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(1.山東大學(xué) 體育學(xué)院, 山東 濟南 250061;2.江蘇警官學(xué)院, 江蘇 南京 210031)

我國足球職業(yè)化進程中的“制度移植”問題探究

寇冠1,劉濤2

(1.山東大學(xué) 體育學(xué)院, 山東 濟南 250061;2.江蘇警官學(xué)院, 江蘇 南京 210031)

隨著足球職業(yè)化進程的深入，“制度移植”所帶來的消極作用阻礙了我國足球職業(yè)化的進一步發(fā)展，主要表現(xiàn)在正式制度與非正式制度的“互不兼容”，制度安排與制度環(huán)境的“水土不服”等諸多問題。由此，從制度移植的內(nèi)涵分析入手，分析了“制度移植”在我國足球職業(yè)化初期的推動作用，剖析了“制度移植”在深化我國足球職業(yè)化進程中的低效治因，提出了正式制度和非正式制度耦合、完善配套制度、制度創(chuàng)新化解制度安排與制度環(huán)境矛盾等效率舉措。

中國足球；職業(yè)化；制度移植；體育改革

足球運動是我國最早進行職業(yè)化改革的運動項目。從1992年北京紅山口全國足球工作會議提出，足球職業(yè)化改革“體制改革與機制轉(zhuǎn)換為核心，以協(xié)會實體化，俱樂部和產(chǎn)業(yè)開發(fā)為重點”[1]的方向和目標(biāo)，到1994年我國足球甲A聯(lián)賽的正式運轉(zhuǎn)，再到2004年“中超”聯(lián)賽的進一步發(fā)展，我國足球職業(yè)化已經(jīng)走過了20年的時間。雖然足球職業(yè)化取得了一定的改革成果，但也出現(xiàn)了競技水平止步不前，假、賭、黑等腐敗現(xiàn)象，使我國足球職業(yè)化的現(xiàn)狀羸弱不堪。出現(xiàn)這些現(xiàn)象的原因是多方面的，有管理制度、法制制度等宏觀制度的不健全，也有職業(yè)化程度不高、市場運作不暢、聯(lián)賽環(huán)境有待改善，更有運動員職業(yè)素養(yǎng)不高、裁判職業(yè)道德缺乏等多方面因素。單從制度建設(shè)來看，我國足球職業(yè)化制度并不是本土自創(chuàng)的，而是移植于英國等西方足球發(fā)達國家的管理制度，在制度移植過程中出現(xiàn)了低效甚至無效的問題。因此，本研究以西方新制度經(jīng)濟學(xué)為理論基礎(chǔ)，以制度移植為研究視角，探討我國足球改革中制度移植的績效問題，并提出解決的思路和對策。

1 制度移植內(nèi)涵解析

1.1 制度移植推動了制度變遷

在新制度經(jīng)濟學(xué)中，制度被視為經(jīng)濟與社會發(fā)展的決定性變量，各種有效率或者是無效率的行為都可以追溯到制度因素。當(dāng)制度出現(xiàn)了非均衡狀態(tài)，人們發(fā)現(xiàn)相對于現(xiàn)存制度還存在更高效益的制度時，便可能導(dǎo)致制度變遷。制度變遷是制度的替代、轉(zhuǎn)換與交易的過程[2-1]。制度移植是制度變遷的重要途徑。通過制度移植進行的制度變遷建立在已經(jīng)建立的并在實踐中被證明具有必定效率的制度基礎(chǔ)上。因此，制度移植可以界定為變遷主體為了提高制度效率用已有的高效率制度對現(xiàn)行制度進行變革。即，通過將在一個國家或地區(qū)已經(jīng)被創(chuàng)設(shè)并且運作良好的制度引入到另一個國家或地區(qū)，對其自身效率較低的制度進行替代以加速制度變遷，是制度變遷中合法化的“搭便車”行為。我國足球職業(yè)化改革進程中的制度移植便是通過移植國外先進足球制度以促進我國足球制度變遷的過程。

1.2 制度移植推動了我國足球職業(yè)化的改革進程

制度移植過程涉及兩個層面：一是制度采納者向制度原創(chuàng)者的學(xué)習(xí)，二是共同體中的相關(guān)利益主體圍繞制度而進行的相互學(xué)習(xí)以及對制度的了解[3]。我國足球通過對西方國家的足球制度進行移植以促進職業(yè)化的過程同樣表現(xiàn)為這兩個層面。第一，我國足協(xié)歷屆領(lǐng)導(dǎo)人作為制度的采納者在足球職業(yè)化改革進程中曾多次對歐洲足球五大聯(lián)賽以及日本職業(yè)足球聯(lián)賽進行過考察學(xué)習(xí)，當(dāng)前的中國足球超級聯(lián)賽體制便是2001年足協(xié)副主席閻世鐸在對英格蘭足球超級聯(lián)賽考察學(xué)習(xí)后提出的構(gòu)想，并在2004年得以正式實施。中國足球超級聯(lián)賽從聯(lián)賽命名到贊助冠名再到賽事管理等各項制度均對歐洲足球五大聯(lián)賽以及日本職業(yè)足球聯(lián)賽的制度進行了移植。第二，我國足協(xié)通過每年的足球工作會議、足協(xié)會員會議等各種方式組織聯(lián)賽的相關(guān)利益者對我國足球所移植的制度進行了解和相互學(xué)習(xí)，并制定了《中超委員會章程》、《中超公司章程》等一系列規(guī)章，對移植的制度進了合法化。進行制度移植，可以有效利用西方國家成熟的足球制度，降低中國足球制度變革的成本，但是因為制度環(huán)境的不同，容易導(dǎo)致移植過來的制度與現(xiàn)有制度的不相容，造成制度移植效率低下。

2 制度移植是我國足球職業(yè)化進程中的“必然訴求”

我國足球職業(yè)化改革是在我國市場經(jīng)濟體制改革和競技體育職業(yè)化改革的背景下進行的。在這一改革背景中，足球職業(yè)化的制度移植既來源于政府希望通過利用后發(fā)優(yōu)勢引進相對成熟的足球制度以降低我國足球制度變遷的成本和風(fēng)險，也來源于足球利益相關(guān)者希望通過制度移植以獲取巨大的外部潛在利潤。

2.1 降低改革成本與風(fēng)險

我國足球職業(yè)化與市場化的改革和我國市場經(jīng)濟體制的改革是同步進行的。我國的經(jīng)濟體制在由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的變遷過程中便是由政府主導(dǎo)的強制性制度變遷。我國足球的改革作為我國經(jīng)濟制度改革的子系統(tǒng)相比西方國家發(fā)達的市場經(jīng)濟基礎(chǔ)當(dāng)時并不具備自發(fā)進行改革的市場條件和制度基礎(chǔ)，因此不可避免地走上強制性制度變遷的道路。作為發(fā)展中國家，我國足球在制度變遷的過程中由于制度設(shè)計的成本和預(yù)期收益的不確定性導(dǎo)致制度創(chuàng)新的成本過大，而利用后發(fā)優(yōu)勢從發(fā)達國家引進相對成熟的制度則可以降低制度變遷的成本和風(fēng)險，因此我國足球在改革的過程中選擇了移植英國等西方國家的足球制度。

2.2 獲取外部潛在利潤

新制度經(jīng)濟學(xué)的代表人物諾斯提出了制度變遷模型，對制度變遷的誘因進行了假設(shè)：其誘致因素在于主體期望獲取最大的潛在利潤。所謂“潛在利潤”就是“外部利潤”，是一種在已有的制度安排結(jié)構(gòu)中主體無法獲取的利潤[2-2]。20世紀(jì)80年代末至90年代初，歐洲足球五大聯(lián)賽發(fā)展的風(fēng)生水起，逐步成熟，足球職業(yè)化的發(fā)展不僅極大促進了足球水平的提高，并且孕育出十分可觀的經(jīng)濟效益。當(dāng)時的我國足球在舉國體制和計劃經(jīng)濟的束縛下水平低下，徘徊不前，歐洲足球職業(yè)聯(lián)賽所產(chǎn)生的外部利潤在我國足球制度中無法獲取，我國足球進行職業(yè)化改革的外部潛在利潤是十分豐厚的。改變?nèi)藗儗ψ闱蛑贫炔粷M造成的制度非均衡，將巨大的外部潛在利潤進行內(nèi)化，成為我國足球職業(yè)化改革進行制度移植的重要動機。

3 制度移植在我國足球職業(yè)化進程中的低效治因

英格蘭足球超級聯(lián)賽公認為世界上最好的足球聯(lián)賽，與之相對的是，中國足球超級聯(lián)賽在我國的發(fā)展卻舉步維艱。在國外成熟的足球制度移植到我國卻出現(xiàn)了低效甚至無效的問題，這是因為即使是同一種制度，但是在不同的國家或地區(qū)中卻要面臨著不同的制度環(huán)境，能否與非正式制度相容，制度環(huán)境是否健全完善等都制約著制度移植效率的高低。

3.1 我國足球所移植的正式制度與原有的非正式制度的不相容

3.1.1 平等自由觀念與“官本位”意識的沖突

在西方國家的足球職業(yè)聯(lián)賽中，足協(xié)，俱樂部，贊助商等各種市場行為主體之間是平等和自由的，這種平等和自由以權(quán)利排他性和可讓渡性產(chǎn)權(quán)的制度安排為基礎(chǔ)，每個市場主體都被允許在制度的合理范圍內(nèi)追求自身利益的最大化。兩千年封建專制主義制度，“官本位”的觀念深入中國社會的層層面面。官本位的思想導(dǎo)致在足球制度移植中以行政邏輯為基點代替了本該以市場邏輯為基點的改革，少數(shù)官員與既得利益集團謀求其利益最大化的動機導(dǎo)致了政企不分和官辦不分。官督商辦制度下我國足球聯(lián)賽中的各個俱樂部和足協(xié)之間的地位并不對等，我國足協(xié)主導(dǎo)決策，幾乎具有一切生產(chǎn)要素的決策權(quán)，各個俱樂部收益最大化的生產(chǎn)函數(shù)無法實現(xiàn)。

3.1.2 職業(yè)聯(lián)賽中公正觀念和關(guān)系觀念的沖突

足球作為一種體育項目在歐洲深受人們的喜愛和推崇，原因之一便是在各種足球比賽中公平競爭這一理念得到了很好維護和詮釋。聯(lián)賽制度規(guī)則的建立和行為主體具有的公正觀念相互聯(lián)系，相互促進，使得市場和競爭良性發(fā)展。但是在我國，權(quán)謀的思想使人們習(xí)慣于用各種人際關(guān)系來為自己爭取利益最大化。在我國足球職業(yè)聯(lián)賽中，俱樂部在面臨經(jīng)濟效益和保級壓力等問題時常常利用“關(guān)系尋租”，引發(fā)了“甲B五鼠”“渝沈之戰(zhàn)”等諸多充斥著假球和黑哨的比賽。針對這些問題足協(xié)往往采取內(nèi)部處理甚至漠視不管的草率處理方式，使得俱樂部的違約代價很低，嚴重影響了制度實施的有效性。那些權(quán)益受損的俱樂部為了維護自身利益，在制度內(nèi)無法實現(xiàn)利益訴求時便會同樣采取“關(guān)系尋租”，從而導(dǎo)致惡性循環(huán)的形成。

3.1.3 中西方足球和體育文化對接上的沖突

現(xiàn)代足球起源于英國，是在西方文明中產(chǎn)生的，我國足球所在的東方文明不同于西方文明。中西方體育文化有著“人格化與人體化，養(yǎng)生化與健身化，倫理化與競技化，單一化與多元化”[4]的差異和沖突。我國足球在制度移植的過程中，更多的是移植器物層面(場地，器材等)和簡單的制度文化(俱樂部制度，聯(lián)賽制度等)而對于其精神文明(思想觀念，價值取向等)學(xué)習(xí)和培育的少之又少。我國足球只是東西方文化的簡單拼接，忽略足球比賽中公平正義這一最核心的理念，忽略了足球作為體育運動對全民健身和健康生活的重要性。國內(nèi)聯(lián)賽的追求集中在經(jīng)濟利益方面，表現(xiàn)出浮躁、急功近利的心態(tài)，也使足球運動的發(fā)展表現(xiàn)出極端的文化貧困[5]。

3.2 制度安排與制度環(huán)境的“水土不服”

3.2.1 產(chǎn)權(quán)制度安排的不合理

產(chǎn)權(quán)制度是最基本、最重要的經(jīng)濟制度，產(chǎn)權(quán)的擁有者應(yīng)該擁有完備的產(chǎn)權(quán)，這是防止產(chǎn)生“外部性”和“搭便車”的根本之策。英超中俱樂部擁有清晰明確的產(chǎn)權(quán)，可以自主開發(fā)市場并享有與投入成正比的收益回報。在中國足球超級聯(lián)賽中，足協(xié)和足管中心核心是“政事不分”，實際上具有政府代表人和俱樂部產(chǎn)權(quán)人的雙重身份。投資人與足協(xié)雙方就俱樂部產(chǎn)權(quán)問題有諸多分歧，其中表現(xiàn)在中超產(chǎn)權(quán)、管理權(quán)和財權(quán)問題上。

3.2.2 法律制度環(huán)境的不完善

與歐洲足球法律制度相比，我國足球法律制度并不完善。英國針對規(guī)制“足球流氓”制定了《足球(騷亂)法》等法律，法國針對體育法案成立了體育仲裁法庭。除此之外，歐洲的很多國家為了遏制足球腐敗在法律中設(shè)立了“非法操縱體育結(jié)果罪”，并經(jīng)常性的進行司法介入，對俱樂部做假賬，轉(zhuǎn)移資本等非法行為進行查處。反觀我國，針對足球的法律更多的是《中華人民共和國體育法》等綱領(lǐng)性的法律以及依據(jù)中華人民共和國《民法通則》、《中華人民共和國體育法》制訂的《中國足球協(xié)會章程》等法律效力層次較低的部門規(guī)章制度，法律體系不夠健全。

3.2.3 社科知識和人才制度建設(shè)的局限

社科知識為制度移植提供理論基礎(chǔ)，人才作為制度的移植者和執(zhí)行者是制度能否合理的移植和有效的實施的關(guān)鍵。與國外體育的多元化相比，我國體育長期以來是舉國體制下競技體育的單元化道路，國家把資源集中投入在了競技體育上，忽視了體育理論的發(fā)展，忽視了市場經(jīng)濟中職業(yè)聯(lián)賽運營管理的人才的培養(yǎng)。目前，我國足球職業(yè)聯(lián)賽缺少大量的懂得聯(lián)賽職業(yè)化管理、俱樂部商業(yè)化運營的人才以及比賽過程中的裁判組織人員。以我國足球裁判為例,截至2011年我國足球注冊裁判僅為兩萬人，數(shù)量不及日本的1/10,而準(zhǔn)入條件松，考核形式化等各種問題使得原本就數(shù)量很少的我國足球裁判水平和能力堪憂。

4 我國足球職業(yè)化進程中制度移植增效措施

4.1 促進正式制度和非正式制度的耦合

唯有促進正式制度與非正式制度的耦合才能消除非正式制度對正式制度實施機制的阻礙，切實提高制度移植的效率。非正式制度變遷的過程較為緩慢，但可以通過有意識的活動來加速這個過程以彌補改革中非正式制度變遷的不足。一方面，通過完善正式制度，以盡可能地消除滋生消極非正式制度的土壤。我國足球職業(yè)聯(lián)賽中盡管有“官本位”“關(guān)系尋租”等的侵蝕，但是更多時候是正式制度的不完善為這些機會主義提供了可乘之機。另一方面，加強非正式制度的文化建設(shè)，積極轉(zhuǎn)變觀念。教育和文化的傳播可以通過對人的潛移默化促進人們價值觀念的變遷。促進中西體育文化的兼收并蓄，吸收西方足球中公平競爭等積極的價值觀念，通過推動各種形式教育和文化傳播來消除“官本位”、“關(guān)系尋租”等與足球職業(yè)化市場中正式制度不相容的部分。

4.2 注重完善配套制度

首先，建立完備清晰的產(chǎn)權(quán)制度，這樣才能使各個俱樂部能夠自主進行市場開發(fā)，才能使俱樂部的努力程度與得到的報酬聯(lián)系起來，提高制度效率。其次，健全體育法律法規(guī)體系，我國足球在改革中必須根據(jù)自身的情況和已出現(xiàn)的問題來制定更高層次的和更具體的法律法規(guī)，如針對賭球官哨等腐敗行為設(shè)立相關(guān)罪名，而不是僅僅依靠已有的綱領(lǐng)性的法律文件。最后，通過高校等途徑加強社科知識和專業(yè)人才隊伍的建設(shè)。

4.3 通過制度創(chuàng)新化解制度安排與制度環(huán)境的矛盾

制度移植不等于“拿來主義”，而是一個不斷“試錯”的過程。當(dāng)移植的制度與制度環(huán)境，即“基礎(chǔ)性制度安排”存在矛盾時，需要通過制度創(chuàng)新來對移植的制度進行調(diào)適，化解制度安排與制度環(huán)境的矛盾。我國足球職業(yè)化改革進程中應(yīng)該對我國足球的頂層設(shè)計進行創(chuàng)新，改變政府職能。我國足協(xié)名義上是民間組織，其實和足管中心是“兩塊牌子，一套人馬”，這種體制嚴重影響了足球職業(yè)聯(lián)賽的健康發(fā)展。所以，改善我國足球的政治環(huán)境首要任務(wù)在于改變我國足協(xié)的官民二重性，管辦分離，構(gòu)造足協(xié)“小政府，大服務(wù)”的行政職能。

[1]張林.職業(yè)體育俱樂部運行機制[M].北京:人民體育出版社，2001.73.

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"Institution Transplant" in the process of Chinese football professionalization

KOU Guan1,LIU Tao2

(1. School of P.E., Shandong University, Jinan 250061, Shandong, China; 2.Jiangsu Police Institute, Nanjing 210031, Jiangsu, China)

In the early days of football professionalization, the introduction of the management system and advanced concepts from western developed countries has accelerated the process of football professionalization in China. In particular, it has played an important role in the professionalization and commercialization of athletic sports. However, with the deepening of football professionalization process, some negative effects brought by "institution transplant" has restricted the further development of football professionalization in China, mainly showing the incompatibility between formal system and informal system, the contradiction of institution arrangement and institution environment, etc. As a result, the paper discussed the connotation of "institution transplant", analyzed the promotion of "institution transplant" in the initial stage of football professionalization and the inefficient causes of "institution transplant" in the deepening process of football professionalization. It is proposed to realize the integration between formal system and informal system, improve supporting system and resolve conflicts between institutional arrangement and institutional environment by innovation.

Chinese football; professionalization; institutional transplant; sport reform

2014-08-12

江蘇高校優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)工程資助項目。

寇冠(1990- )，男，河南鄭州人，碩士研究生，研究方向體育人文社會學(xué)。

A

1009-9840(2014)06-0058-03