摘 要：企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)工作和其他一切工作發(fā)展的生命線，在企業(yè)發(fā)展中至關(guān)重要，因此要求企業(yè)的思想政治工作者積極做好企業(yè)的思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)快速、健康、有序發(fā)展。針對(duì)企業(yè)思想政治工作存在的一些問題和解決措施，本文進(jìn)行了深入探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想；政治工作；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)；

中圖分類號(hào)：D26 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2014）-08-00-01

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，企業(yè)發(fā)展變得更加復(fù)雜多變，企業(yè)的思想政治工作也面臨著更大的挑戰(zhàn)。為了保證企業(yè)的思想政治工作順利進(jìn)行以更好的服務(wù)于企業(yè)，需要企業(yè)人員掌握企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，找出企業(yè)思想政治工作存在的問題，才能明確思想政治工作新的方向和出路，促進(jìn)企業(yè)健康、有序的發(fā)展。

一、企業(yè)思想政治工作的發(fā)展特點(diǎn)

（一）思想政治工作的差異性

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有優(yōu)越性，它可以培養(yǎng)人們的獨(dú)立自主、自力更生的意識(shí)，能更好的促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和效率意識(shí)的發(fā)展，從而促進(jìn)社會(huì)和國(guó)家健康、和諧發(fā)展。但是，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)收價(jià)值規(guī)律影響，是以企業(yè)利益和個(gè)人利益為源泉，以企業(yè)之間和個(gè)人之間相互競(jìng)爭(zhēng)為發(fā)展動(dòng)力，因此，必然會(huì)產(chǎn)生個(gè)人利益、局部利益、整體利益和國(guó)家利益之間的矛盾，還會(huì)造成城城、城鄉(xiāng)、地區(qū)之間的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡和行業(yè)、企業(yè)之間的差異。

（二）思想政治工作日益復(fù)雜化

企業(yè)的思想政治工作非常復(fù)雜主要表現(xiàn)在：一是由于企業(yè)內(nèi)部部門差異、知識(shí)文化水平差異以及年齡差異等諸多因素，導(dǎo)致職工的思想認(rèn)識(shí)水平有不同層次的差異；二是主人翁的意識(shí)淡薄，主要表現(xiàn)在職工的權(quán)利意識(shí)淡薄，認(rèn)為自己?jiǎn)渭兪瞧髽I(yè)的雇傭者，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。

二、企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）企業(yè)的思想政治工作具有長(zhǎng)期性

企業(yè)的思想政治是一項(xiàng)需要長(zhǎng)期進(jìn)行的任務(wù)，要想企業(yè)永遠(yuǎn)保持活力，就需要不斷有先進(jìn)的思想作為保障，不斷革新企業(yè)管理思想，對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行定期教育培訓(xùn)，才能為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力支持，促進(jìn)企業(yè)不斷做大做強(qiáng)。

（二）企業(yè)的政治思想工作更加艱巨

由于思想政治工作中的以上特點(diǎn)，導(dǎo)致了企業(yè)管理工作更加艱巨，在加上個(gè)別企業(yè)對(duì)思想工作的忽視，企業(yè)紀(jì)律松弛，職工散漫，人才流失嚴(yán)重，造成了企業(yè)青黃不接，不能按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)了嚴(yán)重問題，給企業(yè)的工作造成了重大困難，是企業(yè)管理面臨巨大挑戰(zhàn)。

三、解決企業(yè)中思想政治工作存在的問題的措施和方法

（一）堅(jiān)持運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)思想工作

科學(xué)發(fā)展觀是馬克思主義理論的繼承和發(fā)展，是黨的思想的精華，有利于推進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會(huì)建設(shè)。而“思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線”這個(gè)結(jié)論，充分肯定了思想政治工作在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中的重要地位和引導(dǎo)、服務(wù)、保證作用。因此，要發(fā)揮思想政治工作者的積極作用，要求，思想政治工作者認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)思想政治工作，與時(shí)俱進(jìn)，不斷開拓創(chuàng)新。

（二）解放思想，加強(qiáng)理論創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工作要順應(yīng)“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”發(fā)展的潮流，跟蹤現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的軌跡，實(shí)現(xiàn)思想觀念的現(xiàn)代化，把思想政治工作融入現(xiàn)代管理之中。在單位發(fā)展的過程中，要堅(jiān)持把傳統(tǒng)的思想道德教育轉(zhuǎn)變?yōu)樗枷氲赖屡c科學(xué)文化教育，始終堅(jiān)持教育引導(dǎo)與嚴(yán)格管理并重的原則，提高工作人員素質(zhì)，激發(fā)他們的主人翁意識(shí)和創(chuàng)新活力。在解放企業(yè)思想的同時(shí)，必須加強(qiáng)理論創(chuàng)新。在各項(xiàng)工作的創(chuàng)新中，理論創(chuàng)新是當(dāng)前我們思想政治工作中存在的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，就是理論工作落后于時(shí)代的發(fā)展和實(shí)踐的需要，由于對(duì)一些更大課題說明不夠，對(duì)一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不夠，對(duì)一些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)斗爭(zhēng)不夠，職工對(duì)企業(yè)的重大方向、觀念理解不夠等等，我們思想政治工作者，要在先進(jìn)的理論知識(shí)的帶領(lǐng)下，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，在理論說明、理論總結(jié)，理論創(chuàng)新方面要有更大的作為。

（三）運(yùn)用現(xiàn)代化管理理論武裝企業(yè)

1、增強(qiáng)企業(yè)職工的責(zé)任歸屬感，強(qiáng)化參與意識(shí)；強(qiáng)調(diào)職工的主人翁地位，要求企業(yè)的管理者通過進(jìn)行多種形式的思想政治工作，調(diào)動(dòng)職工的參與企業(yè)的意識(shí)，用此種方法調(diào)和企業(yè)管理者與被管理者之間的關(guān)系，加強(qiáng)管理者對(duì)企業(yè)職工的理解，也減少被管理者對(duì)企業(yè)管理政策出現(xiàn)的不滿。積極為創(chuàng)造參與的環(huán)境，使企業(yè)所有的成員都來關(guān)心、參與、支持企業(yè)的發(fā)展。

2、調(diào)動(dòng)職工工作的積極性，健全激勵(lì)機(jī)制；首先要建立領(lǐng)導(dǎo)行為機(jī)制，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者以身作則，勤勞工作，樹立廉潔奉公的良好形象，以此來影響企業(yè)職工；其次要建立領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心機(jī)制，企業(yè)管理者要關(guān)心職工的切身利益，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要懂得耐心聽取職工對(duì)企業(yè)的相關(guān)建議，幫助職工解決工作和生活上的困難。再次要建立健全各種獎(jiǎng)懲制度，保證職工勞有所得。同時(shí)還要給予職工充分的信任，領(lǐng)導(dǎo)者要積極創(chuàng)造條件，給他們施展才華的機(jī)會(huì)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

四、小結(jié)

企業(yè)思想政治工作的中心是要堅(jiān)持以人為本，尊重人的主體地位。只有尊重職工的主體地位，確保職工的權(quán)利，發(fā)揮職工的主人翁作用，才能充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，更好的建設(shè)、發(fā)展企業(yè)。總之，企業(yè)的思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展有重要的積極作用，是企業(yè)改革發(fā)展的重要保證，只有在工作實(shí)踐中，不斷探索，不斷創(chuàng)新，才能能確保思想政治工作的針對(duì)性、預(yù)期性和實(shí)效性，才能有效地推動(dòng)企業(yè)的健康有序發(fā)展。

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