【摘要】電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)離不開(kāi)企業(yè)思想政治工作，只有做好了思想政治工作，提高了企業(yè)員工的工作責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，企業(yè)管理工作以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)才能得到有效開(kāi)展，否則，企業(yè)發(fā)展將面臨難題。本文從電力企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的原因與意義談起，對(duì)工作實(shí)踐中可采取的工作措施作詳細(xì)分析，探討、總結(jié)出相關(guān)結(jié)論，供同行參考借鑒。

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè)；員工；思想政治工作；發(fā)展意義；思考

電力企業(yè)屬?lài)?guó)有企業(yè)，承擔(dān)著居民生活供電、生產(chǎn)供電的重要職責(zé)。在國(guó)內(nèi)現(xiàn)階段的電力企業(yè)管理工作中，大多面臨著管理不善、員工思想政治意識(shí)淺薄問(wèn)題，為電力企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的實(shí)現(xiàn)制造了很多麻煩。為此強(qiáng)調(diào)，新時(shí)代下電力企業(yè)的發(fā)展必須重視員工思想政治工作，必須在管理工作中全面做好員工思想管理，提升員工思想政治素質(zhì)，切實(shí)推動(dòng)電力企業(yè)發(fā)展。

一、電力企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的意義

在探討設(shè)電力企業(yè)思想政治工作開(kāi)展措施與開(kāi)展方法之前，我們先對(duì)該項(xiàng)工作的開(kāi)展意義進(jìn)行分析。眾所周知，理論是實(shí)踐的前提，思想是行為的先鋒，如果將這句話(huà)引入到企業(yè)管理工作中，同樣適用。對(duì)電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展必須以文化理論為基礎(chǔ)，只有先豐富了企業(yè)的文化理論，提高了企業(yè)的軟實(shí)力，下一步提高企業(yè)實(shí)踐能力的工作才能隨之實(shí)施。也就是說(shuō)，思想文化是電力企業(yè)實(shí)踐工作的前提，必不可少。

電力企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的優(yōu)勢(shì)在于，思想政治工作具有激勵(lì)、引導(dǎo)企業(yè)活動(dòng)行為，化解員工矛盾的作用，能凝聚人心，動(dòng)員企業(yè)員工認(rèn)真、積極工作。另外，思想政治工作能激發(fā)企業(yè)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，能讓員工在某種動(dòng)力驅(qū)使下不斷學(xué)習(xí)、汲取，能讓員工在企業(yè)激勵(lì)制度下奮發(fā)圖強(qiáng)，與企業(yè)站在統(tǒng)一陣線(xiàn)，與企業(yè)一同奮斗、一同進(jìn)步。

思想政治工作還承擔(dān)著聯(lián)系企業(yè)與群眾，搞好企業(yè)與群眾關(guān)系的作用。電力企業(yè)在開(kāi)展該項(xiàng)工作時(shí)，會(huì)尤為重視群眾的觀點(diǎn)，會(huì)以市場(chǎng)為主導(dǎo)，以群眾需求為核心，加大對(duì)企業(yè)員工的技術(shù)培訓(xùn)和法律意識(shí)宣傳力度，給員工講道理、擺事實(shí)，讓員工在領(lǐng)悟道理之后，自覺(jué)自愿的服從上級(jí)工作安排。

總的來(lái)說(shuō)，思想政治工作的開(kāi)展對(duì)電力企業(yè)有利無(wú)害，如果電力企業(yè)能在管理工作中切實(shí)做好員工的思想政治工作，則員工管理難度會(huì)大大降低，企業(yè)工作效率以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)速率會(huì)大大提高。這便是新時(shí)代下電力企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的意義所在。

二、電力企業(yè)員工思想政治工作現(xiàn)狀

盡管?chē)?guó)家與相關(guān)部門(mén)已經(jīng)強(qiáng)調(diào)電力企業(yè)要做好思想政治工作，電力企業(yè)本身也認(rèn)識(shí)到了思想政治工作的重要性，但在實(shí)際工作中，員工思想政治工作的開(kāi)展仍然存在一系列問(wèn)題，導(dǎo)致電力企業(yè)思想政治工作效率低下。電力企業(yè)管理工作中存在的思想政治工作難題主要包括以下幾個(gè)方面：

1、電力企業(yè)不重視

現(xiàn)階段，少數(shù)電力企業(yè)仍然沒(méi)有認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，也絲毫不了解該項(xiàng)工作在企業(yè)文化建設(shè)中的地位，所以在開(kāi)展企業(yè)管理工作時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、管理者并不重視該項(xiàng)工作。比如電力企業(yè)管理者不開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)，或者有的企業(yè)即使開(kāi)展該類(lèi)活動(dòng)，也不重視對(duì)員工的思想素質(zhì)的培養(yǎng)，教育活動(dòng)形同虛設(shè)。這樣的行為是導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作效率低下的主要原因。

2、工作方式不合理

有的企業(yè)意識(shí)到了思想政治工作的重要性，但在實(shí)際開(kāi)展工作時(shí)，企業(yè)往往會(huì)因?yàn)槿狈?jīng)驗(yàn)而用錯(cuò)工作方法。比如不少企業(yè)采用開(kāi)會(huì)方式開(kāi)展思想政治工作，這種方式很容易讓員工失去思想政治學(xué)習(xí)興趣，獲得相反的工作效果。另外，企業(yè)所采取的思想政治工作方式單一、單調(diào)、死板，也會(huì)降低工作開(kāi)展效果。

3、企業(yè)員工十分復(fù)雜

電力企業(yè)的員工數(shù)量逐漸增加，這在一定程度上增加了思想政治工作的開(kāi)展難度，員工在生活中受到文化差異的影響，在認(rèn)識(shí)問(wèn)題和生活的態(tài)度上都存在一定的不同，員工的思想政治狀態(tài)呈現(xiàn)出多元化趨勢(shì)，員工的價(jià)值觀也出現(xiàn)較大差異。但是在思想政治工作的開(kāi)展中，電力企業(yè)的負(fù)責(zé)人并沒(méi)有充分考慮這些問(wèn)題，思想政治工作內(nèi)容是統(tǒng)一的，未能起到很好的員工激勵(lì)作用。

三、電力企業(yè)思想政治工作的強(qiáng)化建議

1、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是企業(yè)理念的體現(xiàn)，加強(qiáng)文化建設(shè)有助于提高員工對(duì)于電力企業(yè)的認(rèn)同感，對(duì)自身職業(yè)的歸屬感，建立員工正確的價(jià)值觀，提高工作的效率和對(duì)企業(yè)的責(zé)任意識(shí)。企業(yè)文化建設(shè)工作需要結(jié)合員工的實(shí)際情況，針對(duì)企業(yè)員工人員數(shù)量比較多，層次差異比較大的現(xiàn)狀，應(yīng)該不斷完善文化建設(shè)的方式。在思想政治工作開(kāi)展中需要開(kāi)展主題教育活動(dòng)，將電力企業(yè)的服務(wù)理念，創(chuàng)新精神一一展現(xiàn)，使員工能夠認(rèn)同用戶(hù)至上的理念，更好地為用戶(hù)服務(wù)。

2、完善思想政治工作內(nèi)容

在思想政治工作開(kāi)展中除了需要對(duì)員工進(jìn)行關(guān)于黨的理論思想的介紹之外，還需要對(duì)工作人員進(jìn)行積極正確的宣傳和教育，由于電力企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)逐漸激烈，在實(shí)際的思想政治工作中需要向工作人員講清企業(yè)發(fā)展所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，了解企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，使工作人員能夠認(rèn)清企業(yè)發(fā)展和自身利益的實(shí)際關(guān)系，明確自身對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，增強(qiáng)自身的責(zé)任意識(shí)。另外在思想政治工作開(kāi)展中還需要不斷完善工作方式，可以通過(guò)面對(duì)面交流的形式，解答員工對(duì)于企業(yè)發(fā)展最關(guān)心的問(wèn)題，解除員工工作中存在的顧慮，使員工能夠關(guān)心企業(yè)，積極為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

3、思想政治工作的開(kāi)展要以人為本

思想政治工作的開(kāi)展不僅僅需要加強(qiáng)先進(jìn)理論的教育，同時(shí)還需要關(guān)心員工的實(shí)際生活，貫徹以人為本的理念，這樣才能更好地提高思想政治工作的效果。企業(yè)員工是企業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，電力企業(yè)管理中由于工作人員十分復(fù)雜，導(dǎo)致管理效果并不理想，對(duì)工作人員進(jìn)行人文關(guān)懷，幫助員工解決實(shí)際生活中的困難，有助于更好地提高工作人員的工作積極性和責(zé)任意識(shí)，更好地為電力企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。完善員工的人員激勵(lì)機(jī)制，不斷為員工創(chuàng)造晉升的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工做好自己的本職工作，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容之一，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)效益提升有決定性作用，所以企業(yè)必須在開(kāi)展管理工作的同時(shí)做好思想政治工作，將思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展武器，切實(shí)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。筆者在本篇文章中著重探討了電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取的員工思想政治工作措施，結(jié)合國(guó)內(nèi)電力企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀，給出了幾點(diǎn)相關(guān)的改進(jìn)建議，希望得出的這一系列結(jié)論能為同行提供參考。

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