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摘要：園林綠化工程是城市化發(fā)展的必然需求，在現(xiàn)代社會節(jié)奏日益加快的情況下，園林綠化施工給人們帶來了健康、輕松、娛樂的生活體驗。而園林綠化施工管理是綠化工程的重要環(huán)節(jié)，只有保證了園林綠化的質量，才能保證綠化單位的信譽和形象。但是現(xiàn)行的園林綠化施工管理措施還存在不同方面及程度的問題，因此必須分析這些問題產生的原因，并采取相應的解決措施。

關鍵詞：園林工程；綠化管理；問題分析；解決方案

隨著社會的發(fā)展和科技的進步，我國的城市化建設取得了不錯的成果，為了保證城市的生活質量并提高人們工作效率，需要在建筑群落密集的地帶開展一些園林綠化工程，在人們緊張忙碌的工作之余，提供一個放松休閑的娛樂場所。而隨著人們環(huán)保意識的增強，對園林綠化施工的質量提出了更高的要求，而園林綠化工程質量的提高除了要有先進的施工技術、豐富的施工經驗外，還應該有良好的施工管理方案保證這些技術和經驗得到充分的發(fā)揮。但是現(xiàn)實的園林綠化施工管理還不盡如人意，需要針對出現(xiàn)的問題進行研究分析，以便提出更好的改良措施，真正發(fā)揮園林綠化工程的經濟效益和社會效益。

一、園林綠化施工管理的特點分析

園林綠化工程是為了給人們營造一個輕松娛樂、環(huán)境優(yōu)美的公共活動場所，而采用綠化的技術措施，在公路兩旁、廣場周圍、小區(qū)內部進行假山、池塘和風景樹的綠化經營的工程。其中綠化施工管理對保證園林綠化工程的順利開展，具有十分重要的意義和價值，它的特點主要包括以下幾個方面：第一，園林綠化工程不是獨立的項目工程，一般是為了配合其他大型建筑項目而動工的，起到修飾點綴的作用。第二，園林綠化施工管理必須立足于工程區(qū)域的發(fā)展情況，尤其是相關的規(guī)定和限制，然后監(jiān)督綠化工程的施工不碰觸這些“高壓線”，以便迅速的被周圍居民所接受。第三，施工管理要敦促園林綠化工程的設計、施工和修繕，要堅持人本思想，從居民的所需出發(fā)能夠引起居民的共鳴。

二、園林綠化施工管理中的問題分析

（一）管理意識不強

園林綠化工程的開展，是城市的一道亮麗的風景線。但是一些工程的施工單位沒有意識到這個問題，僅僅把它當作大型建筑工程的配套項目來對待；而很多城市居民把園林綠化的施工人員當作農民工看待，使得他們對自己的工作也不是很自信，無法將自己的真實技術和管理水平發(fā)揮出來；還與一些園林綠化單位為了單方面追求經濟效益，對綠化工程的質量不重視，在管理方面也自然不能投入更多的精力，使得管理混亂既不能保證園林綠化工程的質量，也影響到了園林綠化單位的信譽和形象，更阻礙了城市的健康發(fā)展。

（二）施工隊伍的素質參差不齊

園林綠化工程相對于大型建筑工程或航天工程而言，在技術性、專業(yè)性、安全性、嚴謹性等方面都不具備可比性，所以一些園林綠化施工單位對施工人員的要求就比較低，很多施工隊的組成人員都是由農村進城務工的人員，無論是理論知識或是實踐經驗相對而言比較差，不僅影響園林綠化工程的施工進度和質量，更給人們造成一個嚴重的認識誤區(qū)，那就是園林綠化施工不過是堆石、種樹、鋪草、鑿池等簡單的工作而已，使得園林綠化管理工作容易造成松懈的情況，而一旦出現(xiàn)質量問題在進行返修，就需要花費更多人力、物力和財成本。

（三）沒有形成完善的管理制度

任何工程項目的進行，都必須有一定的制度保障。但是一些園林綠化的施工單位的制度建設不夠完善，包括管理人員自身在內的工程工作人員都不能有切身的制度作為保障，每個人的權責和義務都不是非常明確，所以工程的施工管理和施工都陷入了混亂無序的狀態(tài)，一方面體現(xiàn)在園林綠化工程的設計、施工和后期維修環(huán)節(jié)中某一環(huán)節(jié)的管理缺失，另一方面是管理人員的水平實在有限，跟不上施工的進程，導致施工質量沒有相應的制度保障和監(jiān)督。

（四）監(jiān)督機制不健全

在園林綠化工程的施工過程中，加強管理措施對保障園林綠化的質量非常有必要，但是一般園林綠化的施工人員和管理人員同在一個單位，這些人員之間難免有很深的關系網存在，所以不能達到良好的管理效果。而一般的園林綠化單位為了節(jié)省成本支出，往往不愿意聘請專業(yè)的監(jiān)理部門，來指導和監(jiān)督工程的綠化施工，這樣園林的綠化施工就不能達到預期的目標。

三、加強園林綠化施工管理的對策

（一）政府部門對園林綠化施工單位的資質進行審查

城市園林綠化工程的開展往往由政府的部門牽頭的，為了保證所申請的園林綠化工程真正得到落實，以及保證園林綠化工程的質量，政府主管園林綠化的部門應該嚴格執(zhí)行園林綠化的申報審批制度，其審批流程如下圖所示。因為園林綠化和城市建筑一樣，對城市空間的占用是非常大的，而質量低下的園林綠化工程不僅浪費城市空間，也會給城市發(fā)展帶來負面影響，因此對申報審批的施工單位的資質進行審批，從城市居民的實際利益需求出發(fā)，對施工單位進行監(jiān)督管理，不僅有利于提升園林綠化工程的質量，對園林綠化單位自身的發(fā)展也是比較好地促進。

圖：城市園林綠化單位資質審批流程圖

（二）加強對園林綠化施工人員的技術培訓

我國現(xiàn)階段的城市園林綠化工作雖然取得了一定的成績，但是廣大的綠化施工人員大多是農村入城的打工者、其專業(yè)素質不強、相關專業(yè)的高校畢業(yè)生又缺乏實踐經驗等，這些情況都是不爭的事實。而園林綠化工作的技術性、嚴謹性雖不能與大型建筑工程相比，但是其工作的對象都是有生命力的植物，如果不了解每個植物特性差異，那么園林綠化工作就難以展開，因此園林綠化單位要加強施工人員專業(yè)化培訓，首先是對各種植物的生長習性、種植技術和護理技術培訓，其次是園林綠化的整體布局培訓，提升他們的審美能力，這樣在具體的園林綠化施工中，就能夠自覺的以美學和藝術的角度展開園林綠化工作。

（三）完善并創(chuàng)新管理制度

制度的完善為工程的啟動起到了保障的作用，而制度的創(chuàng)新則為工程的順利進行起到了推動作用。首先應當明確管理制度的內容。管理制度要貫穿工程的設計、施工和后期維護各個方面，這樣就為管理人員和施工人員提供了制度依據。其次，創(chuàng)新管理方法。成立專門的施工管理層，由園林綠化單位的主要領導負總責，然后組建專門的管理部門具體負責園林綠化工程的管理工作，這樣的層層責任制，就能夠較好的保證園林綠化工程的進度和質量，而且一旦出現(xiàn)問題還可以及時進行處理。

（四）聘請專門的監(jiān)理單位協(xié)同管理

園林綠化施工單位的管理人員雖然能夠起到一定的管理作用，但是難免會出現(xiàn)不客觀、不公正的情況，而且聘請專門的監(jiān)理人員還可以彌補本單位管理人員技術水平不足的現(xiàn)狀。雖然聘請專業(yè)的監(jiān)理人員要額外投入一些成本，但是把一個園林綠化工程做好后，提高了自身單位的整體實力、擁有良好的信譽和形象等無形資產，對單位未來的發(fā)展有更大的促進作用。

結束語

園林綠化工程在我國城市化進程中扮演者重要的角色，是提升城市整體形象的重要組成部分。加強園林綠化施工問題的研究，是提高園林綠化工程質量所必須要做的工作，而根據具體情況采取相應的解決措施，又使園林綠化工程的質量提升到一個新的高度。

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