【摘 要】工會(huì)是廣大員工的組織，是開展群眾工作的重要力量。本文結(jié)合筆者多年的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)當(dāng)前新時(shí)期下八局分公司工會(huì)工作的問題進(jìn)行了簡(jiǎn)要的探討，供同行參考。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期；基礎(chǔ)公司工會(huì)；工會(huì)工作

企業(yè)工會(huì)是企業(yè)工會(huì)會(huì)員和職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者?；A(chǔ)公司工會(huì)工作以黨的十八大精神為指導(dǎo)，積極推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新工程，貫徹公司工作會(huì)和職代會(huì)精神，緊緊圍繞基礎(chǔ)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，以促進(jìn)基礎(chǔ)公司發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益為根本原則，全面履行“維護(hù)、參與、建設(shè)、教育”四項(xiàng)職能，深入推進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新，提升幫扶工作水平、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，以主動(dòng)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新精神做深、做細(xì)、做實(shí)、做透工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用，促進(jìn)企業(yè)和職工和諧發(fā)展。本人根據(jù)多年的工會(huì)工作經(jīng)歷，對(duì)基層工會(huì)工作的重要性談?wù)勛约旱膸c(diǎn)思考 。

一、以人為本，增強(qiáng)職工的主人翁精神

為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益，基礎(chǔ)公司工會(huì)根據(jù)《基礎(chǔ)工程基礎(chǔ)公司關(guān)于開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱狈?wù)職工在基層》活動(dòng)的要求，深入基層，開展群眾調(diào)研活動(dòng)，做深、做實(shí)、做細(xì)、做透工會(huì)基層工作。

基礎(chǔ)公司工會(huì)貼恤民情，關(guān)心員工身體健康，為職工送“健康”常識(shí)，購買《公眾應(yīng)急手冊(cè)》《職工健康手冊(cè)》?；鶎庸?huì)組織從職工切身利益出發(fā)，想職工之所想，做職工之所盼，使工會(huì)組織成為職工的貼心人，成為“幸福八局”的推動(dòng)者，更是工會(huì)組織踐行黨的群眾路線的具體表現(xiàn)。

項(xiàng)目工會(huì)本著以人為本、關(guān)愛員工的原則，積極響應(yīng)《全國健康教育與健康促進(jìn)工作規(guī)劃綱要》文件精神，組織在崗職工進(jìn)行了健康體檢，增強(qiáng)了項(xiàng)目職工的歸屬感和凝聚力，調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性，為項(xiàng)目的生產(chǎn)與發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，也體現(xiàn)了基礎(chǔ)公司的“以人為本”的管理理念。

基礎(chǔ)公司設(shè)立工會(huì)主席信箱、完善工會(huì)主席接待日制度，開展工會(huì)調(diào)查研究活動(dòng)，把工會(huì)工作落到實(shí)處。項(xiàng)目工會(huì)主席設(shè)置實(shí)物信箱，并貼有醒目的“工會(huì)主席信箱”標(biāo)簽，向項(xiàng)目職工予以公布。與員工面對(duì)面交流，共收集建議和意見經(jīng)分類整理成條，將逐一落實(shí)處理。基礎(chǔ)公司海外機(jī)構(gòu)工會(huì)組織一直以來堅(jiān)持在同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立自主的開展工作，主要任務(wù)是做好職工思想政治工作，提高職工技術(shù)素質(zhì)，增強(qiáng)職工自主創(chuàng)新能力。加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育，提高職工科學(xué)素質(zhì)，積極開展送清涼活動(dòng)，參與國際部組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，大力營造職工生活工作環(huán)境；強(qiáng)化維權(quán)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益；夯實(shí)基礎(chǔ)，大力增強(qiáng)基層工委工作活力。工會(huì)工作堅(jiān)持面向職工、以人為本，調(diào)動(dòng)職工的參與意識(shí)，增強(qiáng)主人翁精神。建立完善的現(xiàn)代企業(yè)制度，逐步增強(qiáng)企業(yè)的活力，使職工的利益與企業(yè)的利益緊密的結(jié)合起來，使職工感到自己不僅是在為國家和社會(huì)勞動(dòng)，而且在為自己勞動(dòng)，使職工認(rèn)識(shí)到企業(yè)經(jīng)營的好壞是與每個(gè)職工利益直接掛鉤的。工會(huì)組織始終把“樹立大局意識(shí)、服務(wù)中心目標(biāo)、堅(jiān)持以人為本”的工作思路，緊密圍繞單位生產(chǎn)經(jīng)營上傳積極開展工作，才能有效地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。

二、工會(huì)通過各項(xiàng)活動(dòng)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

（一）積極推動(dòng)“藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新”“五小”活動(dòng)，充分發(fā)揮基礎(chǔ)公司職工群眾的主動(dòng)性和創(chuàng)造性

工會(huì)鼓勵(lì)、提倡和大力支持項(xiàng)目職工特別是一線職工開展科技立項(xiàng)、專項(xiàng)發(fā)明工作，項(xiàng)目工會(huì)響應(yīng)基礎(chǔ)公司工會(huì)號(hào)召，積極推動(dòng)“藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新”活動(dòng)，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮基礎(chǔ)公司職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，培育更多的工人發(fā)明家、一線創(chuàng)新人才、管理和技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。對(duì)于課題選項(xiàng)好、策劃規(guī)范、有推廣價(jià)值群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目基礎(chǔ)公司及時(shí)立項(xiàng)備案。

（二）積極推進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提高員工勞動(dòng)技能和安全意識(shí)

1、基礎(chǔ)公司始終堅(jiān)持以“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高職工素質(zhì)”兩大任務(wù)來開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，將勞動(dòng)競(jìng)賽作為提高員工勞動(dòng)技能的常規(guī)競(jìng)賽深入持久的開展。競(jìng)賽旨在發(fā)揚(yáng)“自強(qiáng)不息、勇于超越”的企業(yè)精神，要求在整個(gè)實(shí)施過程中不但要重進(jìn)度，更要重質(zhì)量、重安全，確保文明施工、規(guī)范管理、忙而不亂；工作中要上下一心、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、一崗多責(zé)、顧全大局；獎(jiǎng)懲上要實(shí)現(xiàn)多勞多得、以獎(jiǎng)為主、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后。本次勞動(dòng)競(jìng)賽，有利于充分調(diào)動(dòng)項(xiàng)目員工的工作積極性，激發(fā)他們的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造性，從而將施工生產(chǎn)推向新高潮，確保工程目標(biāo)計(jì)劃的完成。

2、為了組織好安全生產(chǎn)活動(dòng)順利展開，基礎(chǔ)公司成立“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由專人負(fù)責(zé)安全活動(dòng)的部署?；A(chǔ)公司網(wǎng)站、簡(jiǎn)報(bào)將在安“全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間開辟專欄，征集以安全為題的稿件。繼續(xù)堅(jiān)持工會(huì)與安全管理部共同倡導(dǎo)的安全文化活動(dòng)，通過“溫馨安全生產(chǎn)提示語”、“安全生產(chǎn)警示語”的使用，要求各項(xiàng)目工會(huì)按規(guī)定繼續(xù)落實(shí)好“溫馨安全提示語”、“警示語”現(xiàn)場(chǎng)布置、更換工作及對(duì)職工的短信提示活動(dòng)?；A(chǔ)公司利用短信平臺(tái)向各部門、各項(xiàng)目部定期發(fā)送“溫馨安全生產(chǎn)提示語”，營造出濃濃的“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的氛圍。

（三）積極組織廣大員工開展豐富多彩的文體活動(dòng)增強(qiáng)企業(yè)活力

為促進(jìn)基礎(chǔ)公司職工的身心健康，推動(dòng)基礎(chǔ)公司職工綠色、有氧健身活動(dòng)的開展，基礎(chǔ)公司機(jī)關(guān)文體協(xié)會(huì)組織員工利用節(jié)假日、中午的時(shí)間，開展各種活動(dòng)，如爬山、打乒乓球和羽毛球以及學(xué)習(xí)舞蹈等。通過開展各種活動(dòng)充分展現(xiàn)出基礎(chǔ)公司職工奮發(fā)向上、勇于拼搏、團(tuán)結(jié)和諧的精神風(fēng)貌，同時(shí)也促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

三、加強(qiáng)工會(huì)組織，提高人才素質(zhì)培養(yǎng)

提高基層工會(huì)組織人員的決策能力、管理能力和綜合素質(zhì)才能更好地為基層服務(wù)。通過定期的各種學(xué)習(xí)來不斷提高基層工會(huì)組織的業(yè)務(wù)水平，使基層工會(huì)組織得到長(zhǎng)足發(fā)展 。

基礎(chǔ)公司結(jié)合公司“解放思想、轉(zhuǎn)型升級(jí)，科學(xué)管理，做優(yōu)做強(qiáng)”的發(fā)展目標(biāo)，創(chuàng)新人力資源管理制度，培養(yǎng)項(xiàng)目管理能力強(qiáng)有責(zé)任心的骨干分子，提高職工整體素質(zhì)，并把它作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的長(zhǎng)期任務(wù)。

注重人才的培育和隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)和支持項(xiàng)目上的職工簽訂“師徒合同”，開展拜師學(xué)藝。導(dǎo)師帶徒活動(dòng)的開展，可以充分發(fā)揮廣大青年員工在企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理中的作用，在青年人盡早實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值及企業(yè)改革發(fā)展培養(yǎng)更多人才方面發(fā)揮作用。

做好基礎(chǔ)公司職工的培訓(xùn)工作：基礎(chǔ)公司工會(huì)積極配合人力資源部，協(xié)助做好職工的培訓(xùn)工作?；A(chǔ)公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人與新員工進(jìn)行了面對(duì)面、心貼心親切座談，新員工紛紛表示絕不辜負(fù)基礎(chǔ)公司領(lǐng)導(dǎo)的期望，將盡快融入到基礎(chǔ)公司這個(gè)大家庭中來，加快所學(xué)專業(yè)與工作崗位的結(jié)合，在艱苦的環(huán)境中磨練自己，不斷提升工作能力，努力工作，為基礎(chǔ)公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

四、結(jié)束語

總之，工會(huì)組織要發(fā)揮群眾組織的作用，把廣大員工引導(dǎo)到為企業(yè)建功立業(yè)上來，推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展。工會(huì)組織要切實(shí)為困難職工排憂解難，始終把為職工群眾辦實(shí)事、辦好事、辦難事，當(dāng)作工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高他們的工作能力，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善工會(huì)組織建設(shè)，為基礎(chǔ)公司的發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。