(吉林省河務局,吉林 長春 130022)
質(zhì)量控制在水利工程建設中的應用分析
劉海波
(吉林省河務局,吉林 長春 130022)
本文論述了工程質(zhì)量控制對于實力施工的重要性,通過分析實際施工過程中遇到的質(zhì)量控制問題,針對性的提出水利施工中質(zhì)量控制的有效措施。只有通過施工中管理以及監(jiān)督的強化,規(guī)范建設行為,使得施工活動符合相關標準,才能真正確保水工建設質(zhì)量符合目標要求。
質(zhì)量;水利工程建設;控制;監(jiān)督;標準
質(zhì)量問題一直是各行各業(yè)的關注焦點,而水利工程也不例外,有效的工程是以質(zhì)量為基礎的。而質(zhì)量控制是施工過程中對于工程質(zhì)量最好的保障,同時也會直接影響水利工程能否發(fā)揮其正常的效益以及功能。如此可以分析出,質(zhì)量是水工建設的靈魂,必須予以重視。在施工過程中,水工建設單位必須對樹立質(zhì)量理念,對國家對人民負責,每一項施工活動都按照相關技術規(guī)范以及要求進行,對每一個施工環(huán)節(jié)予以保證,將質(zhì)量控制進行落實,保證質(zhì)量安全,通過科學的管理、嚴格的把關。完成各項工程質(zhì)量要求,令水利工程師能發(fā)揮其應有的職能作用。
水工建設質(zhì)量受到多方面因素影響,主要有:(1)質(zhì)量意識的缺失;(2)人員素質(zhì)較差;(3)設計方案時常改動;(4)工作環(huán)境差以及經(jīng)費緊張。這四方面是影響水利工程在施工過程中的質(zhì)量問題的主要因素。
1.1 質(zhì)量意識的缺失
我們都知道思想對于人們的行為有著導向作用,因此目前實際中遇到的質(zhì)量控制問題其主要原因之一就是相關工作人員從思想上就沒有予以重視。因此想要提高質(zhì)量控制效果,就應當提高相關人員的思想覺悟,應當保證其質(zhì)量意識的形成。但是我國的水工建設普遍沒有將質(zhì)量問題作為工作的中心,而是更加關注進度。主要表現(xiàn)在當工程質(zhì)量同其他條件發(fā)生沖突矛盾時,往往通過降低工程質(zhì)量的方式來解決矛盾,這些都會對工程質(zhì)量造成負面的影響。
1.2 人員素質(zhì)較差
對于一個工程而言,人員包括了管理人員、施工人員,無論是誰,只要處于工程的建設環(huán)節(jié)中,其素質(zhì)的高低將直接影響水工建設的工程質(zhì)量,因此人員的素質(zhì)是控制施工質(zhì)量的核心。但我國很多單位以節(jié)約工程成本為目的,在人員的招募中不論其是否具有能夠勝任其崗位的能力,雇傭了很多素質(zhì)較差的人員。這些都會對工程質(zhì)量造成直接的不利影響,導致整體質(zhì)量較差,無法達到標準要求。
1.3 設計方案時常改動
我國的水工建設中經(jīng)常會變更施工方案,這是我國水工建設中最常見的問題。雖然變更并不一定會對工程造成不利影響,一定程度上也可以說是一種優(yōu)化手段,但是很多方案的變更不僅無法達到優(yōu)化工程的效果,反而產(chǎn)生了不利影響,導致很多工程質(zhì)量問題。另外方案的轉變必然需要調(diào)整施工順序,這對于工程的順利推進十分不利。
1.4 工作環(huán)境差以及經(jīng)費緊張
經(jīng)濟基礎是工程得以推進的首要保障,而實際施工中往往會出現(xiàn)資金的斷鏈,由于經(jīng)費不到位,而又需要保證工期,則就會以犧牲質(zhì)量的方式解決矛盾。并且由于經(jīng)費不到位,一些設備以及材料的使用都會受到影響。此外工作環(huán)境也會對工程質(zhì)量造成負面影響。
對于水工建設中常常遇到的難題,可以針對性的采取以下方式進行加強:(1)責任制度保證質(zhì)量;(2)通過人員素質(zhì)的提升提高質(zhì)量;(3)通過監(jiān)督力度的加大保證質(zhì)量;(4)保證每一個質(zhì)量細節(jié);(5)協(xié)調(diào)工程進度以及工程質(zhì)量之間的關系。通過上述幾種方式對施工質(zhì)量管理問題予以解決。
2.1 責任制度保證質(zhì)量
水工建設施工質(zhì)量度控制提高需要一定的重視度,尤其是主管部門的重視程度。只有這樣才能將責任制度落實到實處,順利開展質(zhì)量管理工作。將各個崗位的每一個人員的工作責任予以明確,逐層落實,通過相應的檢查監(jiān)督機制保證無論出現(xiàn)了何種質(zhì)量問題,都能夠查明問題所在,責任明確,對于需要負責的人員必須承擔相應的責任。如此一來,施工質(zhì)量才會成為重視內(nèi)容,才能真正的得以避免,才能真正發(fā)揮責任制度在控制施工質(zhì)量上的重要作用。
2.2 人員素質(zhì)的提升
人員素質(zhì)想要真正的得到提升,需要從以下幾方面著手:培訓。無論是工程的管理層還是第一線的技術人員,相關專業(yè)的培訓是有效提升其工作質(zhì)量的有效手段,管理層可以通過管理技術培訓提高管理質(zhì)量,而技術人員通過相關專業(yè)技術培訓可以提高其技術操作水平,直接提升工程質(zhì)量;資格。水工建設的技術操作崗位應當保證人員持證上崗,都具有國家相關部門的資格認證;溝通。不同部門的工作人員要進行交流加強溝通,保證施工工作能夠更加順利的完成。
2.3 監(jiān)督力度的加大
根據(jù)工程要求規(guī)定監(jiān)理目標、進度計劃、人員和料物計劃,以及為實現(xiàn)這些目標所進行控制的依據(jù)、方法、制度及保證體系等。制定監(jiān)理細則,對掌握各部位、各工序、各階段工程質(zhì)量標準、質(zhì)量檢查、質(zhì)量評定和驗收程序等都作詳細規(guī)定。
2.4 保證每一個質(zhì)量細節(jié)
不能把控制點僅僅設到驗收這最后一關,必須對每個工序、每個環(huán)節(jié)實施控制,從人員到材料再到施工過程都要進行嚴格的把關。
2.5 協(xié)調(diào)工程進度以及工程質(zhì)量之間的關系
質(zhì)量和進度的關系是水利工程施工中的一對最主要的關系。進度太快可能就無法保證質(zhì)量,過分追求質(zhì)量的完美,就不能按照進度完成施工。因此,必須要協(xié)調(diào)好質(zhì)量和進度的關系。這就要求在施工過程中,根據(jù)實際情況,在保證工程質(zhì)量滿足要求的前提下,科學合理地安排施工。
無論是什么工程,質(zhì)量都是保證工程能夠發(fā)揮其應有作用的基礎,只有一個質(zhì)量達標的工程才能安全穩(wěn)定的為人們所使用,因此質(zhì)量控制是水工建設的關鍵。其開展的順利與否直接回影響到工程質(zhì)量。因此需要從管理以及監(jiān)督上盡可能消除不利于施工質(zhì)量的因素,通過嚴格遵守相關規(guī)范以及標準進行建設活動,以確保工程能夠達到預期的質(zhì)量目標。
并且人們的生活水平以及思想水平都在不斷的提升,對于水利工程這一基礎設施的要求也越來越高,相關部門必須對質(zhì)量控制工作予以重視。通過對施工過程中質(zhì)量控制的加強,觀念的轉變以及不斷的懸系新型工藝、技術,新型的管理施工模式等,加強施工約束,保證施工質(zhì)量。
[1] 張芳. 淺談水利工程施工質(zhì)量控制. 河北水利,2006(7):12-14.
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