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摘要：黨建與思想政治工作在現(xiàn)代企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮著極其重要的作用。本文就如何進(jìn)一步提高黨建和政治工作進(jìn)行了闡述。

關(guān)鍵詞：黨建；思想政治工作；原則；策略

一、我國企業(yè)黨建和思想政治工作的現(xiàn)狀和問題

1.人才梯隊(duì)建設(shè)緩慢、高素質(zhì)人才匱乏

目前，企業(yè)黨組織中負(fù)責(zé)人和工作人員普遍年齡結(jié)構(gòu)老化嚴(yán)重，文化水平較低、人員結(jié)構(gòu)不合理，這影響了企業(yè)黨建工作和思想政治工作的開展，降低了工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)。首先，能適應(yīng)新要求的高素質(zhì)高層次人才匱乏，高學(xué)歷高職稱的人才較少，甚至中級(jí)職稱人員所占比例也不高；其次，組織管理人員個(gè)人能力不強(qiáng)，相當(dāng)一部分人員無論是文化知識(shí)還是技能能力都有欠缺，相關(guān)技能培訓(xùn)教育不全面，人才流失嚴(yán)重，人才梯隊(duì)建設(shè)不足，導(dǎo)致后繼乏力。

2.企業(yè)思想政治工作開展不徹底

企業(yè)員工受西方價(jià)值觀、人生觀、生活方式、個(gè)人思想各種因素的潛移默化的影響，個(gè)別企業(yè)的工作人員缺乏相對(duì)應(yīng)的崇高的工作理想和堅(jiān)定的信念。業(yè)務(wù)上雖然能滿足工作的基本要求，但是永爭(zhēng)一流的進(jìn)取精神不足，一些同志僅僅只做分內(nèi)的事情，工作熱情不高，混日子，不愿意花時(shí)間開展新業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)新技能知識(shí)。企業(yè)在黨建和思想政治工作的宣傳上，往往照搬照抄中央、省委相關(guān)文件內(nèi)容和要求，不能結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況，根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展方向，確定工作方向和目標(biāo)。黨建工作創(chuàng)新程度不夠，對(duì)青年工作者缺乏吸引力。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，人們獲取信息的渠道越來越廣泛，但是部分企業(yè)內(nèi)部黨組織對(duì)目前情況黨建工作和思想政治工作缺乏相應(yīng)的研究，依然按照傳統(tǒng)辦法操作，造成了職工的抵觸、厭煩情緒，黨組織對(duì)個(gè)人的吸引力不強(qiáng)，員工不想、不愿意加入黨，甚至在工作中表現(xiàn)出色的個(gè)人，因害怕入黨的約束而稱自己“不夠格”推辭。

二、思想政治工作的基本原則

1.堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合的原則

首先，要進(jìn)行必要的理論教育，以此提高廣大干部職工的政治思想素質(zhì)；其次，理論教育必須聯(lián)系實(shí)際。一是要密切聯(lián)系社會(huì)實(shí)際，有針對(duì)性地確定思想政治工作的基本問題；要根據(jù)社會(huì)現(xiàn)實(shí)，不斷進(jìn)行理論發(fā)展和創(chuàng)新，探索理論與實(shí)踐相結(jié)合的有效途徑；二是要密切聯(lián)系本單位的實(shí)際，是理論教育由“虛”到“實(shí)”，以此加深對(duì)理論的理解；三是要同職工群眾的實(shí)踐相結(jié)合。無論是系統(tǒng)教育還是日常教育，都要注重理論與實(shí)際的有機(jī)結(jié)合。

2.堅(jiān)持思想教育與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的原則

3.第一，要具備和強(qiáng)化主動(dòng)參與意識(shí)。要深入研究干部職工在業(yè)務(wù)工作中的思想特點(diǎn)和變化，及時(shí)把握思想脈搏，從錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾中抓住主要矛盾，有效地協(xié)調(diào)關(guān)系，解決矛盾，保證業(yè)務(wù)工作的正常開展；第二，要重視和強(qiáng)調(diào)平等一致原則。在制定工作目標(biāo)、布置工作任務(wù)、考評(píng)工作實(shí)際時(shí)，應(yīng)當(dāng)把思想教育的目標(biāo)任務(wù)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，與經(jīng)濟(jì)工作同檢查同考核同獎(jiǎng)懲；第三，要樹立和形成齊抓共管格局。要樹立為業(yè)務(wù)工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的思想，與業(yè)務(wù)人員協(xié)同做好思想教育工作；業(yè)務(wù)人員也要樹立業(yè)務(wù)工作同思想教育相互配合的思想，使業(yè)務(wù)工作和思想教育融為一體。

3.堅(jiān)持解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合的原則

4.第一，要切實(shí)解決實(shí)際問題。要深入基層，廣泛聽取意見，了解職工需求；幫助職工群眾排憂解難，解決后顧之憂，要通過實(shí)際問題的解決，激發(fā)職工的工作熱情，使之立足本職，甘于奉獻(xiàn)；第二，要注重進(jìn)行思想教育。在幫助職工解決實(shí)際問題的同時(shí)，應(yīng)教育職工摒棄實(shí)用主義等錯(cuò)誤思想的影響，正確處理眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、局部利益和整體利益、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系；第三，要努力克服形式主義。

三、提高黨建和政治工作的策略

1.進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵行“三好”要求，即好搭檔、好助手、好班子，努力創(chuàng)建政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的領(lǐng)導(dǎo)班子，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，思想上始終與上級(jí)黨組保持一致，不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力、管理能力、控制大局的能力。同時(shí)，作為企業(yè)決策層的領(lǐng)導(dǎo)班子，要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺地將科學(xué)發(fā)展貫徹到企改的全過程，不斷豐富發(fā)展內(nèi)容，把握發(fā)展過程中的全面性、系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性，弘揚(yáng)發(fā)展的主題、體現(xiàn)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，一心謀取企業(yè)的新發(fā)展。

企業(yè)黨組織也要發(fā)揮其政治核心作用。一是企業(yè)黨組織必須參與到企業(yè)的決策活動(dòng)中，討論企業(yè)重大問題的決策，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出謀劃策。與此同時(shí)也要加強(qiáng)企業(yè)黨組織自身的在政治、思想和精神文明上的建設(shè)，為企業(yè)的健康發(fā)展提供有效的政治保證；二是要努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)力，即領(lǐng)導(dǎo)干部在崗就必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，這樣才能為黨建政治思想工作奠定基礎(chǔ)。

2.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化一方面是企業(yè)本身的一種個(gè)性化體現(xiàn)，是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展中的靈魂，另一方面它是中國特色社會(huì)主義文化的組成部分。從廣義上講，黨的思想政治建設(shè)也是一種文化建設(shè)，它必須體現(xiàn)在企業(yè)文化的前進(jìn)方向上。一個(gè)有效的企業(yè)文化其作用體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面，如振興企業(yè)的發(fā)展、改善企業(yè)的管理、明確企業(yè)的發(fā)展方向、凝聚人心、道德約束、服務(wù)公眾等等。因此企業(yè)黨組織要重點(diǎn)抓好企業(yè)文化的宣傳和教育，用企業(yè)精神培養(yǎng)員工的責(zé)任感和榮辱觀，使企業(yè)充滿活力。通過舉辦講座、進(jìn)行培訓(xùn)等形式，宣傳企業(yè)文化，讓企業(yè)員工認(rèn)識(shí)、認(rèn)同企業(yè)文化，促使員工養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)和習(xí)慣，提高企業(yè)的工作效率及管理水平。

3.加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作

思想政治工作說到底就是做人的工作，因此必須堅(jiān)持以人為本，即要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，同時(shí)又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人和幫助人。這一論述充分揭示了黨組織思想政治工作的基本原則和本質(zhì)，同時(shí)也明確了以人為本的基本方法和途徑，這也將成為黨組織在新時(shí)期的思想政治工作的立足點(diǎn)。而作為企業(yè)，其以人為本的原則應(yīng)當(dāng)是以企業(yè)全體員工為本，在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行人性化管理，滿足和實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工的基本需求和利益。因此，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)將“以人為本”作為開展思想政治工作的指導(dǎo)方針，不斷改進(jìn)思想政治工作。

4.圍繞生產(chǎn)開展黨建工作

企業(yè)黨建工作的最終目的就是為了保持企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展上的先進(jìn)性和持續(xù)性，所以生產(chǎn)發(fā)展是企業(yè)黨建工作的重要核心內(nèi)容，企業(yè)只有圍繞生產(chǎn)開展黨建工作，才能從根本上提高黨建工作的水平，也才能使企業(yè)真正適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的需要。隨著現(xiàn)代化的管理模式和經(jīng)營理念的變化，對(duì)企業(yè)黨建工作提出了新的要求。企業(yè)在以經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)的市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境下，其發(fā)展不僅僅只是貫徹黨和國家的政策方針，而且要最大程度地在經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)的發(fā)展中取得自身的發(fā)展。在新的歷史時(shí)期下，企業(yè)黨組織要不斷加強(qiáng)和鞏固黨建工作，將黨建工作與市場(chǎng)發(fā)展相結(jié)合從而使企業(yè)黨建工作更上一層樓。

5.創(chuàng)新企業(yè)黨建工作機(jī)制

為了推進(jìn)企業(yè)在新形勢(shì)下的發(fā)展，企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新工作機(jī)制，只有不斷突破舊體制的思想，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中得以生存。因此應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新企業(yè)黨建工作機(jī)制，首先是建立黨政溝通協(xié)商制度，定期向企業(yè)黨組織匯報(bào)工作進(jìn)程和思想政治動(dòng)向，堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)的政治保證；其次是建立長(zhǎng)效的監(jiān)督機(jī)制，以黨組織為基礎(chǔ)，以引導(dǎo)和監(jiān)督為手段，以不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)新精神為目的的創(chuàng)新機(jī)制，形成黨的建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展和諧統(tǒng)一；最后是黨組織的自身建設(shè)，這也是企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新關(guān)鍵。要求黨的建設(shè)要逐步走向自律，在建立相關(guān)的管理機(jī)制時(shí)建立黨的工作機(jī)制，將黨的建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系在一起。

總之，思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，能夠保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作沿著黨的綱領(lǐng)、路線、方針、政策正確而順利的實(shí)施，是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是搞好經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的有力保證。因此，企業(yè)加強(qiáng)黨建與思想政治工作能夠使企業(yè)實(shí)現(xiàn)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。