劉艷紅

黑龍江省格球山農(nóng)場 黑龍江五大連 164154

在和諧社會下的企業(yè)思想政治工作轉(zhuǎn)變

劉艷紅

黑龍江省格球山農(nóng)場 黑龍江五大連 164154

現(xiàn)階段，我國企業(yè)的發(fā)展形勢是挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，在構(gòu)建和諧社會這樣的大背景下，在企業(yè)內(nèi)部積極地開展思想政治工作，是企業(yè)健康發(fā)展的保障，是員工行為的指導(dǎo)。積極的開展思想政治培訓(xùn)活動，解決員工最為關(guān)注的問題，使用多元化的手段，幫助員工提高其思想道德素質(zhì)，從而端正其工作態(tài)度，使其能夠以企業(yè)的利益為重，積極的投身到工作中去，為企業(yè)創(chuàng)作更多的經(jīng)濟(jì)效益。和諧社會，重視以人為本，因此企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，全面了解員工所想，所需，進(jìn)而有針對性的采取適當(dāng)措施，是非常必要的。

和諧社會；企業(yè)思想政治；工作轉(zhuǎn)變

引言

我國經(jīng)濟(jì)以及科技水平的不斷提高，使得企業(yè)之間的競爭日益激烈，那么為了能夠在激烈的市場競爭中尋求一席之地，在企業(yè)內(nèi)部積極的開展思想政治工作，是非常必要的。而現(xiàn)階段，國家大力提倡構(gòu)建和諧社會，和諧社會的宗旨就是以人為本，因此，在企業(yè)開展思想政治工作的過程中，以企業(yè)員工的想法和利益為工作的重點，是相關(guān)工作人員需要重視的問題。在新的歷史時期下，企業(yè)工作的立足點要放在和諧社會方面，要全面分析企業(yè)思想政治工作與和諧社會之間的關(guān)系，從而找到最為合適的途徑，推進(jìn)思想政治教育工作，是現(xiàn)階段，相關(guān)工作人員需要重視的問題。文章首先將和諧社會下轉(zhuǎn)變企業(yè)思想政治工作的意義進(jìn)行了分析和研究，進(jìn)而和諧社會給企業(yè)思想政治工作的啟示以及開展途徑進(jìn)行了闡述。

一、和諧社會與企業(yè)思想政治工作

1.和諧社會的內(nèi)涵

和諧社會是一種對社會狀態(tài)的描述，同時也是對社會發(fā)展的預(yù)期，和諧社會中應(yīng)該追求民主與法治，使公平與正義得到伸張，讓誠信和友愛得到推廣和普及，振興形成充滿活力的社會狀態(tài)，建立地安定、團(tuán)結(jié)、有序、有紀(jì)律的社會模式，在人與自然、人與社會、人與環(huán)境和諧相處的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)社會、團(tuán)體、個人、生態(tài)的良性改進(jìn)和發(fā)展。

2.企業(yè)思想政治工作的再解讀

企業(yè)思想政治工作的對象是企業(yè)員工，是為了達(dá)到企業(yè)員工思想正確、行為得當(dāng)、政治立場堅定等目標(biāo)，對企業(yè)員工進(jìn)行思想政治方面的工作，在提升員工思想覺悟的同時，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展等一系列目標(biāo)的達(dá)成，是做好企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和其他工作的有力保障。

二、和諧社會下轉(zhuǎn)變企業(yè)思想政治工作的意義

1.形勢發(fā)展的需要

在我國開發(fā)程度不斷加深的過程中，社會中各個因素矛盾也更加激化，企業(yè)發(fā)展過程所遇到的問題也更加突顯，這使得企業(yè)中思想政治工作的開展難度也所增加，為了能夠有效的解決掉這個問題，相關(guān)的工作人員立足于企業(yè)的實際情況，從員工的利益出發(fā)，對其價值觀和人生觀進(jìn)行積極的引導(dǎo)和幫助，從而使其思想上能夠與時俱進(jìn)，最終達(dá)到增加企業(yè)核心凝聚力的目的，開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的新局面。

2.促進(jìn)企業(yè)達(dá)成對和諧社會的共識

企業(yè)的凝聚力是企業(yè)贏得競爭的一大利器，而企業(yè)思想政治工作能夠調(diào)動員工的積極性，激發(fā)員工發(fā)揮潛能。企業(yè)通過思想政治工作，營造和諧的人際關(guān)系氛圍，培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)，激發(fā)員工的工作熱情，推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，達(dá)成和諧社會思想共識。企業(yè)通過思想政治工作，不斷強(qiáng)化員工的民主法治意識，宣傳法治精神，使員工自覺利用法治解決面臨的問題，創(chuàng)建良好的法治環(huán)境，達(dá)成和諧社會的法治共識。

3.企業(yè)自身發(fā)展的需要

隨著企業(yè)競爭的加劇，企業(yè)需要根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等需求，改變自身的管理理念，逐步推行以人為本的管理理念，利用人才優(yōu)勢化解競爭危機(jī)，企業(yè)的思想政治工作也要樹立人本理念。企業(yè)必須通過思想政治工作加強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)意識，構(gòu)建學(xué)習(xí)型的組織，不斷提高員工的學(xué)習(xí)能力，增強(qiáng)員工自身的素質(zhì)。

三、和諧社會給企業(yè)思想政治工作的啟示

經(jīng)濟(jì)增長、競爭加劇、人群分化，所有這些變化給企業(yè)思想政治工作帶來了極大地壓力，應(yīng)該從實踐出發(fā)，站在更高的理論層面審視當(dāng)前的企業(yè)思想政治工作，要形成切入點和著力點，使企業(yè)思想政治工作得以充分發(fā)揮，在展現(xiàn)戰(zhàn)斗力、生命力和感染力的同時，實現(xiàn)社會、企業(yè)和員工的和諧、全面、共同地發(fā)展。

1.企業(yè)思想政治工作應(yīng)該講求實效

企業(yè)思想政治工作中應(yīng)該結(jié)合員工的能力、素質(zhì)、個性和特點，要立足于員工興趣和接受能力，形成有針對性的企業(yè)思想政治工作方式和內(nèi)容，對員工真正起到正能量地促進(jìn)作用，提升企業(yè)思想政治工作的實際效果。

2.企業(yè)思想政治工作應(yīng)該多樣化

思想政治工作有多種形式和方法，在企業(yè)中要以員工的需要出發(fā)，尊重員工間的差異，采用員工樂于接受的方式進(jìn)行企業(yè)思想政治工作，這樣能夠做到將企業(yè)思想政治工作更貼近員工。

3.要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)是確保組織長遠(yuǎn)發(fā)展的重要活動，在企業(yè)思想政治工作中要幫助員工建立正確的競爭意識，通過不斷地學(xué)習(xí)增添員工的能力和提高員工的水平，在打造學(xué)習(xí)型組織的過程中，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作對和諧社會理念的實踐。

四、和諧社會理念指導(dǎo)性企業(yè)思想政治工作的轉(zhuǎn)變

進(jìn)入新世紀(jì)，我國社會進(jìn)入到新的發(fā)展階段，矛盾多發(fā)成為近些年的常見現(xiàn)象，企業(yè)面臨著越來越多的競爭，員工面臨著越來越大的壓力，只有在企業(yè)思想政治工作中體現(xiàn)和諧社會的思想才能夠形成企業(yè)的獨特優(yōu)勢，完善員工的思想、能力和素質(zhì)，使企業(yè)和員工得到進(jìn)一步地發(fā)展，達(dá)到對新情況適應(yīng)的基礎(chǔ)上，追求自身的蛻變和升華。

1.加速企業(yè)思想政治工作方式的改進(jìn)

根據(jù)企業(yè)思想政治工作的方法，根據(jù)企業(yè)員工喜好，開展多種形式的政治思想工作，吸引員工規(guī)范參與，以改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的形式，提高企業(yè)思想政治工作的有效性。

2.深入企業(yè)生產(chǎn)和員工生活的實際

企業(yè)思想政治工作要深入企業(yè)生產(chǎn)，要了解企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營中實際需要，通過對生產(chǎn)和經(jīng)營的提升創(chuàng)造出企業(yè)思想政治工作的應(yīng)用和發(fā)展的機(jī)遇和平臺。要主動走向員工的實際生活，了解員工的實際需要和疾苦，為員工分憂解難，達(dá)到在生活、工作和思想上全面地照顧，為員工發(fā)展提供幫助，這樣的做法既有利于企業(yè)思想政治工作的深入開展，也有利于和諧社會思想的踐行。

3.樹立以人為本的理念

人是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的最關(guān)鍵因素，企業(yè)思想政治工作要始終將人的發(fā)展作為目標(biāo)，要樹立以人為本的理念。堅持以人為本，就是以員工為中心，充分發(fā)揮員工在工作中的主觀能動性，充分尊重員工，重視員工自身能力的發(fā)展，促使員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在推動員工發(fā)展的同時，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

結(jié)束語

企業(yè)的尋求發(fā)展的過程中，需要將思想政治工作與和諧社會構(gòu)建相結(jié)合，這樣兩者相互促進(jìn)，共同發(fā)展，進(jìn)而才能夠達(dá)到建立企業(yè)積極工作環(huán)境，提高企業(yè)核心凝聚力的目的。相關(guān)的工作人員需要從企業(yè)思想政治工作的重要性入手，全面的對其進(jìn)行普及，這個過程中，以員工作為關(guān)心的問題，作為工作重點，積極的進(jìn)行解決，從而實現(xiàn)企業(yè)核心凝聚力與員工工作積極性的提高?，F(xiàn)階段，在我國企業(yè)的發(fā)展過程中，思想整治工作的開展，已經(jīng)取得了相應(yīng)的成績，但是這與實際的要求相比，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，這就要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層，要對提高對這個問題的重視程度，強(qiáng)化員工對于思想教育工作的認(rèn)識和理解，同時注重員工疾苦，做到適當(dāng)賞罰，提高員工對企業(yè)的信任和依賴。最終達(dá)到經(jīng)濟(jì)效益與社會效益雙豐收的目的。

[1]裘霖東.做好企業(yè)思想政治工作,構(gòu)建和諧社會[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2010(32).

[2]柯國峰.在構(gòu)建和諧企業(yè)中如何發(fā)揮思想政治工作的作用[J].人力資源管理,2011（04）.

[3]鄒儉平.企業(yè)思想政治工作與構(gòu)建社會主義和諧社會[J].現(xiàn)代企業(yè)教育,2010（06）.