據(jù)報(bào)道，今年中國的大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)將超過700萬，這將是15年前畢業(yè)生數(shù)量的7倍多。畢業(yè)生數(shù)量的迅速擴(kuò)張已經(jīng)極大地超出了社會(huì)崗位的需求。

一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)顯示，最近畢業(yè)生的失業(yè)率已經(jīng)飆升至16%，是正常情況的4倍，同時(shí)畢業(yè)生工資驟降了19%。在某些城市，工廠半熟練工的收入都要高于在辦公室工作的大學(xué)畢業(yè)生。對于大學(xué)生來說，對工資的期待與實(shí)際往往會(huì)存在很大差距。

眼看大學(xué)生就要畢業(yè)了，面對如此的“就業(yè)難”，畢業(yè)生該何去何從？

畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)放平自己的心態(tài)，畢竟如今“大學(xué)生”早已不是高大上的代名詞了。

對于大學(xué)生，我有幾點(diǎn)建議。第一，多參加招聘會(huì)，海投簡歷，不放過每一次機(jī)會(huì)。用積極主動(dòng)的方式去面對社會(huì)，面對困難，面對挑戰(zhàn)。第二，大學(xué)期間參加各種社會(huì)實(shí)習(xí)工作?，F(xiàn)在越來越多的大學(xué)生剛進(jìn)入大學(xué)校門，就開始到社會(huì)上找實(shí)習(xí)工作，在還沒有正式畢業(yè)之前就先接觸社會(huì)，這是一種很好的社會(huì)體驗(yàn)。第三，愿意從合同工開始，通過業(yè)績獲得正式工作機(jī)會(huì)。很多企業(yè)對有業(yè)績的員工總是開綠燈的，即使是入職門檻很高的銀行對有業(yè)績的員工也是非常歡迎的，如果愿意從合同工開始，用業(yè)績來獲取正式的工作機(jī)會(huì)，是非常好的一種方式。

每個(gè)畢業(yè)生都應(yīng)當(dāng)有著從最底層做起的心態(tài)，起點(diǎn)有多低不重要，重要的是你是否有足夠的力量跳高。

2014年第20期