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        她為什么應(yīng)聘失敗

        2014-12-12 12:20:45◎溪
        時(shí)事報(bào)告(職教版) 2014年2期
        關(guān)鍵詞:公共交通小事漏洞

        ◎溪 橋

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        她為什么應(yīng)聘失敗

        ◎溪 橋

        十年前,一個(gè)女孩在法國(guó)開始了半工半讀的留學(xué)生活。漸漸地,她發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)毓步煌ㄊ亲灾燮毕到y(tǒng),也就是根據(jù)目的地在售票機(jī)上自行買票。車站幾乎都是開放式的,不設(shè)檢票口,也沒有檢票員,甚至連隨機(jī)性的抽查都非常少。她發(fā)現(xiàn)了這個(gè)所謂的“漏洞”,并精確地估算,逃票被查到的概率僅為萬分之三。

        她為自己的這個(gè)發(fā)現(xiàn)而沾沾自喜,從此之后,她便經(jīng)常逃票。 她還找了一個(gè)寬慰自己的理由:自己還是窮學(xué)生嘛,能省一點(diǎn)錢是一點(diǎn)。

        四年過去,名牌大學(xué)的金字招牌和優(yōu)秀的學(xué)業(yè)成績(jī)讓她充滿信心。她開始頻頻出入巴黎一些跨國(guó)公司的大門,躊躇滿志地推銷自己。但這些公司都是先熱情有加,數(shù)日之后,卻又婉言拒絕。一次次的失敗使她憤怒,她認(rèn)為這些公司都有種族歧視的傾向,排斥外國(guó)人。

        又一次面試被拒絕,這個(gè)女孩終于忍受不了,她沖進(jìn)應(yīng)聘公司人力資源部經(jīng)理的辦公室,要求經(jīng)理給出一個(gè)不錄用她的理由。

        “女士,我們并不是歧視你,相反,我們很重視你。你來求職的時(shí)候,我們對(duì)你的教育背景和學(xué)術(shù)水平都很感興趣,老實(shí)說,從工作能力上,你就是我們所要找的人。”

        “既然認(rèn)可我為什么不錄用我?” 女孩質(zhì)問。

        “因?yàn)槲覀儾榱四愕男庞糜涗?,發(fā)現(xiàn)你有三次乘公交車逃票被處罰的記錄。”

        女孩說:“我不否認(rèn),但為了這點(diǎn)小事,你們就放棄一個(gè)難得的人才,值得嗎?”

        “小事?我們并不認(rèn)為這是小事。我們注意到,第一次逃票是在你來我們國(guó)家后的第一個(gè)星期,你說自己還不熟悉自助售票系統(tǒng),檢查人員相信了你的解釋,只是給你補(bǔ)了票。但在這之后,你又兩次逃票。”

        “那時(shí)剛好我口袋中沒有零錢?!迸⒃噲D辯解。

        “不、不,我不同意你這種解釋,我相信在被查獲前,你可能有數(shù)百次逃票的經(jīng)歷?!?/p>

        “那也罪不至死吧?干嗎那么認(rèn)真?以后我改還不行嗎?”女孩的聲音低了下來。

        “不,女士。這件事情證明了兩點(diǎn):第一,你不尊重規(guī)則。你善于發(fā)現(xiàn)規(guī)則中的漏洞并惡意使用;第二,你不值得信任。而我們公司的許多工作是必須依靠信任進(jìn)行的,如果你負(fù)責(zé)了某個(gè)地區(qū)的市場(chǎng)開發(fā),公司將賦予你許多職權(quán)。為了節(jié)約成本,我們沒有辦法設(shè)置復(fù)雜的監(jiān)督機(jī)構(gòu),正如我們國(guó)家的公共交通系統(tǒng)一樣。所以我們沒有辦法雇用你。”經(jīng)理神情嚴(yán)肅,他直視女孩,緩緩說道:“同時(shí),可以確切地說,在這個(gè)國(guó)家甚至整個(gè)歐洲,你可能都找不到雇用你的公司了。要知道,在很多時(shí)候,道德能彌補(bǔ)智慧的缺陷,然而,智慧卻永遠(yuǎn)填補(bǔ)不了道德的空白。”

        直到此時(shí),女孩才如夢(mèng)方醒,懊悔難當(dāng)。

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