亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        加強(qiáng)財(cái)政會計(jì)管理工作的途徑研究

        2014-12-24 03:47:41王余鋒
        科技創(chuàng)新與應(yīng)用 2014年36期
        關(guān)鍵詞:措施問題管理

        王余鋒

        摘 要:隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快,我國經(jīng)濟(jì)也獲得了飛速發(fā)展,綜合國力穩(wěn)步提升。然而,在國有資產(chǎn)管理過程中,財(cái)政會計(jì)管理工作中所存在的問題也逐漸地突顯出來。國有資產(chǎn)的正確使用與科學(xué)、合理地進(jìn)行國有資產(chǎn)的管理是分不開的。因此,應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政會計(jì)管理工作,并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政管理的相關(guān)規(guī)定。文章對財(cái)政會計(jì)管理中存在的問題進(jìn)行了深入的分析,并提出了相應(yīng)的解決措施。

        關(guān)鍵詞:財(cái)政會計(jì);問題;措施;管理

        1 財(cái)政會計(jì)管理工作中存在的問題

        1.1 財(cái)政管理制度不完善

        當(dāng)前,在財(cái)政管理的過程中,事業(yè)單位的財(cái)政管理制度相對來說還不夠完善,由此引發(fā)了一系列問題的出現(xiàn)。針對會計(jì)人員的分工,沒有明確的規(guī)定,對于財(cái)務(wù)責(zé)任也沒有明晰的界定,出現(xiàn)問題后,給責(zé)任的判定帶來困難,導(dǎo)致財(cái)政會計(jì)管理人員對工作沒有責(zé)任心,具有僥幸心理,出現(xiàn)問題后經(jīng)?;ハ嗤普啞T跇O少數(shù)事業(yè)單位中,甚至還存在著一人身兼數(shù)職的現(xiàn)象,財(cái)務(wù)管理、核算、預(yù)算和管理都由一人負(fù)責(zé),導(dǎo)致無法發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督的作用,事業(yè)單位財(cái)政管理的功能不能得以體現(xiàn)。由此引發(fā)的財(cái)政流失現(xiàn)象十分嚴(yán)重,浪費(fèi)的現(xiàn)象也屢禁不止,不僅給國家財(cái)政資產(chǎn)帶來難以估量的損失,更加不利于事業(yè)單位的正常運(yùn)行。此外,還會帶來不良的社會影響,不利于創(chuàng)建和諧社會,阻礙社會文明的進(jìn)步。

        1.2 預(yù)算管理制度不健全

        在事業(yè)單位中,對于每一個(gè)部門都會制訂其相應(yīng)的預(yù)算,為了使事業(yè)單位的重點(diǎn)工作得以體現(xiàn),并對財(cái)政收支情況能夠充分地了解,必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行相關(guān)的財(cái)政收支制度。然而,在實(shí)際的工作中,事業(yè)單位經(jīng)常對財(cái)政管理預(yù)算工作重視不足,因此,重點(diǎn)工作體現(xiàn)不足或不夠準(zhǔn)確,財(cái)政收支情況不明確,無法對事業(yè)單位的收支進(jìn)行深入的了解和進(jìn)行宏觀調(diào)控。此外,對于財(cái)政支出,沒有進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃,財(cái)政預(yù)算的執(zhí)行力度不足,進(jìn)而導(dǎo)致實(shí)際的財(cái)政支出超出預(yù)算支出很多。由于預(yù)算管理制度不健全,存在一些漏洞和弊端,一些會計(jì)人員在利益的驅(qū)使下,經(jīng)常為了個(gè)人利益,損害國家和社會的利益。濫用職權(quán)的現(xiàn)象較為突出,對于資金的使用肆意進(jìn)行揮霍和浪費(fèi),不僅損害了單位的經(jīng)濟(jì)利益,帶來巨大的浪費(fèi),更加會造成很嚴(yán)重的不良社會影響,不利于社會的文明和進(jìn)步。一些事業(yè)單位由于種種原因,造成經(jīng)費(fèi)超支,缺乏對于相關(guān)項(xiàng)目的嚴(yán)格有效的控制。

        1.3 財(cái)務(wù)人員專業(yè)技能不達(dá)標(biāo)

        作為財(cái)務(wù)管理人員,必須持有會計(jì)資格證書,這在國家的會計(jì)法中有著明確的規(guī)定,然而實(shí)際上財(cái)務(wù)管理人員無證上崗的現(xiàn)象卻非常普遍。這就導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)較低,專業(yè)技能不能達(dá)到要求。目前,在很多事業(yè)單位中,缺乏有效的財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)和上崗機(jī)制,對于財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和考核不重視,財(cái)務(wù)管理人員也缺乏提高自身業(yè)務(wù)能力的意識,業(yè)務(wù)知識匱乏,僅憑經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作。處理普通的財(cái)務(wù)管理事物還勉強(qiáng)能夠應(yīng)付,一旦遇到風(fēng)險(xiǎn),就會因?yàn)椴痪邆涮幚砟芰捅鎰e能力而束手無策,甚至導(dǎo)致巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

        1.4 管理監(jiān)督體系不嚴(yán)格

        當(dāng)前,很多事業(yè)單位在進(jìn)行財(cái)政管理時(shí),沒有配備嚴(yán)格的管理監(jiān)督體系,這就導(dǎo)致難以充分發(fā)揮財(cái)政管理監(jiān)督的作用。財(cái)務(wù)管理是一個(gè)日常性的管理工作,所涉及的問題種類復(fù)雜、繁多。因此,進(jìn)行有效的日常監(jiān)督和管理非常重要。目前,在事業(yè)單位中,主要以突發(fā)性檢查為主,這就存在著問題和弊端,很難及時(shí)地發(fā)現(xiàn)和解決財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問題。導(dǎo)致問題日積月累,小問題變成大問題,進(jìn)而影響到整個(gè)單位的運(yùn)作。

        2 有效實(shí)施財(cái)政會計(jì)管理工作的措施

        2.1 加強(qiáng)財(cái)政崗位管理

        在財(cái)政管理過程中,事業(yè)單位必須將財(cái)政崗位管理放在首要的位置上,財(cái)政會計(jì)人員應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)會計(jì)規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)管理,同時(shí)落實(shí)責(zé)任,這樣財(cái)政管理過程中,一旦有問題出現(xiàn),能夠分清責(zé)任,避免推諉。相對完善的財(cái)務(wù)管理制度,還能夠促進(jìn)財(cái)政人員彼此之間的監(jiān)督和協(xié)調(diào),杜絕了財(cái)政人員為了一己之私,而對國家財(cái)產(chǎn)大肆侵吞,挽回和規(guī)避國有資產(chǎn)的損失。

        2.2 健全財(cái)政預(yù)算管理

        科學(xué)合理的計(jì)劃,是事業(yè)成功的關(guān)鍵,財(cái)政管理也是如此。為提高資金的使用效率,財(cái)政預(yù)算必不可少。首先,就是要做好預(yù)算管理工作。其次,對于保障資金要合理的使用,這就需要正確處理預(yù)算內(nèi)資金和超預(yù)算資金的關(guān)系,同時(shí)應(yīng)注意及時(shí)納入各項(xiàng)使用資金。再次,明確業(yè)務(wù)性支出和事業(yè)性支出的關(guān)系,并加以正確地處理。對于維持性資金,必須確保這部分資金的使用,因?yàn)樗枪步M織能夠有效運(yùn)轉(zhuǎn)的有力保證。對于發(fā)展性的支出,則需要根據(jù)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)量的需要,加以恰當(dāng)?shù)摹⑼咨频陌才藕凸芾?。最后,需要明確的是,安排財(cái)政支出時(shí)需要分清主次,根據(jù)支出重要性和緊急程度的不同,進(jìn)行合理的安排。正確處理重點(diǎn)性支出和一般性支出的關(guān)系,從全局的角度統(tǒng)籌安排,兼顧重點(diǎn)項(xiàng)目和非重點(diǎn)項(xiàng)目,從而實(shí)現(xiàn)充分發(fā)揮資金效能的目的。

        2.3 完善財(cái)務(wù)報(bào)表體系

        事業(yè)單位在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理過程中,必須對財(cái)務(wù)報(bào)表體系進(jìn)行完善,一方面要對財(cái)務(wù)報(bào)告的目標(biāo)進(jìn)行明確,財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)必須能為事業(yè)單位、公眾、國家提供全面、及時(shí)、準(zhǔn)確、科學(xué)和真實(shí)的財(cái)務(wù)信息。另一方面要對財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系進(jìn)行完善,同時(shí)在此基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新方法,建立一種通行的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)模式,與新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢相適應(yīng)。

        2.4 建立財(cái)政管理監(jiān)督制度

        財(cái)務(wù)的審核和管理工作的順利進(jìn)行,得益于財(cái)政管理體系的完善和健全。因此,事業(yè)單位在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí),要進(jìn)一步建立和完善財(cái)政管理監(jiān)督制度。在流通使用過程中,存在諸多問題,而財(cái)政管理監(jiān)督制度的完善則可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以改正。不僅能夠有效避免和防止浪費(fèi),還降低了財(cái)務(wù)管理的失誤率。在事業(yè)單位中,挪用和侵吞公用財(cái)產(chǎn)的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生,通過完善財(cái)政管理監(jiān)督制度,則可以有效地規(guī)避這種不法行為。在進(jìn)行監(jiān)督管理時(shí),對于管理的每一個(gè)環(huán)節(jié),都要落實(shí)相關(guān)財(cái)務(wù)人員的職責(zé),增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的責(zé)任感。對于財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)工作,要進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和檢查,注重日常檢查,防止人為的因素而導(dǎo)致的管理失誤,造成重大的損失。對于實(shí)施C級和D級管理的單位,要進(jìn)行跟蹤監(jiān)督檢查,監(jiān)督和指導(dǎo)對于財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度的建立和完善,加強(qiáng)預(yù)算單位會計(jì)誠信等級分類管理。

        2.5 完善內(nèi)部控制制度

        財(cái)政單位應(yīng)研究制定一系列內(nèi)部控制制度,并且具有一定的監(jiān)督性、操作性和針對性,對會計(jì)人員崗位責(zé)任制度進(jìn)行完善,建立財(cái)務(wù)分析制度、成本核算制度、財(cái)產(chǎn)清查制度、計(jì)量驗(yàn)收制度、原始記錄管理制度、稽核制度、內(nèi)部牽制制度等等,分工必須明確,同時(shí)票據(jù)審核和傳遞程序必須嚴(yán)格。

        3 結(jié)束語

        綜上所述,事業(yè)單位財(cái)政管理能否順利、有效進(jìn)行,取決于會計(jì)人員自身的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能和技術(shù)水平。因此,加強(qiáng)和嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理的培訓(xùn)和考核制度,是當(dāng)前財(cái)政會計(jì)管理工作的重中之重。作為財(cái)務(wù)人員,應(yīng)緊跟時(shí)代的步伐,不斷學(xué)習(xí)前沿的專業(yè)知識,努力提高自身的技術(shù)水平,在工作中主動、靈活地運(yùn)用新知識、新方法、新理念,推動事業(yè)單位財(cái)政管理工作的順利進(jìn)行。

        參考文獻(xiàn)

        [1]孫秋月.關(guān)于加強(qiáng)財(cái)政會計(jì)管理工作的路徑與方法探析[J].財(cái)經(jīng)界,2013,36.

        [2]趙育國.加強(qiáng)財(cái)政會計(jì)管理工作途徑探討[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2011,14.

        [3]郭澤月.財(cái)政會計(jì)管理權(quán)的配置與協(xié)調(diào)[J].經(jīng)濟(jì)視野,2014,18.

        猜你喜歡
        措施問題管理
        棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
        放養(yǎng)雞疾病防治八措施
        高中數(shù)學(xué)解題中構(gòu)造法的應(yīng)用措施
        減少豬相互打斗的措施
        夏季豬熱應(yīng)激及其防治措施
        廣東飼料(2016年5期)2016-12-01 03:43:23
        演員出“問題”,電影怎么辦(聊天室)
        韓媒稱中俄冷對朝鮮“問題”貨船
        “這下管理創(chuàng)新了!等7則
        雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
        “問題”干部“回爐”再造
        南方周末(2015-05-07)2015-05-07 04:39:36
        人本管理在我國國企中的應(yīng)用
        国产女精品视频网站免费| 亚洲不卡一区二区视频| 亚洲av日韩av卡二| 精品久久人妻av中文字幕| 日韩亚洲av无码一区二区不卡 | 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 97日日碰日日摸日日澡| 青青草久热手机在线视频观看 | 日本一区二区在线高清观看| 国产精品久久久久久久| 丰满人妻被中出中文字幕| 亚洲综合伦理| 久久精品国产亚洲av日韩精品| 亚洲国产综合久久天堂| √新版天堂资源在线资源| 野外性史欧美k8播放| 国产av无码专区亚洲aⅴ| 少妇精品偷拍高潮少妇在线观看| 国产精品国产三级国产av品爱| 午夜毛片不卡免费观看视频| 丰满少妇被猛烈进入无码| 国产精品亚洲av网站| 久久91精品国产一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添高潮喷水| 亚洲av无码之国产精品网址蜜芽| 男人的天堂在线无码视频| 国产蜜臀精品一区二区三区| 国产高清精品一区二区| 亚洲av网一区二区三区| 蜜桃成人无码区免费视频网站| 亚洲熟妇中文字幕日产无码| 亚洲永久免费中文字幕| 狠狠摸狠狠澡| 337人体做爰大胆视频| 人妻少妇人人丰满视频网站| 中文字幕精品人妻丝袜| 久久精品国产免费观看三人同眠| 精品无码久久久久成人漫画| 亚洲国产成人精品激情资源9| 亚洲国产精品av麻豆一区|