摘 要：隨著企業(yè)改革的深入推進(jìn)，企業(yè)都面臨著體制改革和機(jī)制創(chuàng)新，企業(yè)思想政治工作處在一個(gè)全新的環(huán)境中，原有的一些工作內(nèi)容和運(yùn)作方式無法適應(yīng)新形勢(shì)的要求，思想政治工作的政治優(yōu)勢(shì)不能充分的體現(xiàn)，思想政治工作的政治優(yōu)勢(shì)不能完全發(fā)揮。因此，我們必須高度重視新時(shí)期的思想政治工作，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。同時(shí)也要求我們各級(jí)黨組織要充分發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)、改革與發(fā)展，按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，各項(xiàng)工作要有新舉措的要求，做好深化企業(yè)改革中的職工思想政治工作。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；改革；職工；思想政治工作；

中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2015）-05-00-01

一、加強(qiáng)職工思想政治工作是推動(dòng)改革的強(qiáng)大動(dòng)力

（一）要圍繞企業(yè)改革做好職工的思想穩(wěn)定工作。隨著企業(yè)體制改革的深入推進(jìn)，必將涉及干部職工的切身利益，很有可能產(chǎn)生思想波動(dòng)。因此，黨組織要按照企業(yè)體制改革的總體安排和部署，分階段、分層次地開展思想政治工作。要把宣講體制改革的必要性和重要性與宣講全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)結(jié)合起來。要講清企業(yè)面臨的新形勢(shì)新任務(wù)、講清企業(yè)面臨的困難、講清深化改革是企業(yè)振興發(fā)展的必由之路。動(dòng)員廣大職工繼承和發(fā)揚(yáng)中國(guó)工人階級(jí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立大局意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，正確處理眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、根本利益與具體利益、個(gè)體利益與整體利益、企業(yè)利益與職工利益、國(guó)家利益與企業(yè)利益的關(guān)系，以實(shí)際行動(dòng)積極支持和參與改革。使干部職工明確深化體制改革是全面建設(shè)小康社會(huì)的需要，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，確保企業(yè)有參與國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的需要。進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工改革的信心和決心，確保各項(xiàng)改革措施在企業(yè)平穩(wěn)推進(jìn)，確保企業(yè)干部職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定。

（二）要從企業(yè)改革的實(shí)際出發(fā)，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。體制改革越是深入，困難越是多，矛盾越是大，越是要把改善職工生活作為企業(yè)處理改革發(fā)展穩(wěn)定的結(jié)合點(diǎn)，在國(guó)家政策允許和企業(yè)能夠承受的范圍內(nèi)最大限度地保證職工的利益，從而使改革的力度和職工的承受程度相一致，使更多的人理解支持改革。作為企業(yè)還要把引進(jìn)人才、留住人才和減少職工待崗作為思想政治工作的重點(diǎn)，作為為職工辦實(shí)事辦好事的結(jié)合點(diǎn)，在保證和推動(dòng)企業(yè)順利改革的同時(shí)，為企業(yè)蓄勢(shì)待發(fā)，更多地引進(jìn)人才、留住人才。要為困難職工辦實(shí)事，關(guān)心他們的工作和生活，維護(hù)他們的合法權(quán)益，幫助他們克服困難、度過難關(guān)。

（三）要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做好安全思想工作。安全是最大的效益，越是在改革的時(shí)候越要做好安全工作。職工思想的波動(dòng)無形中會(huì)影響到安全生產(chǎn)，思想政治工作者必須認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。因此，要圍繞安全生產(chǎn)和改革發(fā)展開展形勢(shì)任務(wù)教育，增強(qiáng)職工的責(zé)任感。通過各種有效形式，針對(duì)不同時(shí)期生產(chǎn)的形勢(shì)任務(wù)進(jìn)行分析、解讀和宣傳，提前做好職工思想政治工作預(yù)防，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)生產(chǎn)形勢(shì)的總體認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)目標(biāo)作貢獻(xiàn)。當(dāng)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)順利、成績(jī)顯著時(shí)，引導(dǎo)職工認(rèn)識(shí)潛在的問題和差距，防止松勁情緒的滋生；當(dāng)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)出現(xiàn)波動(dòng)或低谷時(shí)，引導(dǎo)職工既看到困難，又看到有利條件，堅(jiān)定必勝信心；當(dāng)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)方面的重大決策出臺(tái)時(shí)，要及時(shí)公開，先給職工講清道理，使具體內(nèi)容人人皆知，引導(dǎo)職工向前看；當(dāng)外部條件和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)方針、目標(biāo)、措施發(fā)生變化時(shí)，堅(jiān)持引導(dǎo)職工從形勢(shì)需要上去加深認(rèn)識(shí)，從而使廣大職工在各自的崗位上始終保持旺盛的斗志。同時(shí)，我們還要發(fā)動(dòng)職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，把職工的注意力吸引到為企業(yè)出力、獻(xiàn)策、創(chuàng)效上來。

二、必須用創(chuàng)新的思想對(duì)待新形勢(shì)下的思想政治工作

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下，企業(yè)職工思想政治工作要有作為有活力，必須健全體制，創(chuàng)新機(jī)制，形成與企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局相協(xié)調(diào)的思想政治工作機(jī)制 。

（一）要建立健全改革發(fā)展穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。按照黨的十八大精神的要求，企業(yè)黨組織要發(fā)揮政治核心作用，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作和精神文明建設(shè)。企業(yè)的各級(jí)黨政一把手是企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定工作的第一責(zé)任人，要全面負(fù)責(zé)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的統(tǒng)一協(xié)調(diào)。要堅(jiān)持把管人、管事和管思想政治工作結(jié)合起來，全方位做好全員的思想政治工作，從而形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管、以政工干部為骨干、以行政領(lǐng)導(dǎo)干部為主體的思想政治工作新格局。

（二）要健全運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)思想政治工作規(guī)范化、制度化。企業(yè)各級(jí)黨組織和行政干部要把思想政治工作擺在重要議事日程，要通過建章立制，規(guī)范思想政治工作的運(yùn)作。在方式、方法和手段上要改變計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的做法，吸收一切優(yōu)秀的科學(xué)成果和先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用高新技術(shù)、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代化的手段，增強(qiáng)思想政治工作的科技含量。定期研究部署思想政治工作，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任制，把思想政治工作與行政業(yè)務(wù)工作一起布置、一起考核，把思想政治工作的成效作為考核基層領(lǐng)導(dǎo)班子的重要依據(jù)，杜絕思想政治工作和行政業(yè)務(wù)工作的“兩張皮”現(xiàn)象。要重視做好離退休、離崗和下崗人員的思想政治工作，把他們納入到工作范圍中去，不留空白點(diǎn)。

（三）要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，拓寬思想政治工作的渠道。企業(yè)文化建設(shè)是新時(shí)期思想政治工作的新渠道、新載體，它是以傳統(tǒng)的思想政治工作為前提和方向的，同時(shí)它豐富了傳統(tǒng)思想政治工作的內(nèi)容，也拓寬了傳統(tǒng)思想政治工作的渠道。作為企業(yè)既要按照現(xiàn)代企業(yè)制度方向深化改革，又要面向市場(chǎng)不斷提高競(jìng)爭(zhēng)力，還要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。這就需要企業(yè)具有一種境界、一種精神、一種理念，這就需要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)?！拔幕写嬖谥α俊?。企業(yè)文化具有凝聚、引導(dǎo)、融合、約束的功能，這些內(nèi)容構(gòu)成了企業(yè)的向心力。作為一個(gè)企業(yè)特別需要營(yíng)造與戰(zhàn)略目標(biāo)相適應(yīng)、以共同價(jià)值觀念為核心、以“愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”為主題的企業(yè)文化和精神氣韻，在戰(zhàn)略創(chuàng)新中應(yīng)當(dāng)充分考慮員工的發(fā)展意愿和生涯設(shè)計(jì)，用激動(dòng)人心的發(fā)展藍(lán)圖給每個(gè)員工一把“望遠(yuǎn)鏡”，使之看到企業(yè)的光明未來，堅(jiān)信在這里工作有盼頭、有干頭、有奔頭。

（四）要加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)。在企業(yè)精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、減員增效的條件下，企業(yè)要按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的要求，建立一支精干、高效的思想政治工作隊(duì)伍，保證政工機(jī)構(gòu)有位置，政工人員有待遇，政工人員有作為。要加強(qiáng)政工人員的選拔和培養(yǎng)，使政工人員成為懂政治、經(jīng)濟(jì)和文化的復(fù)合型人才。