摘 要：思想政治工作對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，它可以作為一種無形的指導(dǎo)思想決定企業(yè)員工的意識(shí)形態(tài)。特別在，人們的思想比較開放，接受外來信息的渠道也比較廣泛，所以更要加強(qiáng)員工的思想教育工作。本文闡述了企業(yè)對(duì)員工思想政治工作的特點(diǎn)，簡要分析了企業(yè)思想政治工作存在的問題，并論述分析了加強(qiáng)企業(yè)對(duì)員工思想政治工作的途徑。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；員工；思想政治工作；特點(diǎn)；問題；途徑；

文章編號(hào)：1674-3520（2015）-05-00-01

一、當(dāng)前企業(yè)對(duì)員工思想政治工作的特點(diǎn)

當(dāng)前企業(yè)對(duì)員工思想政治工作特點(diǎn)的主要體現(xiàn)：（1）關(guān)愛型的特點(diǎn)?，F(xiàn)代社會(huì)，信息傳播方式發(fā)生了根本性變化。企業(yè)在注重思想政治工作軟件投入的同時(shí)，更注重硬件設(shè)施的投入。許多辦起了圖書館、閱覽室、網(wǎng)絡(luò)信息中心?，F(xiàn)代企業(yè)思政工作需要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)同生產(chǎn)經(jīng)營競賽活動(dòng)和企業(yè)管理等結(jié)合，使之成為做好思想政治工作的主要形式。（2）溝通型的特點(diǎn)。市場經(jīng)濟(jì)條件下，現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作必須由指令型向溝通型方法轉(zhuǎn)變，必須堅(jiān)持“以人為本”和“尊重人、理解人、關(guān)心人”的原則。曉之以理、動(dòng)之以情，以他人和自己都能夠接受的方式，而不是只以自己能接受的方式做工作，才能收更有效率的效果。（3）現(xiàn)代型的特點(diǎn)。隨著網(wǎng)絡(luò)、媒介傳播等手段的多樣化，企業(yè)員工的思維方式已發(fā)生了深刻變化，逐步由靜態(tài)的、狹隘的、封閉的、遲滯的思維方式向動(dòng)態(tài)的、系統(tǒng)的、開放的時(shí)時(shí)的思想方式轉(zhuǎn)變。面對(duì)這種變化了的新形勢、新情況，傳統(tǒng)型單一式的“學(xué)文件”等思想政治工作方法必須向現(xiàn)代型的多角度、多側(cè)面的工作方法轉(zhuǎn)化，來有效地開展工作。

二、企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）企業(yè)的思政工作都與實(shí)際脫離。很多領(lǐng)導(dǎo)不重視思想政治工作，其原因就在于了解思政工作的意義。這就導(dǎo)致將思政工作泛泛的落于紙上口中，脫離企業(yè)的運(yùn)營。在這樣的情況下，員工怎么會(huì)重視思政工作的進(jìn)行，不僅會(huì)使他們覺得浪費(fèi)時(shí)間，同時(shí)也很難在實(shí)踐中開展應(yīng)用。

（二）缺乏民主思想。思政工作的執(zhí)行中往往因缺少民主思想而很難進(jìn)行，這是由于很多領(lǐng)導(dǎo)都喜歡獨(dú)斷專行，將制度的制定和執(zhí)行都?xì)w于自己身上，這不僅降低了制度的可行性，還使員工工作態(tài)度消極。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該聯(lián)系實(shí)際，關(guān)心注意每一名員工的心聲，在一個(gè)民主的氣氛中將思政工作進(jìn)行下去。其次還要改變思政工作的形式，不能將工作的提出放在會(huì)議上，消失在會(huì)議結(jié)束時(shí)。

（三）思政工作上的實(shí)施態(tài)度不認(rèn)真。在很多人眼中企業(yè)的思政治工作只不過是走一個(gè)過場而已，只是為了一個(gè)形式，做給上面領(lǐng)導(dǎo)看的。這樣想法的存在的原因就是根本沒有足夠認(rèn)識(shí)到思政工作的重要性。其次當(dāng)前的思政工作大多都是空洞說教，不采取實(shí)際措施來執(zhí)行，員工也都敷衍了事，做樣子應(yīng)付檢查。這樣的做法普遍存在于領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)員之中。這是因?yàn)樽鳛轭I(lǐng)導(dǎo)都是把業(yè)績放在首位，只要員工業(yè)務(wù)工作做的好，思想政治工作無所謂。同樣在在大多數(shù)員工眼里，也有著同樣的想法，思政工作與己無關(guān)。

三、加強(qiáng)企業(yè)對(duì)員工思想政治工作的途徑

（一）內(nèi)容要實(shí)在。在思想政治工作中，教育內(nèi)容一定要結(jié)合實(shí)際，把員工的思想落實(shí)到實(shí)際工作中去。1、要有針對(duì)性的對(duì)員工進(jìn)行“三個(gè)代表”重要思想和“八榮八恥”的思想教育是解決企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵性問題。思想政治工作要改革思想教育的內(nèi)容，認(rèn)真研究我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和深化企業(yè)內(nèi)部改革的重大問題，正確有力地回答員工提出的問題，引導(dǎo)他們通過學(xué)習(xí)、思考和生動(dòng)活潑的討論。2、積極引導(dǎo)員工參加各項(xiàng)活動(dòng)和有益的社會(huì)活動(dòng)。員工只有在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，積極參加各項(xiàng)政治活動(dòng)，開闊視野，更多地掌握政治理論，了解黨的方針、政策，樹立事業(yè)心，增強(qiáng)責(zé)任感，才能樹立熱愛企業(yè)，獻(xiàn)身企業(yè)發(fā)展的信念，逐步鍛煉造就一批素質(zhì)高的有用人才。3、把思想政治教育與生產(chǎn)工作有機(jī)地結(jié)合起來，是做好企業(yè)員工思想政治工作的一個(gè)根本。要不斷引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)搞好政治理論學(xué)習(xí)與完成生產(chǎn)任務(wù)的工作關(guān)系；在認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握過硬的技術(shù)本領(lǐng)和工作性能的同時(shí)，抵制一切消極的東西，擺正理論學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，努力聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)的工作實(shí)踐，把思想政治教育貫穿到各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中去，解決企業(yè)中存在的現(xiàn)實(shí)問題，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，強(qiáng)化各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的完成。

（二）感情要真實(shí)。黨員干部一定要尊重自己工作對(duì)象的情感。1、圍繞人的需要做文章。如果說人們的物質(zhì)、精神、交往和安全、被尊重的需要都得不到滿足，就說明思想政治工作的方法不對(duì)頭，目標(biāo)不明確。從這個(gè)意義上說，思想政治工作不單純是思想政治工作者的事，而是人人都要做的工作，任重而道遠(yuǎn)。2、圍繞人的思想做文章。人的思想來源的渠道多種多樣，包括封建社會(huì)、資本主義社會(huì)、社會(huì)主義社會(huì)三個(gè)時(shí)期的影響都存在，這就給思想政治工作帶來了很大的艱巨性和復(fù)雜性。這就要求我們必須把理想信念教育作為思想政治工作的核心內(nèi)容，使人們的愿望和動(dòng)力才能有機(jī)地統(tǒng)一起來，否則，愿望和動(dòng)力就會(huì)背道而馳。3、圍繞人的觀念做文章。衡量一個(gè)人，不應(yīng)看他在舒適的時(shí)候，順利的時(shí)候站在哪里，而是看他在受到困難和有爭議的時(shí)候，在公與私、苦與樂、生與死的時(shí)候站在哪里，這是觀念的大展示。這就需要思想政治工作者要對(duì)其工作對(duì)象進(jìn)行深入的觀察、了解和引導(dǎo)。

（三）方法要靈活。通常思想政治工作的方法是你講我聽，但容易使工作對(duì)象產(chǎn)生逆反心理，如果我們不在思想政治工作的方針方法上有所突破，就很難發(fā)揮思想政治工作的威力。要按照繼承和發(fā)展的原則，對(duì)那些適應(yīng)形勢發(fā)展要求，至今依然行之有效的好方法應(yīng)當(dāng)繼承發(fā)展，并很好地運(yùn)用。同時(shí)，要善于適用現(xiàn)代化傳播工具，宣傳黨的方針政策，根據(jù)不同人員的年齡、文化程度、興趣愛好等，開展不同活動(dòng)。通過采取多種多樣的方式方法，提高思想政治工作的實(shí)際效果。

四、結(jié)束語

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)生產(chǎn)管理的重要組成部分，是思想政治與企業(yè)生產(chǎn)有機(jī)融合的產(chǎn)物。企業(yè)思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是統(tǒng)攬全局的有效途徑。

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