李英鋒

團內互稱姓名或同志，不稱呼職務；每年用7天做志愿者；公務活動不吸煙、不備煙、不敬煙、不勸煙。共青團云南省委自今年年初出臺規(guī)定嚴管團干部以來，取得良好效果。

共青團云南省委要求團干部在團內的相互稱呼回歸傳統(tǒng)，讓稱呼簡約化、正?；⒔】祷?，切中了時弊，順應了民心。

不僅是在共青團組織，不少黨政機關都存在著稱呼庸俗化的現象，單位的一把手被“尊”稱為大局長、大書記、大領導甚至老大、大老板等，張局、李處、王隊、趙科、劉所滿天飛。一些公職人員不僅內部稱呼走樣，還與企業(yè)人員乃至其他社會人員稱兄道弟，勾肩搭背。這些稱呼暴露出濃厚的官本位思想、特權思想、等級觀念、人身依附情節(jié)和上恭下倨意識，是嘴上的官僚主義和形式主義，脫離了群眾路線，會侵蝕黨風政風以及黨員干部和群眾相互之間的純潔關系。

顯然，稱呼祛俗也在反“四風”的范疇之中，我們有必要態(tài)度堅決、旗幟鮮明地反對稱呼上的歪風俗氣，有必要像反對公款大吃大喝、弄虛作假那樣反對稱呼上的歪風俗氣，有必要用制度來明確稱呼的規(guī)矩和標準格式，劃清稱呼的紅線。

反對稱呼上的歪風俗氣需要各級領導干部帶頭。領導干部是稱呼的主要受眾，是稱呼的“消費者”，只有領導干部充分認識到稱呼歪風俗氣的危害性，率先垂范，從每一個細節(jié)做起，抵制稱呼歪風，歪風俗氣才會被逐漸遏制住。

當然，黨員干部和群眾也要樹立正確的“稱呼觀”，加強自律，形成文明稱呼、純潔稱呼的自覺習慣，從而營造出健康稱呼的濃厚氛圍，這樣，才能讓口中的“姓名”或“同志”變得自然、貼切、親和。

（作者單位：河北省灤南縣工商局）

（本欄編輯/胡麗莉）