廠長(zhǎng)房印建（左一）書(shū)記呂建品（右一）

天津市桂順齋糕點(diǎn)食品二廠是有著90年糕點(diǎn)生產(chǎn)歷史的民族企業(yè)，擁有“桂順齋”商標(biāo)注冊(cè)使用權(quán)，中華老字號(hào)清真食品加工的國(guó)有企業(yè)?，F(xiàn)有在冊(cè)職工113人，其中回族職工占40%。近年來(lái)，在二商集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子以敏銳的市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略眼光，時(shí)刻保持與市場(chǎng)的對(duì)話。在帶領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，充分把握食品行業(yè)的發(fā)展契機(jī)，以市場(chǎng)發(fā)展為導(dǎo)向，以科技創(chuàng)新為引擎，以打造戰(zhàn)略性新食品龍頭企業(yè)、做民族最好的產(chǎn)業(yè)為目標(biāo)，努力提高“桂順齋”品牌社會(huì)效應(yīng)，一步一個(gè)腳印地促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展。

創(chuàng)建特色清真企業(yè)譽(yù)滿津門(mén)

“桂順齋”品牌清真糕點(diǎn)食品先后被國(guó)家有關(guān)部門(mén)評(píng)為“全國(guó)特色糕點(diǎn)”、“中國(guó)名點(diǎn)”的榮譽(yù)，企業(yè)曾兩次被天津市總工會(huì)授予“九五”、“十五”立功先進(jìn)集體稱號(hào)，2009年被天津市商委認(rèn)定為“津門(mén)老字號(hào)”，被中華人民共和國(guó)商務(wù)部認(rèn)定為“中華老字號(hào)”，2013年被天津市食品協(xié)會(huì)評(píng)為“暢銷品牌獎(jiǎng)”。被天津市國(guó)家稅務(wù)局和天津市地方稅務(wù)局評(píng)選為A級(jí)納稅企業(yè)。

狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，提升效益

具有民族風(fēng)味的桂順齋月餅、糕點(diǎn)、餅干、湯圓是天津家喻戶曉的特色產(chǎn)品。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中提出“以專業(yè)化做穩(wěn)、以科學(xué)管理做好、以科技創(chuàng)新做強(qiáng)、以資本運(yùn)營(yíng)做大”的工作思路，全體人員以“發(fā)展、創(chuàng)新、管理、安全、低碳、責(zé)任”十二字方針為工作主線，把產(chǎn)品質(zhì)量視為企業(yè)的生命，在產(chǎn)品質(zhì)量上始終嚴(yán)把“五關(guān)”。

推進(jìn)企業(yè)應(yīng)在管理創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新方面工作，力爭(zhēng)獲得產(chǎn)生差異化的要素與資源。把先進(jìn)設(shè)備和食品科學(xué)有機(jī)結(jié)合，使桂順齋糕點(diǎn)食品更具有營(yíng)養(yǎng)均衡、質(zhì)量上乘、風(fēng)味獨(dú)特、安全衛(wèi)生等特點(diǎn)，提高了產(chǎn)品附加值，為企業(yè)增加了經(jīng)濟(jì)效益。在市場(chǎng)暢銷不衰，受到廣大消費(fèi)者的青睞。

堅(jiān)持以人為本，建設(shè)民族和諧企業(yè)

多年來(lái)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子十分注重發(fā)揮民族干部的作用，起用民族干部擔(dān)任廠內(nèi)重要崗位工作，為保證民族企業(yè)特點(diǎn)起了保證作用。堅(jiān)持以人為本，搞好民族團(tuán)結(jié)，在工作分配、各項(xiàng)管理和福利待遇上堅(jiān)持一視同仁。企業(yè)內(nèi)部，職工上崗率100%，重視少數(shù)民族的風(fēng)俗習(xí)慣，每天中午企業(yè)集中為職工提供午餐，每年“古爾邦”、“開(kāi)齋節(jié)”全廠都要放假一天，組織職工按回族的風(fēng)俗慶祝節(jié)日，增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)和友誼。關(guān)心職工，做好退休職工慰問(wèn)工作。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工以市勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者為榜樣，學(xué)習(xí)他們愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的務(wù)實(shí)精神，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新的進(jìn)取精神，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的崇高精神，盡職盡責(zé)，扎實(shí)工作。維護(hù)職工合法權(quán)益，企業(yè)堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，并嚴(yán)格按照工會(huì)法有關(guān)規(guī)定辦事，堅(jiān)持職代會(huì)審議制度、保證勞動(dòng)合同和集體協(xié)商工資協(xié)議的落實(shí)。職工勞動(dòng)權(quán)益、經(jīng)濟(jì)利益得到了有效保障，被勞動(dòng)部門(mén)評(píng)為和諧勞動(dòng)關(guān)系A(chǔ)級(jí)企業(yè)。

加強(qiáng)職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。利用節(jié)曰生產(chǎn)為契機(jī)，在職工中開(kāi)展“我為桂二做貢獻(xiàn)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，充分發(fā)揮技術(shù)人才的優(yōu)勢(shì)，取得了很大的成效。該廠工會(huì)還多次開(kāi)展了安全知識(shí)崗位技術(shù)、勞動(dòng)法律、食品安全等各類專題培訓(xùn)，通過(guò)分步驟、分層次、分等級(jí)的培訓(xùn)，將職工培訓(xùn)與提高崗位操作能力相結(jié)合，提高了員工的技術(shù)水平。

用優(yōu)秀品質(zhì)引領(lǐng)企業(yè)文化，讓勞模精神不斷發(fā)揚(yáng)光大，使勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗在全廠群眾中形成共識(shí)，真正使勞模精神引領(lǐng)風(fēng)尚、凝聚力量、鼓舞士氣、激發(fā)干勁，團(tuán)結(jié)全廠干部員工，為完成全年銷售收入6000萬(wàn)元的目標(biāo)而努力奮斗！