1.黃島區(qū)辛安街道辦事處 266510；2，3.青島開(kāi)發(fā)區(qū)園林綠化公司 266555

摘要：自改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)得到了飛速的發(fā)展，但環(huán)境也受到嚴(yán)重的破壞，因而現(xiàn)階段的園林工作越來(lái)越被重視。如今，園林景觀不僅改善了城市的環(huán)境，還以其獨(dú)特的效果和特色成為城市的重要標(biāo)志之一。因此，要在園林養(yǎng)護(hù)管理過(guò)程中引入科學(xué)管理的做法，使園林景觀得到長(zhǎng)期的保持、發(fā)展，更好的發(fā)揮其景觀生態(tài)效益。

關(guān)鍵詞：園林養(yǎng)護(hù)；科學(xué)管理；園林景觀

園林景觀的形成主要有兩部分：通過(guò)對(duì)無(wú)生命的建筑、鋪裝等的設(shè)計(jì)和維護(hù)使其和周?chē)木坝^更好地融合；通過(guò)對(duì)有生命的植物進(jìn)行精細(xì)科學(xué)的配置、管理使它們的生命力更加頑強(qiáng)，使園林更加具有生命力。在這兩部分中前者在園林初建時(shí)就已基本確定，但后者則要通過(guò)長(zhǎng)期的科學(xué)管理而使其得到保持。

一、園林養(yǎng)護(hù)管理的內(nèi)容

園林養(yǎng)護(hù)管理是一項(xiàng)復(fù)雜的綜合性工作，主要內(nèi)容有修剪、施肥、病蟲(chóng)害防治、澆水、排澇、防凍、防風(fēng)等，以及防止人為毀害。園林植物的種類(lèi)繁多，習(xí)性也不盡相同，因而園林化養(yǎng)護(hù)要根據(jù)不同植物的習(xí)性和環(huán)境的變化而進(jìn)行。

園林養(yǎng)護(hù)科學(xué)管理要重點(diǎn)考慮植物的季節(jié)性變化，既不能急功近利也不能緩慢懈怠。如果園林養(yǎng)護(hù)工作不能科學(xué)合理的進(jìn)行，可能會(huì)造成不可挽回的損失，比如在不適合的時(shí)機(jī)對(duì)植物進(jìn)行修剪就可能影響其正常生長(zhǎng)，而這個(gè)時(shí)機(jī)并不是一成不變的，而是需要園林工作者定期進(jìn)行檢查，然后根據(jù)植物的生長(zhǎng)情況進(jìn)行合理修剪。為了更好地打造園林景觀的整體性和完整性，使其得到最大限度的保持，就要求園林工作者不僅要有豐富的養(yǎng)護(hù)理論知識(shí)，還要掌握具體的管理措施和操作技術(shù)，真正做到科學(xué)管理。

二、園林養(yǎng)護(hù)科學(xué)管理的重要性

對(duì)于園林而言，包含多個(gè)方面的內(nèi)容，而有生命的花草樹(shù)木等植物是其最重要的組成部分之一，生態(tài)效益是其首先要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。因此，對(duì)于園林進(jìn)行持續(xù)的養(yǎng)護(hù)和管理是必不可少的。園林養(yǎng)護(hù)科學(xué)管理的重要性主要體現(xiàn)在：

1、對(duì)園林養(yǎng)護(hù)進(jìn)行科學(xué)管理，可以保證園林中植物的成活率，產(chǎn)生巨大的生態(tài)效益，促進(jìn)園林的持續(xù)發(fā)展。

2、加強(qiáng)園林養(yǎng)護(hù)科學(xué)管理，能夠促進(jìn)城市園林發(fā)展和繁榮，可以為城市居民提供良好的休閑環(huán)境，使人們?cè)诿β抵嗟玫椒潘?，可以更加親近自然，增加居民對(duì)于城市的滿意度。

3、加強(qiáng)園林養(yǎng)護(hù)科學(xué)管理，可以有效改善城市自身環(huán)境，減少環(huán)境污染，凈化空氣，提高城市品味，增強(qiáng)城市的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)城市的持續(xù)健康發(fā)展。

三、加強(qiáng)對(duì)園林養(yǎng)護(hù)科學(xué)管理的認(rèn)知度

我們通常所說(shuō)的園林綠化養(yǎng)護(hù)主要是針對(duì)各類(lèi)植物的養(yǎng)護(hù)，主要包括草本和木本的觀葉、觀花和觀果植物，以及園林中的草坪、花卉等。園林綠化養(yǎng)護(hù)，一定要了解不同植物的習(xí)性、生長(zhǎng)期的差異和季節(jié)更替差異等。園林養(yǎng)護(hù)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)的、全面的和長(zhǎng)期的工作，而且具有一定的季節(jié)性。在進(jìn)行養(yǎng)護(hù)的時(shí)候，一定要根據(jù)不同的植物特點(diǎn)選取不同的養(yǎng)護(hù)手段，不可懈怠，也能急功近利。如在播種花卉種子時(shí)，要把握好春播和秋播的時(shí)間；修剪植物時(shí)，也應(yīng)根據(jù)植物的具體生活習(xí)性選取合適的季節(jié)，在對(duì)植物進(jìn)行病蟲(chóng)害防治的時(shí)候，要了解哪種植物容易生病，積極采取有效措施防治，因此，要想持續(xù)保持園林景觀的整體效果，就必須重視園林植物養(yǎng)護(hù)管理。這就要求園林養(yǎng)護(hù)人員加強(qiáng)對(duì)園林養(yǎng)護(hù)的認(rèn)知度，深入了解植物的各種習(xí)性和特點(diǎn)，熟悉掌握?qǐng)@林養(yǎng)護(hù)的具體知識(shí)、操作技能。

四、園林養(yǎng)護(hù)科學(xué)管理利于園林景觀效果的保持和發(fā)展

1.園林養(yǎng)護(hù)科學(xué)管理使園林景觀效果持久保持

設(shè)計(jì)者花費(fèi)了很大的功夫?qū)Τ鞘械膱@林景觀進(jìn)行設(shè)計(jì)，但有些園林景觀卻發(fā)展的不如人意，與設(shè)計(jì)者的起初設(shè)想相違背，統(tǒng)計(jì)各個(gè)失敗的典型例子，我們不難發(fā)現(xiàn)，其中一個(gè)重要的問(wèn)題就是后期的養(yǎng)護(hù)管理工作做的不到位。國(guó)家與政府投資興建城市園林景觀，很大一部分一次性資金放在了前期的投入上，而忽略了后期的養(yǎng)護(hù)投入，養(yǎng)護(hù)管理所需的資金常常不足。養(yǎng)護(hù)管理并沒(méi)有想象中的簡(jiǎn)單，其中的每一項(xiàng)環(huán)節(jié)都是非常重要的，真正做好園林養(yǎng)護(hù)是一門(mén)學(xué)問(wèn)，需要更多的研究學(xué)者去專(zhuān)研探究。

園林的養(yǎng)護(hù)管理工作是園林景觀保持美麗的保障，唯有重視養(yǎng)護(hù)管理工作，投入充足的人力物力，并且制定詳細(xì)的計(jì)劃，請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行操作，園林景觀的美麗才能更好的被保持和發(fā)展，使得園林景觀成為城市中的一道持久亮麗的風(fēng)景線。

2.園林養(yǎng)護(hù)科學(xué)管理使設(shè)計(jì)理念錦上添花

在優(yōu)秀的園林設(shè)計(jì)理念的基礎(chǔ)上，科學(xué)的養(yǎng)護(hù)管理可以保證園林景觀的繼續(xù)發(fā)展，在后期養(yǎng)護(hù)的各個(gè)環(huán)節(jié)中的始終貫徹設(shè)計(jì)意圖，不斷完善設(shè)計(jì)效果，使得園林景觀錦上添花。完善并不代表改變?cè)O(shè)計(jì)者的最初意圖，保持園林景觀所體現(xiàn)的中心思想以及人文價(jià)值不變，可以在養(yǎng)護(hù)過(guò)程中加些小創(chuàng)意，使得景觀更加貼近生活，貼近民眾。

五、實(shí)現(xiàn)園林養(yǎng)護(hù)科學(xué)管理的途徑

1 園林養(yǎng)護(hù)科學(xué)管理內(nèi)涵 科學(xué)的管理就是將管理責(zé)任明確化、具體化，將責(zé)任落實(shí)到人?？茖W(xué)管理要求將理論知識(shí)和員工的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)結(jié)合在一起，形成一套科學(xué)合理的管理制度和工作流程。要提升園林養(yǎng)護(hù)管理的質(zhì)量就要做到以下四點(diǎn)：第一點(diǎn)，量化管理目標(biāo)；第二點(diǎn)，對(duì)管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化；第三，對(duì)相關(guān)的責(zé)任分工具體化、清晰化；第四點(diǎn)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)配合和協(xié)調(diào)。

2 實(shí)現(xiàn)園林養(yǎng)科學(xué)化管理的有效途徑 實(shí)現(xiàn)園林養(yǎng)護(hù)科學(xué)管理的有效途徑有三個(gè)：對(duì)操作層進(jìn)行工種分化、引入績(jī)效工資、根據(jù)崗位特點(diǎn)實(shí)行競(jìng)聘上崗。

通過(guò)對(duì)操作層進(jìn)行工種分化減少對(duì)人才的培養(yǎng)難度?；鶎硬僮魅藛T不需要掌握全面的知識(shí)和技能，只要精通某一方面即可。這樣既可以減少對(duì)員工的培養(yǎng)成本，也減輕了員工的工作壓力。工種分化之后，各部分的責(zé)任落實(shí)也就更加明確具體，便于監(jiān)督和管理。

績(jī)效工資是很多企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)的有效方法，園林養(yǎng)護(hù)科學(xué)管理也可以引入這種方法。績(jī)效工資的引入將績(jī)效和工資掛鉤，可以促進(jìn)管理公平的實(shí)現(xiàn)，激發(fā)員工的積極性。

通過(guò)競(jìng)聘上崗，選擇真正優(yōu)秀的適合園林工作的人才。園林中的工作崗位有很多，并且特點(diǎn)各不相同，因而在進(jìn)行員工的選擇時(shí)，要根據(jù)崗位的特點(diǎn)、工作的性質(zhì)和工作中需要用到的理論知識(shí)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面考核，進(jìn)而選擇出真正熱愛(ài)園林工作并且適合在園林中工作的人才，使園林的職工組織整體競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)。

六、結(jié)語(yǔ)

城市的園林景觀已經(jīng)取得了很大的發(fā)展，但是現(xiàn)有的管理體系仍然存在漏洞和不足之處。因此，要加強(qiáng)對(duì)園林養(yǎng)護(hù)的科學(xué)管理，提高現(xiàn)有的管理水平，增加對(duì)員工知識(shí)技術(shù)的培訓(xùn)，進(jìn)而使園林景觀能夠長(zhǎng)久穩(wěn)定的存在、發(fā)展。

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