摘 要：結(jié)合國有企業(yè)工會的工作實踐和深入探討，把增強工會組織的活力同增強企業(yè)的活力有機地結(jié)合起來，才能把工會自身的優(yōu)勢發(fā)揮出來，在促進社會和諧推動科學(xué)發(fā)展中更好地發(fā)揮作用。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)工會； 和諧促進發(fā)展；

文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-08-00-01

一、發(fā)揮群眾安全工作的作用，維護好職工生命健康根本利益，推動企業(yè)安全發(fā)展

任何企業(yè)，安全和效益都是企業(yè)的生命線，安全是給職工創(chuàng)造的最大的福利。所以抓好安全就是對職工切身利益的最大維護，也是工會在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用的根本點。作為我們國有煤炭企業(yè)來說，更要把抓好群眾安全工作作為工作的首要任務(wù)，明確工會主席是群眾安全工作的第一責(zé)任者，自上而下建立健全各級群監(jiān)組織機構(gòu)。建立完善群監(jiān)員安全責(zé)任區(qū)制度、群監(jiān)員井口接待站制度、群監(jiān)員上崗檢查制度等群眾安全工作制度，建立起橫向到邊、縱向到底的群眾安全網(wǎng)絡(luò)體系，形成全員、全方位、全過程抓安全的格局。

群眾安全工作重在群防群治。為達到這一目的，收到真正的效果，各級群監(jiān)組織要在工作中從自身的職能和優(yōu)勢出發(fā)做到“三抓”即：一抓安全思想教育。二抓安全競賽活動開展。三抓群眾安全監(jiān)督檢查。通過發(fā)揮群眾安全監(jiān)督維護作用，使工會真正成為企業(yè)和職工的安全保護神。

二、發(fā)揮民主管理民主監(jiān)督作用，維護職工的政治權(quán)利，推動企業(yè)和諧發(fā)展

推行民主管理是深入落實黨的“依靠”方針，保障職工的主人翁地位和民主政治權(quán)利，充分發(fā)揮調(diào)動職工積極性、主動性和創(chuàng)造性的有力措施。在工作中，各級工會組織必須自覺擔(dān)負起組織和代表廣大職工民主管理、民主監(jiān)督、民主參與的工作職責(zé)。要把民主管理作為發(fā)揮兩個維護作用的立足點，從建立健全企業(yè)三級民主管理體系入手，逐步完善深化民主管理的各項工作制度，形成以職代會和集體合同為重要手段，以廠務(wù)公開為重要形式的三位一體民主管理新格局。

為了使民主管理工作得到不斷拓展和深化，要把廠務(wù)公開作為實踐“三個代表”，落實“依靠”方針的有效途徑，不斷加大廠務(wù)公開的工作力度，吸取先進經(jīng)驗，完善廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體系、制度體系和監(jiān)督考核體系，使公開內(nèi)容、公開形式、公開程序進一步規(guī)范、公開領(lǐng)域進一步拓寬。大雁集團工會在廠務(wù)公開中堅持做到“四個突出“，即：突出職工最關(guān)心、反映最強烈的問題；突出反映涉及職工切身利益，需要讓職工清楚的問題；突出容易引發(fā)矛盾的問題；突出關(guān)系企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，體現(xiàn)職工民主權(quán)利、民主決策的問題，把這“四個突出”作為廠務(wù)公開工作的重點落實對象。為了使廠務(wù)公開工作收到實質(zhì)性的效果，取得更大的進展，在干部聘用提拔、企業(yè)招工、招生，物資采購招標(biāo)、工程項目招標(biāo)等職工關(guān)注的焦點和企業(yè)管理的難點等重點領(lǐng)域進行突破，加大公開和群眾、社會監(jiān)督力度，使職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)得到根本落實。通過發(fā)揮民主管理監(jiān)督維護作用，使工會成為職工利益的維護者和代表者。

三、積極為職工排憂解難、維護職工的經(jīng)濟利益，促進企業(yè)和社會的穩(wěn)定發(fā)展

長期以來，隨著煤炭企業(yè)的深化改革、轉(zhuǎn)機建制力度的加大，加之煤炭生產(chǎn)的特殊性，煤炭職工群體文化素質(zhì)偏低的普遍性，造成貧困職工數(shù)量居高不下，使扶貧解困工作任務(wù)艱巨。這一問題處理的好壞會直接關(guān)系到企業(yè)和社會的穩(wěn)定發(fā)展。在工作中，各級工會組織要把履行 “第一知情人”、“第一報告人”、“第一責(zé)任人”、“第一幫扶人”的職責(zé)作為工作的重要內(nèi)涵。積極協(xié)助各級黨政做好扶貧解困工作。大雁集團在這一工作中總結(jié)創(chuàng)新了多項扶貧解困措施。

四、發(fā)揮工會組織動員職工的作用，維護職工的發(fā)展權(quán)利，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

王兆國同志在工會十五大報告中指出：要把實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)的新要求落到實處，關(guān)鍵是要深入落實科學(xué)發(fā)展觀，團結(jié)動員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用，為推動科學(xué)發(fā)展做貢獻。因此工會組織要真正做到在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮作用，必須充分發(fā)揮兩個載體優(yōu)勢，一是發(fā)揮職工素質(zhì)工程建設(shè)的載體優(yōu)勢，如大雁集團工會緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)實際，廣泛深入的開展以“百個工種大比武，萬人崗位競成才”為主題的職工培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武、勞動競賽等活動，深化“創(chuàng)爭”活動開展，為廣大職工搭建一個顯身手、學(xué)本領(lǐng)、增素質(zhì)、強技能的廣闊平臺，推進學(xué)習(xí)型企業(yè)和知識化職工隊伍建設(shè)，營造出尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，促進了企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。二是發(fā)揮經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程建設(shè)的載體優(yōu)勢。開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動是工會團結(jié)動員廣大職工為企業(yè)發(fā)展做貢獻的最直接形式，因此，在目標(biāo)上，要以推動企業(yè)技術(shù)進步，提高企業(yè)經(jīng)濟效益為中心；在領(lǐng)域上，要與企業(yè)的科技、經(jīng)營管理緊密結(jié)合；在內(nèi)容上，要突出技術(shù)創(chuàng)新成果的推廣應(yīng)用，促進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化；在形式上，要以職工歡迎、企業(yè)需要、效果明顯為標(biāo)準，開展形式多樣富有時代氣息的經(jīng)濟活動。只有這樣才能使經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動促進職工技術(shù)水平的提高、勞動競賽、合理化建議及雙增雙節(jié)活動的開展，使職工在活動中激發(fā)了立足崗位建功成才的熱情。通過為職工搭建建功立業(yè)的發(fā)展舞臺，最大限度地激發(fā)了職工的創(chuàng)造活力，使工會成為培育職工成長發(fā)展的沃土。

五、發(fā)揮工會在精神文明建設(shè)中的作用，維護職工的文化權(quán)利，推動企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展

工會工作是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要組成部分，肩負著用社會主義核心價值體系引領(lǐng)職工，不斷提高職工隊伍的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，努力滿足職工的精神文化需求的重要責(zé)任。各級工會組織要一手抓硬件建設(shè)，大力推進職工書屋、俱樂部、職工之家活動室等建設(shè)，為提高職工素質(zhì)創(chuàng)造有利的環(huán)境和條件。一手抓軟件建設(shè)，開展適應(yīng)職工需求、陶冶職工情操的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭做知識型職工”等學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、教育活動和各種文化娛樂活動，把職工的興趣愛好引導(dǎo)到正確的軌道上，積極推動職工文化、企業(yè)文化的快速發(fā)展。通過充分發(fā)揮工會在精神文明建設(shè)中的作用，使職工隊伍呈現(xiàn)出嶄新的精神風(fēng)貌，樹立企業(yè)全新的發(fā)展形象，使工會成為企業(yè)形象的塑造者。

總之，通過多年的工會工作實踐我們體會到，國有企業(yè)工會工作只有主動放到黨政全面工作的大背景中開展，才能不偏離方向；只有在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展建設(shè)中找好切入點和結(jié)合點才能取得實實在在的效果；只有始終把握維護職工合法權(quán)益這一基本點，才能得到職工的擁護和信賴得以存在和發(fā)展；只有發(fā)揮工會的獨特優(yōu)勢，才能不斷取得新的突破，只有把握好上述工作要求，才能在推動和諧促進發(fā)展中發(fā)揮出工會的作用。