為培育踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，推進(jìn)“四德”建設(shè)，唱響文明和諧建設(shè)主旋律，凝聚礦井改革發(fā)展正能量，東灘煤礦黨委創(chuàng)新開展“尋找身邊好人好事”評(píng)選活動(dòng)?；顒?dòng)開展以來，涌現(xiàn)出一大批職工群眾看得見摸得著、喜聞樂見的先進(jìn)典型，起到了良好的引領(lǐng)示范帶動(dòng)作用，礦井文明程度持續(xù)提升，職工群眾文明意識(shí)持續(xù)增強(qiáng)，為礦井改革發(fā)展提供了強(qiáng)大的智力支持、精神動(dòng)力和思想保證。

一、探尋全新機(jī)制，為礦井改革發(fā)展提供智力支持

東灘煤礦始終把精神文明建設(shè)擺到全局工作的重要位置，緊跟時(shí)代步伐，轉(zhuǎn)變思想觀念，健全工作機(jī)制，使精神文明建設(shè)更好地貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，更好地服務(wù)礦井改革發(fā)展穩(wěn)定大局。礦井持續(xù)保持山東省、省管企業(yè)、濟(jì)寧市和集團(tuán)公司4級(jí)文明單位榮譽(yù)稱號(hào)。但創(chuàng)建過程中仍存在一些問題：一是認(rèn)識(shí)不足。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)文明創(chuàng)建的概念、對(duì)象、內(nèi)容存在著模糊的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為精神文明創(chuàng)建是軟任務(wù)，在布置工作、落實(shí)措施、制定政策上存有輕視態(tài)度。二是未形成長(zhǎng)效機(jī)制?！爸卦u(píng)比、輕創(chuàng)建”問題仍存在，在上級(jí)檢查時(shí)突擊整治，評(píng)比之后創(chuàng)建工作無人問津，很多活動(dòng)不能形成長(zhǎng)效機(jī)制，一些不文明行為仍存在回潮現(xiàn)象。三是創(chuàng)建方式有待改善。未能把先進(jìn)理念和方法融入文明創(chuàng)建中，缺乏針對(duì)性，導(dǎo)致活動(dòng)形式單一、沒有吸引力，職工群眾參與度低。針對(duì)以上問題不足，為更好開展文明創(chuàng)建工作，更好發(fā)揮先進(jìn)典型引領(lǐng)示范作用，為礦井改革發(fā)展提供動(dòng)力，該礦黨委在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新實(shí)施“尋找身邊好人好事”活動(dòng)。通過月評(píng)、季獎(jiǎng)“身邊好人好事”，年終命名“最美東灘人和事”，能夠讓做好事的人得到尊重、體現(xiàn)尊嚴(yán)、享受表彰，能夠讓職工群眾學(xué)有方向，趕有目標(biāo)，見賢思齊，從而在礦區(qū)形成爭(zhēng)做好人好事光榮的時(shí)代新風(fēng)尚。

二、深入穩(wěn)妥實(shí)施，為礦井改革發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

評(píng)選貼地氣?！吧磉吅萌撕檬略u(píng)選”確定在職和離退休職工家屬均可參選。堅(jiān)持面向基層、面向一線的原則，面向職工群眾，在基層工作生活中發(fā)生的凡人好事，善行義舉；堅(jiān)持即時(shí)即報(bào)、群眾公認(rèn)的原則，不限時(shí)間，不求全責(zé)備，不必高大完美，不必驚天動(dòng)地，只要一方面表現(xiàn)優(yōu)秀，群眾認(rèn)可，即可上報(bào)；堅(jiān)持民主推薦、擇優(yōu)選樹的原則，通過組織推薦、群眾聯(lián)名舉薦和個(gè)人自薦，經(jīng)評(píng)委會(huì)認(rèn)定，即可確定好人好事。

條件高標(biāo)準(zhǔn)。為保證評(píng)選出的“身邊好人好事”真正叫得響、樹得牢，礦嚴(yán)格確定評(píng)選條件。發(fā)生在職工群眾身邊的好人好事，必須根源于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，符合當(dāng)前社會(huì)核心價(jià)值觀和時(shí)代主流價(jià)值觀，必須貼近礦井“四個(gè)示范”礦井建設(shè)，必須是職工群眾看得見、感受得到的真人真事、親切感人的好人好事，必須是職工群眾學(xué)有方向、做有標(biāo)桿，趕有目標(biāo)的典型事跡。

評(píng)審嚴(yán)把關(guān)。礦設(shè)立好人好事評(píng)審委員會(huì)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織評(píng)選工作。對(duì)各單位推薦的或職工群眾聯(lián)名舉薦及自薦的好人好事，評(píng)委會(huì)嚴(yán)格按照評(píng)審條件，堅(jiān)持實(shí)事求是、公正擇優(yōu)的原則，認(rèn)真組織遴選，對(duì)參選人物（事件）進(jìn)行審核，真正把群眾身邊看得見、摸得著、立得住、學(xué)得到、推得開的人物和事件推選出來，經(jīng)得起歷史和實(shí)踐的檢驗(yàn)，樹立評(píng)選活動(dòng)的公信力和權(quán)威性。

表彰重實(shí)效。評(píng)選采取評(píng)委會(huì)成員投票及礦黨政聯(lián)席會(huì)研究通過的方式選出最終人員，每月評(píng)出3名（件），每月第一名為月冠軍，年終將評(píng)選命名“最美東灘人和事”。被評(píng)選出的好人好事，礦單位每季通報(bào)表彰一次。榮獲“最美東灘人和事”將參加每?jī)赡暌淮蔚摹案袆?dòng)?xùn)|灘”人物事件評(píng)選并推薦參加“感動(dòng)兗礦”人物事件及上級(jí)好人好事評(píng)選。凡被評(píng)為好人好事的，所在單位負(fù)責(zé)人將給與績(jī)效加分考核。

三、實(shí)現(xiàn)共建共享，為礦井改革發(fā)展保駕護(hù)航

對(duì)評(píng)出的“好人好事”榮譽(yù)獲得者，披紅戴花隆重表彰，讓他們報(bào)紙上有名、電視上有影、光榮榜上有像，激發(fā)了職工群眾的創(chuàng)業(yè)熱情，最大限度地發(fā)揮了他們的技術(shù)本領(lǐng)和聰明才智。

好人好事評(píng)選機(jī)制的實(shí)施，推動(dòng)了重點(diǎn)工程健康有序開展。礦內(nèi)部市場(chǎng)化建設(shè)在短短三個(gè)月的時(shí)間里，構(gòu)建了體系配套、機(jī)制科學(xué)、硬件一流的內(nèi)部市場(chǎng)運(yùn)作架構(gòu)，初步形成了“鏈?zhǔn)健眱?nèi)部市場(chǎng)化結(jié)算體系，被集團(tuán)公司確定為六家重點(diǎn)推進(jìn)單位之一，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)肯定和高度贊揚(yáng)。選煤廠技改工程自實(shí)施以來，克服時(shí)間緊、任務(wù)重、工期短、要求高、工作量大等諸多困難，連續(xù)奮戰(zhàn)、合力攻堅(jiān)，一次性帶煤試生產(chǎn)成功，過硬的工程質(zhì)量、優(yōu)美的外部環(huán)境、一流的現(xiàn)場(chǎng)形象得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。

好人好事評(píng)選機(jī)制的實(shí)施，激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱潮。在我礦全面接管五輪山煤礦之后，涌現(xiàn)出一批積極主動(dòng)勇赴貴州的職工群體。綜采一區(qū)職工王清旺，一位30年黨齡的老黨員，三等甲級(jí)傷殘軍人，在并未被派駐的情況下，主動(dòng)要求支援五輪山建設(shè)，他這種主動(dòng)作為、舍我其誰的精神展現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員高尚的道德情操。三名青年職工更是在新婚之際響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，欣然踏上開往貴州的列車，他們這種為大家、顧大局的表現(xiàn)為廣大青年職工樹立了榜樣，起到了積極的引領(lǐng)示范作用。蔡先鋒，兗礦集團(tuán)第一個(gè)全日制高等院校畢業(yè)的博士，放棄舒適體面工作扎根礦山，很好地詮釋了施展才華的舞臺(tái)在一線，成長(zhǎng)進(jìn)步的平臺(tái)在一線。

好人好事評(píng)選機(jī)制的實(shí)施，增強(qiáng)了職工群眾勇當(dāng)先進(jìn)的熱情。后勤服務(wù)中心涌現(xiàn)出許多拾金不昧的好人好事，涉及錢物價(jià)值一萬余元，其中職工澡堂東一區(qū)的程學(xué)標(biāo)兩次拾金不昧。李忠奇、范宜蘭、紹興國(guó)三名職工，在轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)期間勇救落水兒童的事跡在礦區(qū)被廣為傳頌。水電暖工區(qū)職工任澤亮同志看到受傷老人伸出雙手勇于施救、危難之時(shí)臨危不懼的精神，聚焦了“人間自有真情在”的正能量，樹立了廣大職工家屬學(xué)習(xí)的榜樣和典范。保衛(wèi)科看護(hù)隊(duì)員馮君處置突發(fā)事件不慌張，在工作過程中及時(shí)挽救職工生命的義舉，展現(xiàn)了一名看護(hù)隊(duì)員良好的、勇于助人的精神面貌。

通過大力宣傳模范先進(jìn)事跡，引導(dǎo)廣大干部職工群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)，在全礦形成了心懷感恩、勇于擔(dān)當(dāng)、崇尚先進(jìn)、傳承美德的良好道德風(fēng)尚。通過發(fā)揮東灘煤礦“身邊好人好事”的輻射帶動(dòng)作用，典型的高尚品質(zhì)逐步轉(zhuǎn)化為全礦廣大職工群眾的自覺行動(dòng)，礦井文明和諧創(chuàng)建成果得到較好展示，職工群眾思想道德素質(zhì)和礦井文明程度全面提升。