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        中職教育學生管理難點淺析

        2015-01-01 00:00:00殷銘良王紅霞

        【摘 要】近年來,各個高校的不斷擴招,從而給中等職業(yè)教育發(fā)展帶來巨大的挑戰(zhàn)?,F(xiàn)如今,中等職業(yè)教育中的難點與重點問題越來越突出,因此,必須要及時解決存在的問題。從而使中等職業(yè)教育持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展下去。

        【關(guān)鍵詞】中等職業(yè);難點;抱;缺;難;怕

        中等職業(yè)教育是整個教育體系的有機構(gòu)成部分,為我國企業(yè)培養(yǎng)大量技術(shù)進步、技能型的人才,為我國經(jīng)濟發(fā)展、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化做出了重大貢獻。但我們在看到職業(yè)教育取得的成就的同時,也要著眼于目前職業(yè)職業(yè)教育中的那點,在職業(yè)教育中,管理難就是目前阻礙職業(yè)教育發(fā)展的一個突出問題。為了職業(yè)教育能夠繼續(xù)迅猛的發(fā)展,我們必須要找出職業(yè)教育管理難的具體表現(xiàn),做到有的放矢,才能解決這個問題;如果不能夠找出學校自身的管理難點并相應的破解這些難點,那么,學校發(fā)展的就會陷入不良態(tài)勢。筆者走訪多所中職院校,通過同教師交流,發(fā)現(xiàn)中職教育的管理主要存在四個難點:

        1.抱

        大部分中職生在初中畢業(yè)之所以選擇讀中職,在很大程度上是在初中三年的學習過程中,由于自身的種種原因,未曾努力學習,造成自身基礎知識缺乏,成績一塌糊涂,上高中考大學基本無望,所以家長只好退而求其次,希望孩子能夠既有一技之長,又有以后可持續(xù)發(fā)展所需的理論基礎,才送孩子來讀中職。

        學生到了中職學校后,本身既對文化課不感興趣:又沒有繼續(xù)深入學習所需的知識基礎,也沒有繼續(xù)學習的“欲望”。在初中的時候,因為班里的大部分同學在爭分奪秒,為考重點高中以便給自己在高考中占據(jù)優(yōu)勢而努力,自然也就沒有玩耍的“伴侶”,相對也就比較“安靜”,沒有翻起什么風浪。到了中職院校,環(huán)境發(fā)生了變化,班里不乏志同道合的“同志”,自然也就“一見如故”、“相談甚歡”。結(jié)果沒過多久就形成了一個個的小團體:三個一群,五個一伙,結(jié)伴東游西逛,不亦樂哉。對于中職學生來講,正是十五六歲的年紀,年輕氣盛,遇事易沖動,不會從自身找原因,不會分析問題,更無從談起理智處理問題。如果遇到讓他們感覺掉“面子”的事情,獨自一人的時候,勢單力孤,也許會“偃旗息鼓”、“無疾而終”,但如果是三五個同學在一起,人多膽大,你一言,我一語,最后很可能就發(fā)展到成了“肢體語言”,后果的輕重也許就在這三五個同學的一念之間了。在日常的管理中,一旦因為違犯紀律被班主任查到,則相互之間進行掩護,緊緊抱成一團,榮辱與共,讓班主任很是頭疼。

        2.缺

        在我所調(diào)查的所有的就讀于職教類學校的學生,都是中考時成績無法達到普高要求的同學。我國自古對于讀書就有“學而優(yōu)則仕”、“萬般皆下品,唯有讀書高”的觀點,同時也有“勞心者治人,勞力者治于人”的祖訓,在人們的印象中,只有考上重點高中,才有希望考上重點大學,只有重點大學畢業(yè)的學生才能在國家機關(guān)或大公司任要職……只有這樣的人才是成功的。

        學習不好,考不上重點高中,甚至考不上普通高中,只能去讀中職,畢業(yè)之后,只能去當工人,出大力,一輩子,沒出息。這就是社會普遍對于中職生的看法,因此作為一名中職生,無論你的綜合素質(zhì)有多高,你的專業(yè)技能有多強,但就因為你是中職生,所以你是失敗者;作為失敗者,你要從事體力勞動,受別人的管制,自然談不上成功了?;谶@種社會思潮,作為“失敗者”的老師,被認為工作輕松,沒有升學壓力,工作就是“?!?,自然而然,也談不上被社會認同。教書育人,無私付出,卻得到這樣的評價,這讓一部分老師沒有成就感,面對工作缺乏必要的熱情。

        3.難

        在整個教育體系中包括學校教育、家庭教育、社會教育,學校教育是系統(tǒng)化的教育,起主要作用;家庭教育起輔助作用,社會教育起潛移默化的作用。因此要想教育取得良好的教育效果,必須使得學校教育和家庭教育有機結(jié)合,只有二者相結(jié)合,才能使得教育效果顯著。但要想二者能真正結(jié)合,也并不是一件容易的事。

        近些年,高校的普遍擴招,使得職業(yè)教育所招收的學生的素質(zhì)急劇下滑,作為一個班級的主管:班主任,除了完成自己的教學任務之外,還需要對班級進行管理,對學生觀察:發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,在解決問題時,需要同學生的家長聯(lián)系。但在一個班級中,需要關(guān)注,甚至是長期關(guān)注的學生不是一個兩個三個的問題,而是一片兩片三片的問題,學生數(shù)量多,班主任要做的工作量大,要想做到面面俱到,可謂是難如上青天。

        甚至在班主任和家長聯(lián)系溝通時,有的家長則很是直白的跟班主任說:老師,他學不進去,俺說他也不聽,您就給俺看好孩子,別讓他到處亂跑就行,他現(xiàn)在年紀小,等過幾年,年齡大大,我們就讓他去打工。家長已經(jīng)說的這么直白,也就是說家長都已經(jīng)放棄了孩子的學習,放棄了對孩子的教育。單純的依靠學校有限的資源,單純的依靠教師微薄的力量,教育的成效會有多高,這就值得商榷了。

        4.怕

        計劃生育我國在20世紀70年代以來全面推行,現(xiàn)在的孩子的父母很多都是獨生子女,而現(xiàn)在的學生--他們的孩子也是獨生子女,那么這個學生,他們的孩子就不僅僅只有了父母的愛,還有爺爺奶奶的愛,還有外公外婆的愛,三個家庭,六口人守著這么一個孩子,從小就傾注了他們?nèi)康膼鄣暮⒆?,捧在手里怕掉了,含在嘴里怕化了,教師的教育對象—學生,那就是他們的心頭肉。教師在教育學生的時候,雖然在《中小學班主任工作規(guī)定》中明確規(guī)定明確:“班主任在日常教育教學管理中,有采取適當方式對學生進行批評教育的權(quán)利?!钡珜τ谶@句話的理解,那就是仁者見仁智者見智了。在中職院校當中,不乏因為班主任批評學生之后,學生家長到學校同班主任來“講理”要領(lǐng)導“評理”要求學校“處理”的,面對如此的種種,班主任在班級管理上,束手縛腳,簡直就是愛在心頭,怕也在心頭??!

        中職教育承擔了為我國經(jīng)濟發(fā)展輸送一線技能型人才的任務,但由于近十幾年各種因素對中職教育的影響,使得中職教育在發(fā)展過程中遇到太多的難點,已不能滿足社會對于中職人才的需求,中職教育的發(fā)展出現(xiàn)了相對滯后性。要想使中職教育的發(fā)展能夠滿足企業(yè)的需求,那么就必須要解決限制中職教育發(fā)展的各個難點,這需要社會、政府、學校、家長各方面的共同參與,唯有如此,才能有所成效。

        【參考文獻】

        [1]汪浩翔.淺議中等職業(yè)學校教育[J].才智,2011(29).

        [2]楊秀娟.中職學校教育現(xiàn)況及政進措施[J].科教導刊,2010(7).

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