單位過道里的干部考察公告張貼出不久，就不斷有同事向薛科長表示祝賀。

“你們想損我換一種方式，不要哪壺不開提哪壺，行不行？”薛科長自己卻不當(dāng)回事，小臉拉成苦瓜樣。

“這一回肯定有希望……”大家都明白個中原因，紛紛安慰他。薛科長已經(jīng)是第四次被“公告”了，每一次，他都無功而返。

“有希望的早飛黃騰達(dá)了，我只是再一次被‘游戲’罷了！”薛科長忿忿不平地說。

“怎么會，群眾投票，你得票率最高，另外兩個人，得票率聽說都沒有過半。”

“你沒聽組織上說嗎，”薛科長對“游戲規(guī)則”似乎早已了如指掌，“提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，重視群眾意見，但又不唯票論——這不明擺著么？說一千，道一萬，到最后還是少數(shù)人說了算，‘組織意圖’最重要?！?/p>

說到這里，薛科長感覺自己話有點多，言多必失，就剎住了口。

單位空出一個副局長的位置，民主推薦提拔對象，三比一差額，薛科長名列其中，換了任何人都可喜可賀。薛科長從臉上到心里，卻都沒有半點喜氣。按理說，薛科長連續(xù)四次被大家推薦，群眾基礎(chǔ)還是相當(dāng)不錯的，業(yè)務(wù)上也沒話說，但他自己，除了最初一兩次心里暗自激動過，后來都不抱任何希望了。

“哪一次，好事能落在我們這種人身上？”私下里，薛科長抱怨說，“這一次，不出意外的話，肯定是×××，人家什么關(guān)系？我們只是陪人家玩一下?！?/p>

薛科長這種不屑的態(tài)度，在后來正式考察時，居然也表現(xiàn)了出來。

考察小組由組織和紀(jì)監(jiān)兩個部門的同志組成。今年，考察談話多了兩項內(nèi)容：車和房。

“薛科長家里有沒有車？”考察人員問。

“有，當(dāng)然有，沒有車我每天怎么來上班，不像領(lǐng)導(dǎo)，有公車接送，我們中層干部沒有公車，步行又太遠(yuǎn)?！毖崎L像是一個喜歡饒舌的家伙。

“請問是什么牌子的？”

“牌子？讓我想想，‘永久’還是‘鳳凰’……老牌子了，記不清了?！?/p>

“你是……什么車？自行車？”

“是啊，自行車，小汽車我們中層干部哪買得起，又沒有灰色收入。”

考察人員尷尬地笑了笑，停下正在記錄的筆，又問：“那，薛科長現(xiàn)在家里有幾套住房？”

“有幾套住房……讓我想想，”薛科長又是沉思狀，“應(yīng)該算有小半套了吧?！?/p>

考察人員愣在那里：“什么叫‘小半套’？”

“我是百分之二十首付買的，其余按揭貸款，現(xiàn)在還了五年，房子大部分還是銀行的，剩下的小半套才屬于我?！毖崎L不緊不慢地解釋說。

考察人員中又有人輕笑了一下。

薛科長把自己考察談話時的細(xì)節(jié)說給單位同事聽，差點笑尿所有人。

不要因此認(rèn)為薛科長是個嘻嘻哈哈的人，他看事情有時還是很準(zhǔn)的，單位最終公示的提拔人選，果然是他“看好”的那個有關(guān)系的人。