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        企業(yè)政工人員素質(zhì)對(duì)安全保衛(wèi)工作的重要性

        2014-12-05 03:25:45何翔
        辦公室業(yè)務(wù) 2014年2期
        關(guān)鍵詞:保衛(wèi)工作安保政工

        文/何翔

        我國(guó)的國(guó)有企業(yè)是緊跟著新中國(guó)的腳步成長(zhǎng)起來(lái)的,是伴隨著我國(guó)走向強(qiáng)大的主力軍。其中,思想政治的教育開(kāi)展工作在我國(guó)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中起到了極其重要的作用,它使社會(huì)主義物質(zhì)文明和社會(huì)主義精神文明等眾多基礎(chǔ)建設(shè)得到了一定程度上的加強(qiáng),對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展壯大有著重要作用。在企業(yè)不斷進(jìn)步發(fā)展中,對(duì)企業(yè)安全保衛(wèi)人員思想政治素質(zhì)的提高,以及企業(yè)內(nèi)部對(duì)安全保衛(wèi)工作的積極開(kāi)展,對(duì)企業(yè)的發(fā)展都有著重要的影響。

        一、企業(yè)政工人員素質(zhì)與安全保衛(wèi)工作的相關(guān)性

        一是政工人員自身素質(zhì)對(duì)安全保衛(wèi)工作造成的影響。在企業(yè)不斷發(fā)展進(jìn)步的過(guò)程中,它會(huì)不停地吸納自身需要的人才,作為自身最基本的人才儲(chǔ)備。但是,在人才招募的過(guò)程中,有很多是剛畢業(yè)不久的大學(xué)生,他們不能很好地把握和控制企業(yè)中的全局,對(duì)企業(yè)的整體性沒(méi)有太過(guò)明確的認(rèn)識(shí)。甚至有一些員工在上崗之前從來(lái)沒(méi)有接受過(guò)有關(guān)企業(yè)的正規(guī)培訓(xùn)。以上這些現(xiàn)象的發(fā)生對(duì)政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)在一定程度上都造成了一些不好的影響。

        二是政工人員對(duì)安保工作的認(rèn)識(shí)不夠充分。在企業(yè)內(nèi)部,許多政工人員對(duì)企業(yè)安全保衛(wèi)工作沒(méi)有足夠的了解。在許多的企業(yè)員工乃至領(lǐng)導(dǎo)的心里,都有一種我只要做好自己需要做的,把自身的本職工作完成,就能成為一名優(yōu)秀的員工或是一個(gè)優(yōu)秀的干部。其實(shí),這種思想觀念是不對(duì)的,想要成為一名優(yōu)秀的政工干部就必須對(duì)自己的本職工作盡職盡責(zé)地完成,而且,在工作完成的過(guò)程中,要對(duì)自身的思想層次進(jìn)行一定程度上的升華,使自身的思想境界達(dá)到一個(gè)新的高度,還要對(duì)工作進(jìn)行不斷的改進(jìn)和創(chuàng)新,總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn),再運(yùn)用到工作中去。

        三是在企業(yè)管理中存在的問(wèn)題。在許多企業(yè)的內(nèi)部管理中,都還沒(méi)形成針對(duì)思想工作中比較嚴(yán)厲的相關(guān)考核制度,從而造成了思想政治教育方面的工作沒(méi)有絲毫的壓力,甚至許多時(shí)候有關(guān)思想政治教育的工作都是敷衍了事。在企業(yè)中,對(duì)于政工人員的懲罰政策較之獎(jiǎng)勵(lì)政策來(lái)說(shuō),多出很多,這樣的管理手段對(duì)政工工作考核制度的操作和執(zhí)行造成了一定的不利影響,而且還在很大程度上使政工人員的積極性受到打擊。

        二、安全保衛(wèi)工作的開(kāi)展對(duì)政工人員的素質(zhì)要求

        一是端正政工人員對(duì)政治思想工作性質(zhì)的認(rèn)識(shí)。在企業(yè)發(fā)展的道路上,企業(yè)的政治思想工作占有極其重要的地位,在一定情況下是不可或缺的。在對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行政治思想教育的時(shí)候,要主要加強(qiáng)思想道德的提高,使政治思想工作的層次得到升華,從多角度出發(fā)采取措施,從而使政工人員隊(duì)伍的建設(shè)能夠更好更快地開(kāi)展。其中,在企業(yè)對(duì)政工人員隊(duì)伍進(jìn)行建設(shè)的過(guò)程中,要堅(jiān)持“三個(gè)代表”思想為重要思想方針,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)而提高人員的道德素質(zhì),使內(nèi)部制度得到更有力的保障。

        其一,企業(yè)內(nèi)部的保衛(wèi)環(huán)境也具有一定的復(fù)雜性,從多方調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),許多不法分子大多采取不正當(dāng)?shù)氖侄螌?duì)企業(yè)內(nèi)部的安保人員進(jìn)行拉攏。由于部分安保人員自身素質(zhì)不夠,對(duì)誘惑的抗拒能力不強(qiáng),導(dǎo)致自身立場(chǎng)的喪失,使企業(yè)受到巨大的損失。因此,對(duì)安保人員開(kāi)展思想政治工作,在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中起到了重要作用。

        其二,企業(yè)內(nèi)部的保衛(wèi)工作具備一定的危險(xiǎn)性。企業(yè)安保工作就是對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)產(chǎn)以及職工的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行安全保衛(wèi),但在這個(gè)過(guò)程中,有時(shí)在遭遇不法分子實(shí)施不法行為時(shí),會(huì)造成流血受傷,甚至還會(huì)有犧牲。因此,企業(yè)內(nèi)部安保工作的加強(qiáng)中,思想工作的開(kāi)展是不可或缺的。

        二是企業(yè)內(nèi)部安保工作中思想政治工作的重要性。

        其一,企業(yè)應(yīng)對(duì)組織建設(shè)進(jìn)行加強(qiáng),在企業(yè)發(fā)展中,企業(yè)內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作已經(jīng)在向企業(yè)化道路上發(fā)展,這樣發(fā)展的后果會(huì)在一定程度上造成安保人員心理上有忽視和弱化等問(wèn)題出現(xiàn),使得安保人員在工作過(guò)程中出現(xiàn)一些低級(jí)錯(cuò)誤。因此,在企業(yè)發(fā)展中,組織建設(shè)依舊需要加強(qiáng),從而使企業(yè)的思想政治工作能夠充分落實(shí)。

        其二,在思想政治工作開(kāi)展的過(guò)程中,要注意與工作中的實(shí)際情況相結(jié)合,對(duì)員工的思想政治素養(yǎng)進(jìn)行大幅度的提高,對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容作精細(xì)安排,對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行積極組織,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行推廣,從而促使員工工作水平和業(yè)務(wù)能力得到提升。

        其三,注重對(duì)員工業(yè)務(wù)知識(shí)的提高。在安全保衛(wèi)工作的不斷發(fā)展中,要對(duì)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)力度進(jìn)行加強(qiáng),從而使管理水平得到提高。要及時(shí)總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合書(shū)本上學(xué)習(xí)到的內(nèi)容,從而更好更快解決工作中的問(wèn)題。

        其四,對(duì)企業(yè)內(nèi)部的管理制度進(jìn)行健全,培育安全保衛(wèi)工作相關(guān)的文化。其中,忠誠(chéng)廉潔以及熱情周到是安全保衛(wèi)文化中的重要內(nèi)容,企業(yè)應(yīng)該對(duì)保衛(wèi)隊(duì)伍進(jìn)行半軍事化的訓(xùn)練管理,重視對(duì)保衛(wèi)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及身體素質(zhì)的相關(guān)訓(xùn)練,加強(qiáng)監(jiān)督考核相關(guān)制度的制定,促使保衛(wèi)人員敬業(yè)精神得到提高。

        企業(yè)安全保衛(wèi)工作是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的重要部分,在企業(yè)不斷進(jìn)步發(fā)展中,對(duì)企業(yè)安全保衛(wèi)人員思想政治素質(zhì)的提高,以及企業(yè)內(nèi)部對(duì)安全保衛(wèi)工作的積極開(kāi)展,對(duì)企業(yè)的發(fā)展都有著重要的影響。只有對(duì)安全保衛(wèi)工作進(jìn)行積極的開(kāi)展和落實(shí),在一定程度上消除一些安全隱患,才能更好地確保企業(yè)以及內(nèi)部員工的人身財(cái)產(chǎn)安全,使企業(yè)的正常運(yùn)行得到有效的保障。

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