我曾經(jīng)參加過一個企業(yè)界的頂尖精英聚會，席間聊到：為什么職業(yè)經(jīng)理人很少有成為大老板的？大家各抒己見，其中一個朋友答道：職業(yè)經(jīng)理人都是高智商、高情商，但老板往往是膽商第一。

朋友的話一出口，大家拍案叫絕！這話說得一點也不錯，職業(yè)經(jīng)理人因為情商高、智商高，做事往往想得特別通透，難免畏首畏尾。而這種行事風格，難免會使好機會擦身而過。

海爾總裁張瑞敏先生說：“如果有50%的把握就上馬，有暴利可圖；如果有80%的把握才上馬，最多只有平均利潤；如果有100%的把握才上馬，一上馬就虧損?！?/p>

在現(xiàn)代社會，不敢冒險就是最大的冒險。沒有超人的膽識，就沒有超凡的成就。膽商是使人從優(yōu)秀到卓越的最關鍵一步。

回頭看看當初讀書的同學，你會發(fā)現(xiàn)，往往成績最好的，進社會混得很差；成績很差，膽大的，卻混得風生水起。知識分子當年抱怨腦體倒掛，說不三不四的人發(fā)了財，現(xiàn)在看來也是很公平的。你不敢冒風險，你就沒有機會。有一句老話：人有多大膽，地有多大產(chǎn)。成功的路上風風雨雨，荊棘密布，唯有勇者勝。很多成功者為什么能白手打天下，就是因為有敢為天下先的超人膽識。

比爾·蓋茨靠什么法寶建立了他的微軟帝國？他為何在競爭激烈的現(xiàn)代經(jīng)濟中獨占鰲頭且歷久不衰？在比爾·蓋茨看來，成功的首要因素就是冒險。在任何事業(yè)中，把所有的冒險都消除掉的話，自然也就把所有成功的機會都消除掉了。他最持續(xù)一貫的特性就是強烈的冒險天性。他甚至認為，如果一個機會沒有伴隨著風險，這種機會通常就不值得花心力去嘗試。他堅定不移地認為，有冒險才有機會，正是有風險才使得事業(yè)更加充滿跌宕起伏的趣味。

事實上，對冒險精神的培養(yǎng)，比爾·蓋茨從學生時代就開始了。他在哈佛的第一個學年故意制定了一個策略：多數(shù)的課程都逃課，然后在臨近期末考試的時候再拼命地學習。他想通過這種冒險，檢驗自己怎么花盡可能少的時間，而又能夠得到最高的分數(shù)。他做得很成功，通過這次冒險，他發(fā)現(xiàn)了一個企業(yè)家應該具備的素質(zhì)：如何用最少的時間和成本得到最快、最高的回報。

風險可能會導致你失敗，但也會使你獲得意想不到的收獲，不冒風險看似安全，但它只會使你的一生在平庸中度過。

一個年輕人離開故鄉(xiāng)，開始創(chuàng)造自己的前途，要去實現(xiàn)人生的夢想，他動身的第一站，是去拜訪本族的族長，請求指點。他對族長說：“我的一生不能平庸，我不愿與草木同朽，我要與日月同輝，我要建立豐功偉績。我該如何去做？”老族長正在練字，他聽說本族有位后輩開始踏上人生的旅途，就寫了3個字：不要怕。然后抬起頭來，望著年輕人說：“孩子，人生的秘訣只有6個字，今天先告訴你3個，供你半生受用?！?/p>

10年后，這個年輕人已建立起了一個超級商業(yè)王國，取得了巨大的成就。他回到家鄉(xiāng)，又去拜訪那位族長，才知道老人家?guī)啄昵耙呀?jīng)去世，家人取出一封密信對他說：“這是族長生前留給你的，他說有一天你會再來?！彼@才想起來，10年前他在這里聽到的是人生的一半秘訣，拆開信封，里面赫然又是3個大字：有何怕？

人總是要死的，大不了一死。死是一個人一生中的最難。既然我們最終都會去面對這人生中的最難，那還有什么困難是我們不能面對的呢？在短暫的人生旅途中，困難、失敗又算得了什么？最重要的是我們曾經(jīng)放手去拼搏過，去嘗試過，去奮斗過！

據(jù)社會學專家預測，未來的社會將變成一個復雜的、充滿不確定性的高風險社會，如果人類自由行動的能力總在不斷增強的話，那么不確定性也會不斷增大。各種變化已經(jīng)在我們身邊悄然出現(xiàn)，勇敢地投身于其中的人也越來越多了。競爭意識的萌發(fā)，使敢于冒險的人們有了危機感，主動去應對各種風險。缺乏競爭意識、憂患意識，安于現(xiàn)狀、不思進取的人們，如果還沒有被驚醒，就會被時代所拋棄，被前一種人遠遠甩在后面。

摘自《哲理》