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        學聯(lián)提自我價值

        2014-12-23 19:33:28王衛(wèi)軍
        神州學人 2014年12期
        關(guān)鍵詞:學聯(lián)聯(lián)誼會火炬

        王衛(wèi)軍

        9月下旬,韓國仁川舉辦了第17屆亞運會。當我國運動健兒奪得金牌,五星紅旗冉冉升起國歌奏響的時候,我仿佛又回到了2008年奧運火炬在韓國傳遞時的場景……

        學聯(lián)第一印象

        學聯(lián)第一印象

        2008年4月27日,那時我到韓國已經(jīng)快8個月了,當?shù)弥獖W運火炬要在這一天來到首爾傳遞,很多在韓中國留學生自發(fā)地組織起來觀看火炬?zhèn)鬟f,保護火炬的順利傳遞。大家都知道,那次的奧運火炬?zhèn)鬟f在其他國家進行時受到了干擾。

        一大早,當我們舉著國內(nèi)友好人士寄來的國旗,來到火炬?zhèn)鬟f的路線邊上時,我驚呆了!放眼望去,到處都是五星紅旗,似一片火紅的海洋!到處都是熱情飽滿的中國留學生的笑臉,有序地排隊等候火炬的到來。

        事后通過新聞報道得知,那天參加火炬?zhèn)鬟f的在韓中國留學生有8000多人,大家都保持著良好的秩序,在活動結(jié)束后,有一些人還主動清理了活動現(xiàn)場的垃圾,而這些人就是在韓中國留學生聯(lián)合會的成員。通過這次活動,我對學聯(lián)有了初步的了解。

        成為學聯(lián)一份子

        我接觸學聯(lián)的工作,是從在韓中國國家公派留學人員聯(lián)誼會(以下簡稱“公派生聯(lián)誼會”)開始的。

        我剛到韓國時,那里的公派留學生差不多40人,每次使館教育處開會,大家互相傳個話就能聚集在一起,但是后來國家加大了公派留學的力度,每年派出1萬多名,到2009年在韓國的公派留學生已經(jīng)達到了100多人。

        正是在這樣一個背景下,為了便于管理和組織活動,公派生聯(lián)誼會宣布成立,成立時就兩個學生會干部,一個會長,一個副會長,我被推薦擔任副會長。經(jīng)過半年的運營,不僅建立了各項規(guī)章制度,建立了網(wǎng)上交流平臺,也組織了多次活動,同學們遇到的各種問題都可以通過我們的平臺去解決,而以往都是大事小事都找使館教育處的老師。

        后來我先后擔任第二屆公派生聯(lián)誼會的會長,在韓中國留學博士生聯(lián)誼會的副會長、會長,全韓中國學人學者聯(lián)誼會的常務(wù)副會長,一直到畢業(yè)回國。

        剛開始接觸學聯(lián)工作的時候,擔心過多的學聯(lián)工作會影響學業(yè),所以總想退出。因為我出國留學的時候,已經(jīng)結(jié)婚生子,最大的心愿就是早日學成歸國,和家人團聚。但是教育參贊的一席話讓我懂得了科技管理型人才的重要性,事實也證明學聯(lián)工作既沒有影響我的學業(yè),也沒有讓我失去什么,反而鍛煉了自己的管理能力,提升了自己的獨立思考能力,學到了如何待人接物的本領(lǐng)。目前我正在管理一個科研團隊,未來可能會自己去經(jīng)營一家公司,而這與學聯(lián)的鍛煉是分不開的。

        為大家服務(wù)

        對于眾多在外求學的留學生來講,他們的主要任務(wù)就是盡快完成學業(yè)。但是,當他們身處異國他鄉(xiāng),語言不通、學業(yè)壓力、內(nèi)心孤獨是造成他們無法完成學業(yè)的主要原因。因此學聯(lián)成立的目的,不僅僅只是起到上傳下達、對外聯(lián)系的作用,更為重要的是為廣大的留學生解決實際問題,給大家提供互相交流、建立友誼的機會,提供學術(shù)探討、共同進步的機會,提供排憂解難、互相傾訴的機會。在我任職學聯(lián)過程中,有過很多讓我感動的事情,也讓我更加堅定了要堅持為大家服務(wù)的決心。

        公派生聯(lián)誼會成立之后,讓我印象最深刻的是組織大家去首爾汝矣島觀賞櫻花。因為是聯(lián)誼會成立之后第一次舉辦活動,而且時值周末,觀賞櫻花的人非常多,最擔心的就是出現(xiàn)安全問題。為此我和會長經(jīng)過多次討論,準備了詳細的出行計劃,以及可能出現(xiàn)的各種問題。

        本以為一切都準備得很周全,但是,當我們到達指定集合地點地鐵出口的時候,我們的人員還是被蜂擁而至的人群給沖散了。怎么辦?當時大多數(shù)學生還沒有手機,沒有到達的學生又聯(lián)系不上。在這種情況下,大家商議帶到達人員到公園找一處人少的地方先活動,我?guī)ьI(lǐng)兩名同學留下繼續(xù)等待,然后再到公園集合。

        雖然等大家完全匯集到一起時已經(jīng)快到中午了,但這絲毫沒有影響大家欣賞櫻花的心情,大家圍坐在一起,分享著各自帶去的美食。很多人都是第一次見面,彼此簡單介紹自己之后,大家都踴躍發(fā)言,把求學中的酸甜苦辣都毫無保留地分享,有些女孩子聽后流下了感動的淚水。一天的活動在累與快樂、緊張與放松中結(jié)束了,當收到參加活動同學的感激和贊賞之后,這一切的勞累和汗水都消失得無影無蹤,換來的是欣慰和更多的思考。在這以后,學聯(lián)經(jīng)常組織爬山、體育活動、燒烤、學術(shù)交流等活動,為大家提供增進感情、相互交流和分享的機會。

        國外留學,安全也是頭等大事。學聯(lián)有責任為在外學子敲響警鐘,時刻提醒他們注意安全。每年各個國家都有中國留學生意外身亡的事故發(fā)生,在我身邊也發(fā)生了一件。我所在學校的一個公派生晚上12點之后,酒后騎摩托車超速行駛,拐彎時不幸滑倒受傷,不治身亡。凌晨5點接到他朋友打來的電話,我驚呆了,一個陽光少年就這樣走了。之后的幾天我陪著他的父母、身懷六甲的姐姐辦理后事,我親眼看到白發(fā)人送黑發(fā)人的痛苦,看著他的親人捧著骨灰踏上回國旅程……

        當這件事情的經(jīng)過在全體公派生會議上重新講述的時候,大家都陷入了沉思。這不僅僅是一個年輕生命的損失,更是一個家庭的損失,甚至是國家的損失。更為重要的是,他酒后駕車,無照駕車,超速行駛,更沒有帶頭盔,這是違反法律的。通過這件事,給了大家一個沉痛的教訓,也給學聯(lián)工作提出了更為嚴峻的考驗。

        學聯(lián)工作思考

        目前留學韓國的中國留學生超過8萬人,隊伍在不斷壯大,學聯(lián)在之前的一系列大型活動上表現(xiàn)突出。但是,學聯(lián)在不斷發(fā)展進步的同時,我們也應(yīng)該清醒地認識到仍舊存在著一些有待解決的問題。

        為了更好地建設(shè)學聯(lián)隊伍,使學聯(lián)工作得到進一步提升,更好地為留學人員服務(wù),我的一些思考供大家參考。

        目前全韓中國學聯(lián)的組織結(jié)構(gòu)是“總會-地方分會-校級學聯(lián)”,而有些學校同時會出現(xiàn)2個學聯(lián)的情況,一個是總會組織成立,一個是自發(fā)成立。今后應(yīng)當改變當前學聯(lián)工作“主動性、積極性、創(chuàng)新性不足”的被動局面,在廣大地方學聯(lián)分會和學校學聯(lián)分會成員之間展開“學聯(lián)建設(shè)主題大討論”活動,以集思廣益,結(jié)合實際,推進學聯(lián)工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。具體而言,可以從以下幾個方面來著手:

        首先是修改完善《全韓中國學聯(lián)工作章程》,重新提煉學聯(lián)的宗旨、學聯(lián)精神,明確學聯(lián)的未來發(fā)展思路和工作重點;考慮試行學聯(lián)主席團輪值主席制度,打破學聯(lián)主席的終身制和任命制,調(diào)動學聯(lián)主要干部的積極性和創(chuàng)造性;建議學聯(lián)實行“學聯(lián)各項工作的項目申報制”和“學聯(lián)活動項目招標制”;建立健全學聯(lián)透明的財務(wù)制度。建立學聯(lián)財務(wù)來往制度,公布學聯(lián)資金來往和收支情況;實行學聯(lián)工作量化考核獎勵機制。鼓勵和引導學聯(lián)干部向“品學兼優(yōu)、工作和學習研究平衡能力強,全面協(xié)調(diào)發(fā)展”的方向努力;形成學聯(lián)干部定期業(yè)務(wù)培訓制度,引導學聯(lián)干部能力素質(zhì)及政治修養(yǎng)等方面全面綜合提高。

        當前的學聯(lián)工作組織運營模式應(yīng)逐漸改變。今后學聯(lián)工作的重點,將主要放在引導地方分會或?qū)W校學聯(lián)加強自身建設(shè),加強和學校留學生管理部門的聯(lián)系和互動,加強聯(lián)系廣大留學生同學,具體來說,地方分會或?qū)W校學聯(lián)應(yīng)當通過舉辦一系列的主題活動,擴大地方分會或?qū)W校學聯(lián)的影響力、號召力、凝聚力和知名度。

        目前學聯(lián)還面臨著一個難題,就是成員的頻繁流動。負責人的頻繁更替不利于學生團體的發(fā)展,給學聯(lián)成員隊伍建設(shè)及各項工作開展帶來很大難度。解決這些突出問題的方法,可以考慮由專門人員來負責留學生團體的管理和服務(wù),以保證學聯(lián)各項工作制度化、正規(guī)化和常態(tài)化,可持續(xù)發(fā)展。(作者現(xiàn)任中國科學院廣州先進技術(shù)研究所高級工程師,曾任在韓中國國家公派留學人員聯(lián)誼會會長、在韓中國留學博士生聯(lián)誼會會長、全韓中國學人學者聯(lián)誼會常務(wù)副會長endprint

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