摘 要：基層工會是工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是做好職工群眾思想工作、保證企業(yè)和諧發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在當(dāng)前市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)組織形式、經(jīng)營、用工、分配方式呈現(xiàn)多樣化的特點，職工的思想理念和思維方式在潛移默化地發(fā)生變化，各種矛盾和利益關(guān)系也日趨復(fù)雜，因而基層工會要在多樣化經(jīng)濟格局中發(fā)揮作用，必須不斷探討加強基層工會工作的有效途徑和措施，切實彰顯基層工會的活力，才能引導(dǎo)職工在企業(yè)發(fā)展過程中建功立業(yè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：基層工會；關(guān)鍵；根本動力；

中圖分類號：D412.6 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-08-00-01

一、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，爭取行政支持是加強基層工會工作的關(guān)鍵

工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，工會組織的性質(zhì)決定了基層工會要接受基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。作為直接聯(lián)系和服務(wù)職工群眾的基層工會要把職工群眾的思想和行動凝聚到企業(yè)發(fā)展中來，必須靠黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)，黨組織重視、行政支持是增強基層工會活力、切實發(fā)揮基層工會作用的重要保證。企業(yè)黨委要高度重視，將工會工作納入黨建目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考核，保證工會在黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下獨立自主開展工會工作，把基層工會工作當(dāng)作實踐“三個代表”重要思想的需要，列入黨委議事日程抓緊抓好，堅持“以黨建帶工建，以工建促黨建，黨建工建一起抓，共同發(fā)展”的思路，對工會日常工作進(jìn)行督促指導(dǎo)，形成黨、政、工齊抓共管的工作格局，共同研究并幫助解決工會工作中的實際問題，有效促進(jìn)工會工作的健康發(fā)展。

二、完善基層工會組織體制，健全工會組織功能是加強基層工會工作的基礎(chǔ)

工會基層組織是工會工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是工會組織密切聯(lián)系職工群眾，開展工會各項工作的承載者、實踐者，工會的各項工作任務(wù)都要通過工會基層組織來落實，工會的作用最終要通過工會基層組織來體現(xiàn)。要嚴(yán)格按照《工會法》、《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，以建立健全工會基層組織為基礎(chǔ)，以服務(wù)大局、服務(wù)職工群眾為根本，依法建立健全各級工會組織，民主選舉產(chǎn)生工會領(lǐng)導(dǎo)班子，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，建立女職工、經(jīng)費審查、勞動爭議調(diào)解、勞動安全監(jiān)察委員會等組織，形成自下而上多級別、多層次的企業(yè)工會組織，實現(xiàn)工會組織橫向到邊、豎向到底的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架，努力把基層工會建設(shè)成為“組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用顯著、職工信賴”的職工之家。

三、暢通民主渠道，發(fā)揮工會職能作用是加強基層工會工作的根本動力

基層工會必須堅持用辯證的觀點去開展工作，要善于把維權(quán)融入改革、發(fā)展、參與、幫扶的全部過程，并通過全面履行各項職能來提升維護(hù)效應(yīng)，幫助企業(yè)化解內(nèi)部矛盾、理順職工情緒，調(diào)動各方面的積極性，推動企業(yè)的發(fā)展。要建立健全各項調(diào)整勞動關(guān)系的機制，重點維護(hù)好職工群眾在收入分配、社會保障和勞動安全等方面的權(quán)益，既讓職工群眾滿意，又要顧全大局維護(hù)好企業(yè)的整體利益，充分調(diào)動和發(fā)揮職工群眾的積極性與創(chuàng)造性，投身于企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，創(chuàng)造企業(yè)與職工和睦相處、互敬互愛共謀發(fā)展的良好氛圍；要依法治會、依法維權(quán)，把《工會法》等有關(guān)法律規(guī)定用足用好，落實到基層，不斷吸引和組織職工群眾加入工會組織，壯大會員隊伍，為企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)提供人才、補充實力；要加強職工培訓(xùn)教育，不斷提高職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍，推動企業(yè)發(fā)展不斷上新臺階，增強基層工會的活力。

四、切合企業(yè)實際，組織開展各種有益活動是加強基層工會工作的有效載體

工會的活力在于活動，組織開展活動是工會工作虛工務(wù)實，軟工硬作的有效方法，能夠豐富職工群眾的業(yè)余文化生活，促進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)，增強職工之間、職工與企業(yè)之間的團結(jié)和友誼。事實證明，基層工會開展活動是否豐富、是否符合廣大職工的需求，對調(diào)動廣大職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作正常運轉(zhuǎn)有重要的影響。因此，要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，組織開展各種健康有益的群體活動。首先要注重員工的身心健康發(fā)展。建立涵蓋員工培訓(xùn)、娛樂、健身、閱讀等多功能的“職工之家”，根據(jù)企業(yè)實際，適當(dāng)添置各種娛樂、休閑、健身設(shè)備及各類圖書；每年安排一次員工體檢，并邀請教授專家作婦科知識、婚姻家庭、心理健康等專題講座；在員工生病住院時，工會要及時派人前往慰問；其次要抓好職工的學(xué)習(xí)教育。要及時組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，要結(jié)合當(dāng)前的形勢，以深入宣傳貫徹落實黨的十八大精神為契機，建立“創(chuàng)先爭優(yōu)”長效機制，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”、“節(jié)約型企業(yè)”，不定期地在公司及項目部開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，以崗位練兵、技術(shù)比武和開展“安康杯”競賽等為主要內(nèi)容，著力提高職工隊伍素質(zhì)，引導(dǎo)職工在企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)，達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟效益的目的；再次要建立困難職工幫扶機制及送溫暖活動機制，認(rèn)真調(diào)查了解企業(yè)不同職工群體的實際情況，了解他們不同的思想動態(tài)、收入來源、生活情況以及迫切需求，建立一套完整而詳細(xì)的困難員工檔案，每年開展對困難員工家庭的走訪、慰問、幫扶工作，竭盡全力解決員工的后顧之憂，努力成為職工群眾的“貼心人”，切實維護(hù)企業(yè)和社會穩(wěn)定；四要弘揚企業(yè)文化。根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要和職工興趣愛好，成立文藝、體育等興趣小組；組織開展企業(yè)論壇、演講比賽、讀書交流、戶外拓展、文藝演出和職工運動會等內(nèi)容豐富、形式新穎的文體娛樂活動，使員工的才藝得到充分施展，增強員工的團隊意識和集體觀念，鼓勵廣大員工主動思考企業(yè)的發(fā)展，激發(fā)大家積極投身改革，使工會的文化、宣傳、教育陣地作用得到充分發(fā)揮，不斷培育企業(yè)精神，逐步建立高尚、健康、有活力的企業(yè)文化。

五、加強工會干部隊伍建設(shè)，提高工會干部隊伍素質(zhì)是加強基層工會工作的著力點

良好的自身素質(zhì)是做好工作的重要前提，特別是當(dāng)前公司處于快速變革、快速發(fā)展時期，又是勞動關(guān)系、利益訴求容易出現(xiàn)矛盾的時期，工會干部自身素質(zhì)高低是決定工作成敗的重要因素。工會干部一是要牢記肩負(fù)的使命，明確新時期工會干部的神圣職責(zé)和歷史任務(wù)，要解放思想、更新觀念，加強修養(yǎng)，廉潔從業(yè)，樹立良好的工會干部形象；二要不斷學(xué)習(xí)新理論、新知識，特別是要熟練運用法律武器，善于運用法律觀點分析認(rèn)識問題，用法律知識指導(dǎo)工作，在參與制定涉及職工切身利益的政策時，能夠及時、準(zhǔn)確、科學(xué)合理地提出法律依據(jù)，成為學(xué)習(xí)型工會干部；三是要開拓創(chuàng)新。善于思考總結(jié)和分析比較，及時發(fā)現(xiàn)工會工作的重點、難點和熱點，認(rèn)真學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗和方法，科學(xué)把握工會工作的特點和規(guī)律，找準(zhǔn)突破口和切入點，與時俱進(jìn)，以改革創(chuàng)新的精神做好工會工作。