摘 要：隨著我國改革開放的不斷深化，我國經(jīng)濟發(fā)展取得了舉世矚目的偉大成就，但安全生產(chǎn)工作始終成為我國經(jīng)濟發(fā)展中重要制約瓶頸，安全問題越來越多，不僅影響了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，而且也對人民群眾的生命財產(chǎn)造成重要影響。本文通過多年的工作實踐，就怎樣做一名稱職的安全監(jiān)督工作者進行討論和研究，首先分析了我國安全監(jiān)督工作者開展安全監(jiān)督工作存在的問題和不足，最后著眼于提升安全監(jiān)督人員的安全監(jiān)督水平，就如何做一名稱職的安全監(jiān)督工作者提出自己的想法。

關鍵詞：安全生產(chǎn)；監(jiān)督人員；安全監(jiān)督；

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-08-00-01

安全監(jiān)督是企業(yè)安全管理的重要工作延伸，也是確保企業(yè)安全生產(chǎn)的重要制度體系，對于加強企業(yè)安全管理具有十分重要的作用。而安全監(jiān)督工作者作為企業(yè)安全監(jiān)督的實施主體，其自己素質(zhì)、工作能力、職業(yè)道德、責任意識等都對企業(yè)安全監(jiān)督工作具有重要的影響。作為一名安全監(jiān)督工作者，必須切實履行好自身的工作職責，特別是要在“監(jiān)督、管理、指導、服務”方面狠下功夫，確保企業(yè)安全監(jiān)督管理到位。盡管我國企業(yè)安全監(jiān)督工作者總體上能夠履行好工作職責，但仍然存在一些不稱職的問題，對我國企業(yè)安全監(jiān)督工作造成了重要影響。在我國高度重視安全生產(chǎn)的新時期，研究如何做一名稱職的安全監(jiān)督工作者，不僅有利于提升企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，而且對于打造我國的整體安全環(huán)境同樣至關重要。

一、安全監(jiān)督工作者存在的不足

（一）自身定位不夠明確：盡管我國各級安全監(jiān)督工作者都能夠認真履行安全監(jiān)督工作職責，并且發(fā)揮了較好的作用，但仍然有一些安全監(jiān)督工作者對自身的定位不夠明確，還沒有把自己的安全監(jiān)督工作作為一種“服務”，很多時候都以領導自居，在下到基層或者作業(yè)現(xiàn)場的時候，由于其自身的職責問題，很多基層干部和員工都稱之為“領導”，而個別安全監(jiān)督工作者也就以“領導”自居，聽匯報的時候多于調(diào)查研究，對安全監(jiān)督工作造成了影響，同時也使自身形象受損。

（二）監(jiān)督方法缺乏創(chuàng)新：安全監(jiān)督工作者要想更好的開展安全監(jiān)督工作，就必須按照規(guī)定進行監(jiān)督，并不斷創(chuàng)新安全監(jiān)督工作方法，只有這樣才能起到很好的監(jiān)督效果。但目前一些監(jiān)督工作者存在著抓小不抓大、抓淺不抓深、抓表面不抓本質(zhì)的問題，很多時候都是檢查有沒有佩戴安全帽、有沒有系安全帶、有沒有安全防護設備等淺層的安全監(jiān)督，而對于基層是否開展安全教育、是否建立安全制度、是否按照規(guī)范流程操作、是否落實了安全責任等不進行監(jiān)督檢查，因而只能治標不治本。

（三）監(jiān)督摻雜感情因素：安全監(jiān)督工作者在開展安全監(jiān)督工作過程中，要面對各種各樣的人員，因而會受到較多的情感和利益干擾，這就要求安全監(jiān)督人員必須秉公辦事，不能摻雜任何感情因素。但從實際情況看，一些安全監(jiān)督工作者由于自身職業(yè)操守、職業(yè)道德不高，有的在安全監(jiān)督過程中不敢開展“批評式”監(jiān)督，個別安全監(jiān)督人員厚于領導情面而降低監(jiān)督標準，甚至明知是問題而不進行處罰。還有一些安全監(jiān)督人員由于工作關系和感情因素，向領導反映情況時報喜不報憂，這些都影響了安全監(jiān)督工作的深入開展，給企業(yè)留下了安全隱患。

（四）監(jiān)督內(nèi)容走馬觀花：一些安全監(jiān)督工作缺乏責任意識和大局意識，在開展安全監(jiān)督工作過程中，不能正確管理好安全監(jiān)督與安全管理的關系，滿足于應付日常工作，因而對基層安全工作缺乏深入細致的研究和分析，到基層和現(xiàn)場走馬觀花、蜻蜓點水，對于基層暴露出來的安全隱患，不能從制度、技術、工藝、流程等方面給出指導性建議，更多是的強調(diào)安全監(jiān)督如何重要或者空喊幾句口號，既無操作性又無針對性更為長遠性，根本無法發(fā)揮作用。

二、做一名稱職安全監(jiān)督工作者的思考

（一）明確自身定位：要想做一名稱職的安全監(jiān)督工作者，首先必須明確自身的職能定位和工作定位，改變過去以“領導”自居的錯誤思想，而是要將自身作為指揮員、服務員、監(jiān)督員、管理員等多重角色，特別是要牢固樹立“服務理念”，將安全監(jiān)督工作與服務基層發(fā)展、推動基層安全生產(chǎn)緊密結(jié)合起來，切實提升自身的指導和管理職能。這就要求安全監(jiān)督工作者對本單位、本部門的安全生產(chǎn)工作進行全面的調(diào)查研究，掌握基本情況，了解真實信息，只有這樣才能在監(jiān)督過程中抓住根本、抓住關鍵、抓住要害，最大限度的提升監(jiān)督工作質(zhì)量。

（二）創(chuàng)新監(jiān)督方法：安全監(jiān)督工作者在開展安全監(jiān)督工作過程中，要牢固樹立“以人為本”的思路，善于站在對方的角度想問題和辦事情，只有這樣，才能使被監(jiān)督對象更加理解安全監(jiān)督工作者的工作，才能使他們更好的配合安全監(jiān)督工作，進面形成安全監(jiān)督工作的強大合力。安全監(jiān)督工作者必須正確監(jiān)督與被監(jiān)督之間的矛盾，以平等的態(tài)度對待人、關心人、信任人、理解人、尊重人，在開展安全監(jiān)督工作中，既要敢于發(fā)現(xiàn)問題，又要善于分析問題，更要勤于破解問題，積極幫助被監(jiān)督對象出主意、想辦法、破難題，贏得被監(jiān)督對象的尊重和信任。

（三）堅持照章辦事：一名稱職的安全監(jiān)督工作者在工作中，必須心無旁騖、照章本事，一定要嚴肅認真，不能摻雜任何感情和利益因素，否則就會使安全監(jiān)督工作流于形式。這就需要安全監(jiān)督工作者加強對安全法律、法規(guī)、政策、措施的學習和掌握，在具體的監(jiān)督過程中堅持照章辦事，特別是在考核過程中在引用相關規(guī)定的時候要準確無誤。安全監(jiān)督工作者還必須牢固樹立強烈的事業(yè)心和責任感，既要堅持愛崗敬業(yè)、以身作則，又要大力加強自身的廉潔自律建設，工作過程中一視同仁，違規(guī)之事一件不做，不義之財一分不取，只有這樣才能提升自己的威信，才能在開展安全監(jiān)督工作過程中被重視，也只有這樣才能更好的發(fā)揮作用。

三、結(jié)束語

總之，在我國大力實施新一輪市場化改革的歷史條件下，企業(yè)安全監(jiān)督工作者要明確自身的工作定位，從確保安全生產(chǎn)、促進社會和諧、推動企業(yè)發(fā)展的角度高度重視安全監(jiān)督工作，始終樹立正確的職業(yè)操守，既要創(chuàng)新安全監(jiān)督工作理念，又要完善安全監(jiān)督工作方法，更要不斷提升自身綜合素質(zhì)，努力把自己鍛煉和打造成一名合作的安全監(jiān)督工作者。

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