可行,搞華而不實(shí),脫離實(shí)際,最終必然思路落空、工作受挫。
與上級(jí)相比,旅團(tuán)政治工作千頭萬(wàn)緒,如何把各項(xiàng)工作件件落到實(shí)處,作為主任,既要有踏石留印、抓鐵有痕的實(shí)作風(fēng),更要有穿針引線、以一當(dāng)十的硬本領(lǐng)。把需要落實(shí)的“千條線”分成不同類型、分成日周月季,制成計(jì)劃表,繪成流程圖,做到條分縷析、一清二楚,確保機(jī)關(guān)干部“按圖行進(jìn)”不漏項(xiàng)。這樣,盡管“上有千條線”,只要“納入計(jì)劃干”,既不會(huì)丟了“針”,又不會(huì)亂了“線”,機(jī)關(guān)工作就會(huì)有條不紊、忙而不亂?!扒l線”中有輕重緩急,有大小主次。只要抓住了“主線”,就牽住了“牛鼻子”。所謂會(huì)“穿針引線”,很重要的是把功夫下在抓“主線”、帶“支線”上。在可能的情況下,能合的合,能并的并,能刪的刪,能減的減,能擠的擠,能放的放,能結(jié)合的結(jié)合,能穿插的穿插,能滲透的滲透。比如,思想政治教育,官兵總反映內(nèi)容過(guò)多過(guò)雜,其實(shí)很多內(nèi)容是可以合并同類項(xiàng)的。專題內(nèi)容上合,對(duì)教育內(nèi)容交叉的部分進(jìn)行整合;活動(dòng)配合上合,圍繞教育特點(diǎn)要求綜合設(shè)計(jì)相關(guān)活動(dòng);統(tǒng)籌指導(dǎo)上合,把教育落實(shí)統(tǒng)一納入部隊(duì)日常工作之中,統(tǒng)一指導(dǎo)、統(tǒng)一落實(shí);驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)上合,用單位建設(shè)的整體成效檢驗(yàn)教育成果。這樣,通過(guò)精簡(jiǎn)合并可有效解決教育多、亂、雜的問(wèn)題??傊?,把能捻到一起的“線”最大程度地捻到一起,再穿進(jìn)機(jī)關(guān)這根“針”中。這樣,“一根針”緊連“千條線”,“千條線”穿進(jìn)“一根針”,機(jī)關(guān)忙亂現(xiàn)象就會(huì)大大減少。
作為一名領(lǐng)導(dǎo),還要能帶出一批得力的部下,這樣機(jī)關(guān)才能運(yùn)行得風(fēng)風(fēng)火火、有聲有色。作為一名部門領(lǐng)導(dǎo),雖然沒有提拔使用的權(quán)力,但有用人的建議權(quán)、工作的支配權(quán),把手下現(xiàn)有的人盤活、用巧,對(duì)提高機(jī)關(guān)效率至關(guān)重要。一些旅團(tuán)政治部(處)主任經(jīng)常抱怨手下沒人,對(duì)身邊人這個(gè)看起來(lái)不順眼,那個(gè)用起來(lái)不順手,事無(wú)巨細(xì)樣樣管,大事小事自己干,自己忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),手下的干事閑著沒事干。這樣的領(lǐng)導(dǎo)高估了個(gè)人的能耐。實(shí)際上,把人用好了,個(gè)個(gè)都是人才,人人都能成才。古代“西鄰五子”的故事能給我們啟示。西鄰有五個(gè)兒子,五人中除一個(gè)樸實(shí)、一個(gè)聰明之外,其余三人一個(gè)是盲人、一個(gè)是駝背、一個(gè)是跛腳,但西鄰善于取人所長(zhǎng),讓樸實(shí)的種田,聰明的經(jīng)商,盲人算卦,駝背的紡線,跛腳的搓麻,五人均衣食無(wú)憂。機(jī)關(guān)需要各式各樣的人,一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者就要像西鄰那樣,知人善任,用人所長(zhǎng)。毛澤東手下不僅名將名帥如云,而且從來(lái)都不缺領(lǐng)軍打仗、獨(dú)當(dāng)一面的人,這源于他在識(shí)人用人方面的獨(dú)具匠心,而善于激勵(lì)則是其屢用屢靈的法寶。他贊朱德“度量大如海,意志堅(jiān)如鋼”,贊彭德懷“誰(shuí)敢橫刀立馬,唯我彭大將軍”,贊葉劍英“呂端大事不糊涂”,等等。一位部隊(duì)老政工傳授的帶兵秘訣是:部隊(duì)需要什么,你就表?yè)P(yáng)什么;領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)什么,部隊(duì)就有什么。講的都是這個(gè)道理。清朝中興重臣曾國(guó)藩在用人上也很有一套。他認(rèn)為,人才要靠獎(jiǎng)勵(lì)而出,即便中等之才,若獎(jiǎng)勵(lì)得法,亦可成大器;若一味貶斥,則往往停滯于庸碌不能自拔。所以,激勵(lì)能鼓舞斗志,能調(diào)動(dòng)激情,能換來(lái)忠誠(chéng),能激發(fā)干勁,從而取得更大成績(jī)。一些旅團(tuán)政治機(jī)關(guān)留不住人,稍微突出一點(diǎn)的就想調(diào)走,這與領(lǐng)導(dǎo)缺乏愛才護(hù)才意識(shí)有關(guān)。對(duì)素質(zhì)優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的干部,有的既不考慮怎么用,也不向上級(jí)舉薦,只管摁在自己手里,這樣留不住人是必然的。這方面要向前軍委副主席張萬(wàn)年學(xué)習(xí),他不僅在治兵領(lǐng)兵上讓人佩服,在愛才護(hù)才上同樣讓人信服?!稄埲f(wàn)年傳》中有這樣兩個(gè)例子:張萬(wàn)年任127師師長(zhǎng)期間,原381團(tuán)副政委來(lái)杰是個(gè)優(yōu)秀干部,但因受其妻子家庭成分的影響,上級(jí)要求師里把他列入復(fù)員名單。張萬(wàn)年了解到情況后,對(duì)來(lái)杰很同情,并把他放到非編單位師教導(dǎo)隊(duì)任政委,每年安排復(fù)員干部,張萬(wàn)年都以種種理由把他留下,一直到“文革”結(jié)束后其職務(wù)和待遇恢復(fù)了才讓他離隊(duì)。多年后,一提起這事來(lái)杰仍感動(dòng)得泣不成聲。他說(shuō),張師長(zhǎng)是在頂著很大政治風(fēng)險(xiǎn)的情況下保護(hù)我的,他不僅保護(hù)了我的家庭,還有我對(duì)我們黨、對(duì)我們軍隊(duì)的信仰。還有一個(gè)是徐乃飛。徐是379團(tuán)的訓(xùn)練尖子,張萬(wàn)年發(fā)現(xiàn)他是個(gè)人才就想留下。但由于干部超編,徐乃飛提干的問(wèn)題一直沒解決。后來(lái)張萬(wàn)年到團(tuán)里開會(huì)問(wèn)徐乃飛的情況。團(tuán)長(zhǎng)報(bào)告,前幾年想用沒指標(biāo),現(xiàn)在有指標(biāo)但年齡超了。張萬(wàn)年說(shuō),提排長(zhǎng)超,提副連長(zhǎng)不就不超了嗎?徐乃飛破格提干后,兩次參戰(zhàn)并榮立一等功,后任380團(tuán)(葉挺獨(dú)立團(tuán))團(tuán)長(zhǎng),屢獲提升直至將軍。作為旅團(tuán)政治部(處)主任,要想激發(fā)大家想干愿干的正能量,要會(huì)愛才敢護(hù)才,對(duì)自己手下素質(zhì)優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的人才,千方百計(jì)愛護(hù),不拘一格舉薦,必要時(shí)還要頂住壓力。這樣,就會(huì)形成習(xí)主席強(qiáng)調(diào)的“用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風(fēng)”的生動(dòng)局面,在機(jī)關(guān)形成人才聚集、群英薈萃的正效應(yīng)。
【作者系西安政治學(xué)院副教授、南京陸軍指揮學(xué)院講師】