張繼改

摘 要：黨的十八召開后，對企業(yè)的思想政治工作有了新的要求，本文從思想政治工作的認識觀念、方法手段、內容思路、考核機制等4個方面提出了新的觀點。

關鍵詞：新形勢；企業(yè)；思想政治工作；探索與研究

為適應社會需求和企業(yè)發(fā)展的要求，在現(xiàn)實歷史條件下，企業(yè)的思想政治工作也要有所創(chuàng)新，不但要緊跟時代的發(fā)展，還要經(jīng)得起歷史對思想政治工作的考驗。

一、堅持解放思想，認識觀念上要著力創(chuàng)新

創(chuàng)新觀念是企業(yè)思想政治工作的基礎。企業(yè)要想在市場的激烈競爭中取勝，必須認真做好企業(yè)的思想政治工作，因為做好企業(yè)思想政治工作，能夠給員工帶來精神力量，在關鍵時刻可以轉變成物質力量，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。但是，在很長的一段時間內，很多企業(yè)的思想政治工作只是停留在做表面文章的位置，沒有將其有效的落實，脫離了實際的崗位工作，不能與企業(yè)生產(chǎn)有機的結合。

為樹立企業(yè)員工正確的思想政治工作觀念，對思想政治工作人員的工作方式進行創(chuàng)新就顯得尤為重要。比如，定期不定期的在企業(yè)開展文藝活動、開展各式各樣的工作交流會；企業(yè)領導要體恤困難職工家庭，定期送去物質關懷，讓員工感受到企業(yè)的溫暖，感受到生活的有希望、有尊嚴；企業(yè)要強化員工認為關懷的力度，為員工提供人性化服務。鼓勵員工以工作為本，提高職業(yè)榮譽感，牢記工作重要性，擴大影響與覆蓋范圍，提高工作

效果。

二、堅持務實求效，方法手段上要著力創(chuàng)新

創(chuàng)新方法是企業(yè)思想政治工作的關鍵。正確的工作方法是取得良好工作效果的保證，是思想政治工作的靈魂。在員工思想政治理論的學習中，不能單靠對理論的講解，工作人員要依據(jù)企業(yè)員工的思想實際，關注員工的思想變化。例如，工作人員要經(jīng)常詢問員工對思想政治工作的學習心得和體會，是否做到真正理解，是否難以執(zhí)行，同時要提出解決辦法。另外，開展思想政治工作時，可以采用溝通交流、思想互動的方式，引導員工正確處理個人利益與企業(yè)利益的關系。此外，還要在思想政治工作中發(fā)揮黨員先鋒模范的帶頭作用，以黨性為原則，自覺牽頭、努力創(chuàng)新的做好工作。加大黨員干部培訓力度，構建一支在思想政治素質上、工作態(tài)度上和業(yè)務素質方面都比較高的新型領導隊伍，以實際行動，當好企業(yè)全體員工的典型。

要不斷提高思想政治工作的實踐能力，思想政治工作人員要以誠懇的態(tài)度、和藹謙虛的語言與企業(yè)員工進行情感上的交流和生活上的溝通，以人為本，從員工的實際出發(fā)，了解員工對思想政治工作的一些看法和想法，了解員工對企業(yè)發(fā)展所持有的意見和建議，打破員工與領導之間的隔閡，增進團結與信任。要從企業(yè)員工根本利益出發(fā)，保持隊伍的創(chuàng)新性，樹立員工的民主意識，積極發(fā)揮員工在工作中的主體作用，提升工作效果。

三、堅持與時俱進，內容思路上要著力創(chuàng)新

創(chuàng)新內容是企業(yè)思想政治工作的核心。企業(yè)思想政治工作的開展必須立足于企業(yè)的實際和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新工作內容，探究合適的工作方式。做好思想政治工作能顯著提高企業(yè)員工的綜合素質，但除此之外還要加強對員工進行國際形勢、國內經(jīng)濟環(huán)境、黨和國家的相關政策等的教育，不斷更新樹立員工發(fā)展理念、思想觀念、品質道德、清正廉潔的教育內容，在不同的時間階段，企業(yè)就有不同的發(fā)展特征，思想政治工作要依據(jù)企業(yè)的實際，不斷創(chuàng)新工作的內容，及時發(fā)現(xiàn)工作中的新情況、探究工作的新思路。

企業(yè)思想政治工作開展的第一步就要讓企業(yè)員工掌握工作的目標、開展的形式和最終的任務。在科學發(fā)展的指導下，積極轉變企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方式，不斷推進企業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的調整，以促進企業(yè)的長期、健康發(fā)展。在企業(yè)內部開展技能練兵，加大科技投入，依靠科技進步，不斷提高員工的業(yè)務能力。以文化教育為抓手，以人為本，樹立榜樣的力量，增強員工的企業(yè)凝聚力和向心力，不斷提高員工的戰(zhàn)斗力，增強員工的責任意識，提高時代的使命感，在責任感的感召下，以崇高精神的塑造，正確理論的鼓舞，先進事的跡感染，不斷拓展思想政治工作的領域，取得更高的工作效果。

四、堅持頂層設計，考核機制上要著力創(chuàng)新

創(chuàng)新機制是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的保證。為了顯著提高企業(yè)思想政治工作所取得的效果，就要創(chuàng)新思想政治工作的機制，企業(yè)要建立和完善工作考核評價、工作獎懲和員工激勵機制等。要持續(xù)改進和不斷完善思想政治工作的培訓方式，采用網(wǎng)絡技術和多媒體手段，更加直觀和更加形象的開展工作內容的講解與培訓，提高培訓的趣味性，規(guī)避以往思想政治工作陳舊的方式，進一步提升培訓的效果。同時，要把思想政治工作的考核作為員工績效考核的內容之一，將其科學的進行業(yè)績量化，依據(jù)考評的結果，進行企業(yè)員工的評優(yōu)評選，不斷激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情，提升員工的主人翁意識。

創(chuàng)新，也是企業(yè)對經(jīng)營模式改善、增加經(jīng)濟效益的主要手段。因此，企業(yè)的思想政治工作人員要不斷的對工作機制進行創(chuàng)新，要與企業(yè)的創(chuàng)優(yōu)爭先活動緊密結合起來，要與企業(yè)的文化構建與完善緊密的結合起來，依據(jù)企業(yè)在發(fā)展階段的實際情況，賦予企業(yè)思想政治工作新的內容和內涵。建立健全企業(yè)思想政治工作的工作機制與保障體系，促進思想政治工作在提高企業(yè)經(jīng)濟效益中的作用進一步發(fā)揮。

結束語：在“十八大”新形勢要求下，以企業(yè)發(fā)展的實際為依據(jù)，適應生產(chǎn)與經(jīng)營環(huán)境的變化，改變傳統(tǒng)的工作機制，以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為出發(fā)點，拓寬思路，豐富實踐，開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作新局面。

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