大型國有企業(yè)離退休人員數(shù)量眾多，他們與企業(yè)有著千絲萬縷的聯(lián)系，是企業(yè)和諧發(fā)展的一支重要力量。當前，鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能嚴重過剩，企業(yè)發(fā)展遇到前所未有的困難。企業(yè)的困難局面牽動著離退休干部的心弦，影響著老同志的思想狀況。在企業(yè)困難形勢下，如何加強和改進離退休干部的思想引導(dǎo)工作，使他們認清形勢，統(tǒng)一思想，堅定信心，成為企業(yè)戰(zhàn)勝困難、改革發(fā)展的堅強后盾，是企業(yè)離退休干部思想政治工作必須面對和研究解決的現(xiàn)實問題。筆者通過從事企業(yè)老干部工作的切身體會，談?wù)劶訌娦滦蝿菹缕髽I(yè)離退休干部思想政治工作的認識與思考。

1.離退休干部的思想現(xiàn)狀

1.1基本情況

濟鋼現(xiàn)有離休干部255人，其中廳局級13人，縣處級139人，平均年齡86歲。退休干部3579人。離退部黨委下設(shè)2個黨總支，38個黨支部，110個黨小組，管理黨員1477名。

1.2離退休干部的基本生活狀態(tài)

隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和人口老齡化的加深，離退休干部在人員結(jié)構(gòu)、思想狀況、利益訴求、生活方式等方面出現(xiàn)了許多新的變化。老同志從企業(yè)管理工作崗位退下來，沒有了工作任務(wù)和考核指標的壓力，缺少了紀律約束的手段，所以，在思想上普遍感到輕松、自由；隨著年齡步入老年階段和身體狀況變差，活動范圍受限，生活圈子變小，接受新事物的能力降低；由于生活習(xí)慣和現(xiàn)代家庭結(jié)構(gòu)，子女大多與老人分開生活，“空巢”現(xiàn)象增加，老人生活相對單調(diào)，難免產(chǎn)生孤獨感、失落感。

1.3離退休干部的思想狀況

（1）離退休干部非常關(guān)心、關(guān)注企業(yè)發(fā)展。很多老同志是建廠初期到濟鋼工作的，半個多世紀的奮斗，他們把青春獻給了濟鋼。濟鋼的成長變化，融入了老同志的心血，他們對企業(yè)有著真摯的感情。他們的兒孫，大多也在濟鋼工作，他們和企業(yè)有剪不斷的聯(lián)系。所以，無論在任何時候、任何情況下，他們都非常關(guān)心企業(yè)的大事，關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，十分重視自身在政治上的義務(wù)、責(zé)任和價值的體現(xiàn)。

（2）離退休干部非常關(guān)注自身政治、生活合法權(quán)益的落實。隨著企業(yè)改革的不斷深入，形勢任務(wù)的不斷變化，工作重心的不斷轉(zhuǎn)移，利益格局的不斷調(diào)整，不可避免地影響到離退休干部政治生活待遇落實的方方面面。離退休干部一方面關(guān)注國家的進步、社會的變化和企業(yè)的發(fā)展，另一方面也非常重視自身政治、生活待遇能否得到保障，希望合法權(quán)益能夠得到不折不扣的落實。

（3）一些離退休干部對生活中的某些現(xiàn)象看不慣，偶爾會發(fā)一些牢騷。也有一些受社會上某些消極、渙散和混亂現(xiàn)象甚至是不正之風(fēng)影響，產(chǎn)生消極情緒。有的在企業(yè)發(fā)展遇到困難的形勢下思想上產(chǎn)生各種矛盾，心存疑慮，失去信心。也有的抱著“事不關(guān)己高高掛起”的思想。這些錯誤的思想認識都需要通過正確的教育引導(dǎo)加以轉(zhuǎn)變。

2.濟鋼加強離退休干部思想政治工作的主要做法

2.1加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為做好離退休干部思想政治工作指明方向

濟鋼黨委歷來高度重視離退休干部思想政治工作。一是成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)老干部工作。二是把老干部工作列入議事日程，經(jīng)常聽取離退休部門工作匯報，幫助研究、分析、解決離退休干部服務(wù)管理工作中遇到的困難和問題。三是把離退休干部思想政治納入黨建工作規(guī)劃，進行目標管理。四是主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到離退休工作部門調(diào)查研究，聽取匯報，解決問題。五是公司主要領(lǐng)導(dǎo)多次對離退休工作做出指示：要樹立服務(wù)至上的理念，在思想上、生活上對老同志多關(guān)心、多愛護，及時了解老同志所想、所難，不斷研究新情況、新問題，把工作做好做實。為做好離退休干部思想政治工作指明方向。

2.2落實政治待遇，提高離退休干部思想覺悟

一是針對離退休干部普遍關(guān)心的政治、生活待遇落實問題，學(xué)習(xí)查閱了有關(guān)老干部待遇政策、法規(guī)文件，逐項進行對照檢查，逐項核實落實情況，確保老干部政治待遇的落實。二是認真組織老干部閱文，對于行動不便的老干部，主動上門送閱。二是組織老干部參加有關(guān)會議，公司召開職代會等重要會議請老干部代表參加。三是定期召開離退休干部座談會，及時了解老同志思想動態(tài)和訴求。四是堅持離退休干部黨支部每月過組織生活制度，通過組織老黨員學(xué)習(xí)，提高組織觀念、黨性覺悟，保持離退休干部黨員的革命本色。

2.3堅持教育引導(dǎo)，保持離退休干部思想穩(wěn)定

一是依托主題活動載體，提高思想工作效果。組織引導(dǎo)離退休干部參與到黨的群眾路線教育實踐活動，參加“講責(zé)任，做主人”、“九破九立九解決”、“反對四風(fēng)，承擔(dān)使命”等活動，提高老同志思想認識，把思想、行動統(tǒng)一到中央、省、市委和公司黨委的部署要求上來。二是積極宣傳黨的路線、方針、政策，及時通報國際、國內(nèi)形勢和濟鋼改革發(fā)展的情況，強化黨性鍛煉，提高思想覺悟，統(tǒng)一思想認識，保持思想穩(wěn)定。三是創(chuàng)新離退休干部思想政治工作方法，每年組織黨支部書記培訓(xùn)，選派部分支部書記參加市老干部黨校的培訓(xùn)，增強離退休干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2.4切實發(fā)揮好老年文化體育活動在思想政治工作中的陣地作用

通過舉辦“頌歌獻給黨”紅歌演唱會，“激情廣場，和諧社區(qū)”大型廣場舞展示會，離退休職工書畫展，組織老年門球、臺球、乓乒球、象棋麻將比賽等活動，用思想健康、喜聞樂見的文體活動占領(lǐng)老年人思想陣地，充實老同志晚年生活，讓他們在活動中接受教育，提高了離退休干部的生活品位，維護了思想穩(wěn)定。

3.對新形勢下企業(yè)離退休干部思想政治工作的思考

3.1要端正對企業(yè)離退休干思想工作重要性的認識

離退休干部雖然退出了工作崗位，但是，由于歷史的種種原因，離退休干部仍然是企業(yè)不可分割的一部分。離退休干部思想工作不是中心，卻影響大局。離退休干部的思想狀況，嚴重影響著企業(yè)的和諧穩(wěn)定，影響著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)的精神狀態(tài)。企業(yè)決不能因為離退休老同志不在崗了就對他們放松管理、聽之任之。更不能借口生產(chǎn)任務(wù)重，而把離退休干部思想政治工作束之高閣。老干部是黨和國家的寶貴財富，是企業(yè)的重要資源，只有我們堅持不懈地加強企業(yè)離退休干部思想政治工作，才能保持離退休干部優(yōu)良的革命傳統(tǒng)和高尚的思想覺悟，才能讓離退休干部隊伍在企業(yè)改革發(fā)展過程中發(fā)揮促進作用。

3.2加強離退休干部思想政治工作要注意方式方法

一是要找準切入點，堅持以人為本。以人為核心，關(guān)心人、尊重人、理解人，針對離退休干部最關(guān)心的熱點、難點問題，開展有效的思想教育工作，化解矛盾，理順情緒，增加離退休干部的信心。二是要注重形成良好的氛圍。思想政治工作是教育人、培育人，向人們擺事實、講道理，但不能只滿足于作報告、讀報紙、學(xué)文件，更應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部形成公開、公平、公正的環(huán)境，把合理合法的事情辦到明處，讓老同志心服口服，老同志穩(wěn)定的思想情緒便會油然而生。三是要運用現(xiàn)代科技手段。網(wǎng)絡(luò)時代不排斥老年人。隨著省老干部網(wǎng)站的開通，為離退休干部思想政治工作提供了新手段。同時，要運用老年生理學(xué)、老年心理學(xué)、老年行為學(xué)的最新成果，在潛移默化中達到教育引導(dǎo)的效果。

3.3加強離退休干部思想政治工作要與解決實際問題相結(jié)合

老同志的思想狀況，與其生活狀況緊密相聯(lián)。雖然老同志的生活基本得到較好的安排照顧，但是，人到老年，社會角色的轉(zhuǎn)變，身體機能的下降，給老同志帶來很多精神生活和物質(zhì)生活方面的實際問題，對于老同志的一些合理的、正當?shù)睦嬖V求，要按照政策規(guī)定，及時給予解決，為離退休干部排憂解難、解除后顧之憂，使思想政治工作更加深入人心，更有針對性。

3.4加強離退休干部思想政治工作要建立健全責(zé)任制

首先要確定由誰來負責(zé)離退休干部思想政治工作，并結(jié)合企業(yè)實際，建立適合時代要求的、行之有效的、科學(xué)的工作體制。其次是要確定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成一把手親自抓老干部思想政治工作的良好局面。第三是要建立客觀公正的考核標準。把離退休干部思想政治工作抓的好不好，作為衡量企業(yè)黨委、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作績效的重要組成部分。