臺北的朋友每年都會為新年在哪里慶?！暗箶?shù)計時”忙乎一陣，這幾年他索性訂上五星級飯店包房慶祝。這位事業(yè)有成的朋友對我們特別好，不僅美食招待，還特別費心找尋觀賞臺北101新年倒數(shù)煙火最佳角度的包房。在職場爬得特別快的他一直是同儕的標(biāo)桿，看似凡事順利的他最近聊天時卻透出些許的無奈。好不容易卸下武裝的他終于說道：“我想幫大家找角度最好的包房看煙火，但似乎無論哪里都有觀賞的死角，我的工作好像也碰到了死角，心里有點糾結(jié)。”聽到好友這般說，再看到他不輕意露出的倦怠感，我只好先安慰他：無論什么工作或位階，在每個位置上都一定會碰到視野上的限制，如果你想看到360度的全角度，你一定要換個心態(tài)換種視角。

有個故事這樣說：有一個富翁得了絕癥將不久于人世，他去請教一位隱居的名醫(yī)。名醫(yī)診斷后開了三帖藥，叫他依序照做，一帖做完再用另一帖。

第一帖是：到一處沙灘，躺下30分鐘，連續(xù)兩周。富翁從來沒有這么舒服過。

第二帖是：在沙灘上找5條魚蝦或貝，將它們送回海里，連續(xù)兩周。富翁每次將小魚蝦丟回海里時，感動莫名。

第三帖是：找一根樹枝，在沙灘上寫下不怏樂的事。每每快寫完，海浪就把那些字沖刷掉，突然問他頓悟了，輕松了，不再怕死了。結(jié)果他多活了好幾年。他的故事告訴大家要想想工作三部曲：

A休息；

B付出；

C放下。

這三種特質(zhì)很抽象，但它們經(jīng)常在最后關(guān)頭決定一個人能否出線，成功蛻變。像我那位想在同一個位置上看盡360度煙火美景的朋友，只要他的欲望沒有盡頭，就永遠(yuǎn)不會快樂。這種態(tài)度，每個人都知道很重要，但卻很少把它當(dāng)作功課認(rèn)真學(xué)習(xí)。

這里我要強(qiáng)淵的是，不論你在目前的工作上是積極還是消極，有一件事非常重要，那就是“視野”（Vision）。

某位老總說：“能力可以培養(yǎng)，但如果沒有眼光，視野無法放遠(yuǎn)，那么注定和升遷無緣。視野是國際人才的基本配備?！庇辛艘曇埃拍苡袑Φ牟呗?。太多職場人只重視“專業(yè)”，卻忽視“視野”。

在當(dāng)今競爭激烈的全球市場中，人就像產(chǎn)品一樣，生命周期日益縮短，顧客期望卻不斷提高，如果你已經(jīng)是老舊的CPU跑不動了，那么就必須采取行動，迎接“雙核心時代”。

計劃性地打開視野其實有很多種方法，人應(yīng)該經(jīng)?！氨┞丁痹诓煌沫h(huán)境接受多元沖擊，例如：職涯轉(zhuǎn)換從本土到外商，

1 外商再回本土：這樣可以不斷提高看問題的高度。提升對財務(wù)數(shù)字的掌

2 握能力：有效執(zhí)行和管理企業(yè)的營運活動。找不到北型的人別慌：

3 到底是先找工作還是先找自己？找不到北的人要先思考工作與自己的關(guān)系。

4 找?guī)妆竟艜鴣砜纯?，以古人為師，這也是培養(yǎng)視野的另一種心法。

5 我們每個人都有或多或少的職場包袱，不論是技不如人、人事不順，還是合作不暢，這些不舒服的感覺和實際的障礙都是職場包袱，會隨時神出鬼沒吞噬我們的職場能量，阻礙我們的生涯發(fā)展。我曾在演講中舉例提到一個人在公司的自我升級可以從創(chuàng)造任務(wù)來努力。假沒你認(rèn)為目前工作窒礙難行，可能不一定要靠跳槽這種手段，不妨試試從看事情的視角和心態(tài)來著手，給自己一個緩沖的時間或空間，或許就一個月時間即可，你看別人以及別人看你都會換上新的視野了。