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        淺析企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化措施研究

        2014-12-31 21:39:12趙江利
        財(cái)經(jīng)界·學(xué)術(shù)版 2014年23期
        關(guān)鍵詞:規(guī)范化會(huì)計(jì)核算經(jīng)濟(jì)

        趙江利

        摘要:當(dāng)前我國市場經(jīng)濟(jì)體系正處于不斷完善的過程中,企業(yè)面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的發(fā)展形勢,要想在愈發(fā)激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地,其中很關(guān)鍵的一個(gè)問題就是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化。本文我們將對(duì)當(dāng)前企業(yè)在會(huì)計(jì)核算工作中存在的主要問題進(jìn)行分析,并提出幾點(diǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的措施與建議,以期為今后工作的開展提供有力的借鑒與參考。

        關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)核算 企業(yè) 規(guī)范化 經(jīng)濟(jì)

        會(huì)計(jì)核算主要是通過貨幣作為計(jì)量手段,對(duì)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或者是預(yù)算計(jì)劃的執(zhí)行與控制所開展的一系列的記錄與反應(yīng),并以會(huì)計(jì)報(bào)表的形式以及財(cái)務(wù)成本等指標(biāo)體系,對(duì)經(jīng)營目標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核,進(jìn)而為企業(yè)的管理與決策提供全面的信息資料,是企業(yè)財(cái)務(wù)工作的重要環(huán)節(jié)。

        一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算主要內(nèi)容概述

        (一)貨幣資金以及有價(jià)證券收付核算

        主要是通過對(duì)貨幣資金以及有價(jià)證券等容易出現(xiàn)損失的資產(chǎn)進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)、及時(shí)、準(zhǔn)確的核算,反映企業(yè)的資金增減變化,提高企業(yè)的資金調(diào)度能力。

        (二)對(duì)財(cái)產(chǎn)物資的增減、收發(fā)以及使用情況進(jìn)行全面的核算

        財(cái)產(chǎn)物資在企業(yè)的資產(chǎn)構(gòu)成中也占有相當(dāng)大的比例,通過對(duì)材料、耗材、機(jī)械設(shè)備、車輛、產(chǎn)品等資產(chǎn)進(jìn)行全面的核算,確保企業(yè)財(cái)務(wù)物資處于安全可靠的狀態(tài)。

        (三)企業(yè)債務(wù)情況的核算

        主要是通過對(duì)應(yīng)收賬款與債務(wù)欠款核算,讓企業(yè)的管理者準(zhǔn)確的掌握企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀,并督促企業(yè)及時(shí)調(diào)整資金周轉(zhuǎn)策略或者是處理債權(quán)債務(wù)確保企業(yè)經(jīng)營的穩(wěn)定開展。

        (四)企業(yè)資本與基金的核算

        主要是通過對(duì)企業(yè)資本以及基金的核算,明確企業(yè)經(jīng)營管理中這些凈資產(chǎn)以及特殊用途資金的現(xiàn)狀。

        (五)收支以及成本的核算

        主要是對(duì)企業(yè)的收入、支出以及成本情況進(jìn)行準(zhǔn)確的度量,進(jìn)而全面的放映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的成效以及效益的盈虧情況,并得出企業(yè)當(dāng)前狀態(tài)下所處盈利或者是虧損的實(shí)際狀態(tài)。

        二、當(dāng)前企業(yè)在會(huì)計(jì)核算工作中存在的主要問題

        (一)會(huì)計(jì)核算管理制度不健全

        當(dāng)前一些企業(yè)在會(huì)計(jì)核算管理上沒有結(jié)合自身的實(shí)際情況制定相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算管理制度,即便是制定了管理制度的企業(yè)也存在著制度不健全的問題,這就造成了企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的開展缺乏依據(jù),對(duì)于會(huì)計(jì)工作質(zhì)量也缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)衡量。

        (二)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真信息問題時(shí)有發(fā)生

        由于部分企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員責(zé)任心不強(qiáng),再加上會(huì)計(jì)核算管理手段陳舊落后,主要是以傳統(tǒng)的人工記賬作為核算手段,因而造成會(huì)計(jì)信息失真問題時(shí)有發(fā)生的問題,降低了企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量,甚至對(duì)企業(yè)的經(jīng)營決策造成了誤導(dǎo)。

        (三)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作人員能力水平有待提升

        由于一些企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作上的經(jīng)費(fèi)投入不足,導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算管理崗位較少,會(huì)計(jì)核算專業(yè)人員任務(wù)較重,也難以對(duì)其定期開展專業(yè)的教育培訓(xùn),這些會(huì)計(jì)核算工作人員的專業(yè)技能得不到提升,尤其是在信息化辦公管理方面,導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作問題頻發(fā)。

        三、企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化措施

        (一)完善企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理制度

        為了指導(dǎo)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作有序開展,企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該針對(duì)會(huì)計(jì)核算管理制定完善的核算管理制度,重點(diǎn)應(yīng)該涵蓋企業(yè)的財(cái)務(wù)處理管理制度、內(nèi)部控制管理制度、會(huì)計(jì)信息分析制度以及會(huì)計(jì)工作人員管理制度。同時(shí),應(yīng)該強(qiáng)化對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)管,結(jié)合企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)部門以及會(huì)計(jì)、稅務(wù)等外部監(jiān)管部門,對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行雙重監(jiān)管。內(nèi)部監(jiān)督重點(diǎn)是通過建立內(nèi)部會(huì)計(jì)控制管理體系,組織財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)稽查的方式進(jìn)行,外部監(jiān)督則主要是通過外部專業(yè)機(jī)構(gòu)定期的審計(jì)核查,減少并消除各種違規(guī)操作行為,確保會(huì)計(jì)核算的有效性。通過這些內(nèi)外監(jiān)管措施,以確保會(huì)計(jì)核算信息的真實(shí)準(zhǔn)確,提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化水平。

        (二)引進(jìn)信息化的管理手段

        當(dāng)前信息化技術(shù)已經(jīng)被逐步引入到管理體系之中,因此在企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中,同樣應(yīng)該借助于信息化技術(shù)提高會(huì)計(jì)核算水平。在具體的實(shí)施上,首先應(yīng)該建立與企業(yè)的經(jīng)營管理狀況相適合的信息平臺(tái),并積極引進(jìn)與經(jīng)營業(yè)務(wù)相近的會(huì)計(jì)核算軟件,依據(jù)信息系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作方法、會(huì)計(jì)報(bào)表編制等內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化,進(jìn)而提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作效率與工作質(zhì)量。其次,在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的管理上,重點(diǎn)做好會(huì)計(jì)核算信息的收集整理流程的優(yōu)化,確保信息的準(zhǔn)確、及時(shí)與全面,通過提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算水平的整體提升。

        (三)提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的能力水平

        首先在會(huì)計(jì)核算人才的選擇使用上,應(yīng)該選擇具有相應(yīng)崗位資格的人員從事會(huì)計(jì)核算工作,同時(shí)結(jié)合財(cái)務(wù)崗位考核管理制度,確保企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作人員能力水平滿足工作需要。同時(shí)應(yīng)該針對(duì)現(xiàn)代財(cái)務(wù)理論、會(huì)計(jì)核算管理等基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)以及會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)等對(duì)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)教育,以提高其理論涵養(yǎng)與業(yè)務(wù)技能,確保各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作能夠合法合理的開展。此外,企業(yè)管理部門還應(yīng)該針對(duì)會(huì)計(jì)核算工作人員進(jìn)行全面的崗位適應(yīng)能力考核,確保每位會(huì)計(jì)核算工作人員都能按照崗位能力要求開展工作。

        四、結(jié)束語

        總而言之,隨著經(jīng)濟(jì)形勢的不斷變化下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理念也較之前有了明顯的轉(zhuǎn)變,這給會(huì)計(jì)核算工作的開展提出了更高的要求,確保會(huì)計(jì)核算規(guī)范化開展是現(xiàn)代企業(yè)一個(gè)重要的工作環(huán)節(jié),對(duì)于企業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展具有重要保障意義。因此,企業(yè)必須對(duì)會(huì)計(jì)核算問題給予充分重視,建設(shè)完善的會(huì)計(jì)核算管理體系,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化開展,從而有效推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]馮苗芹.淺議外內(nèi)資企業(yè)會(huì)計(jì)核算及其制度與特點(diǎn)[J].改革與開放,2010

        [2]王文華.企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理措施[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2011

        [3]魏紅敏.簡析我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化[J].林業(yè)科技情報(bào),2012endprint

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