難以解開的結(jié)

東莞高埗裕元鞋廠罷工事件雖已落幕，但折射出珠三角勞動密集型產(chǎn)業(yè)普遍陷入難以解開的死結(jié)：成本高、市場亂、招工難。

面對經(jīng)濟轉(zhuǎn)型及增速放緩的壓力，勞資政三方的矛盾和糾紛愈發(fā)按不住。工人維權(quán)意識抬頭，企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級陣痛，官方既不能罔顧工人權(quán)益，又要力保企業(yè)繼續(xù)駐留以吸納龐大勞動人口，工人罷工事件若處理不好，三方都有難。

從積極面看，工人罷工要求工資上漲將導(dǎo)致中國勞動力成本的優(yōu)勢弱化，進而倒逼經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。不過，受訪勞動學(xué)學(xué)者警告，如果工資上漲的幅度超出產(chǎn)業(yè)鏈升級的速度，將導(dǎo)致中國走不出“中等收入陷阱”， 經(jīng)濟增速放緩所造成的失業(yè)問題和各種社會矛盾都可能加劇。

引起國際媒體關(guān)注的高埗裕元鞋廠罷工事件在4月初爆發(fā)，蔓延了兩星期，國臺辦和省臺辦都派人到東莞與市領(lǐng)導(dǎo)一起開會協(xié)調(diào)。最后，裕元同意補足工人的社保金額并從5月1日起補貼每人每月230元（人民幣，下同，約46新元）生活津貼，一場持續(xù)約兩周的大罷工方才落幕。

一東莞業(yè)內(nèi)人士透露，廠方?jīng)]有給員工上繳足額的社保在珠三角是非常普遍的做法，大部分“熟悉中國國情”的企業(yè)都以基本工資為基數(shù)來計算，而非工人的全部工資。

崛起的中國勞工力量

當(dāng)周志剛加入沃爾瑪在湖南省常德市的分店時，他充滿自豪地穿上了這家美國零售集團的紅色夾克。但自從這家分店今年3月關(guān)閉以來，他就沒有再穿過這件夾克，當(dāng)時他和其他70名員工為爭取更好的遣散待遇參與了抗議活動。

近年來，中國工人抗議事件的數(shù)量正在上升，主要原因在于，由于人口和技術(shù)的變化趨勢，勞資雙方的力量對比逐漸從雇主向工人傾斜。工廠發(fā)現(xiàn)，隨著中國的勞動力數(shù)量減少，在中國找到熟練工人和管理他們都變得越來越難。工人可以通過廉價的智能手機使用社交媒體，這使他們變得更有力量，他們能夠更容易地比較不同企業(yè)開出的用工條件，以及為組織罷工動員支持力量。

在中國買什么更劃算

如果你想買一條Levi's牛仔褲或是一雙阿迪達斯（Adidas）運動鞋的話，最好不要在中國買。不過假如你是一個精打細算的旅游愛好者，那么中國是個不錯的選擇。

這是德意志銀行（Deutsche Bank）在《全球物價報告》（Mapping the World's Prices）中得出的一些結(jié)論。報告發(fā)現(xiàn)，總體而言，中國的物價水平仍算低廉。如果要在中國花錢的話，購買巨無霸（Big Macs）漢堡包可能比較劃算，中國的價格是2.74美元，而美國高達4.62美元。在中國購買一瓶兩升可口可樂的價格約1.13美元，在曼哈頓的價格為2.95美元左右。對于愛喝啤酒的人，也會感到高興：在北京外籍人士聚集的地方一杯啤酒的價格只要2.43美元，在紐約要7美元，在香港更高達7.22美元。