孩子OR事業(yè)，新媽媽何去何從

大咖出鏡：孫莉

模特出身，曾就職于上海概念引力模特經(jīng)紀(jì)有限公司，任模特經(jīng)紀(jì)人、秀導(dǎo)及中國(guó)著名服裝設(shè)計(jì)師王新元助理；現(xiàn)為北京芊芊港文化藝術(shù)有限公司策劃總監(jiān)。

編者按：生完孩子后，是回歸家庭做個(gè)全職媽媽，還是重返職場(chǎng)開疆辟土，這是擺在大多數(shù)新媽媽面前的兩難選擇。站在十字路口的你，該何去何從？

新晉媽媽的煩惱

最近一名叫小夏的讀者向我傾訴她的苦惱。小夏的兒子剛滿兩歲，休完產(chǎn)假后她便回單位上班，孩子由公婆帶。生孩子之前，她是個(gè)工作狂，常年加班，工作績(jī)效一直是部門前三名，收入也很高。然而重返職場(chǎng)后，她忽然覺得工作是次要的，掙再多的錢也沒有陪兒子重要。于是就慢了下來，很多工作不去主動(dòng)爭(zhēng)取了，下班總是第一時(shí)間回家。

前不久，小夏部門的主管突然跳槽，領(lǐng)導(dǎo)有意提拔她當(dāng)主管，這讓她很為難。的確，這是個(gè)非常難得的好機(jī)會(huì)，但升職后，她肯定要一心撲在工作上，加班加點(diǎn)又成常態(tài)，陪兒子的時(shí)間將少之又少。一邊是孩子，一邊是千載難逢的好機(jī)會(huì)，她不知該怎么辦。

小夏的苦惱實(shí)際上也是很多已婚已育女性所面臨的問題。在這里，我想對(duì)小夏，以及正面臨像小夏一樣苦惱的女性們說，一個(gè)人的內(nèi)在價(jià)值觀決定了她對(duì)待生活的態(tài)度，因此你要不斷問自己：對(duì)我而言，什么最重要？不要只看眼前兩三年，而應(yīng)把目光放得長(zhǎng)遠(yuǎn)一些。就小夏而言，帶孩子最辛苦的就是前兩三年，孩子大了后情況會(huì)有所好轉(zhuǎn)。但現(xiàn)在她的機(jī)會(huì)難得，如果錯(cuò)過，可能兩三年甚至七八年都不會(huì)再有，到時(shí)后悔都來不及。因此，我的建議是，先把工作接下來，然后重新規(guī)劃一下自己的職場(chǎng)計(jì)劃。畢竟她已是部門“老人”了，很多工作駕輕就熟，重新拾起來不難。而且做了主管后，她不必再像之前那樣對(duì)每單業(yè)務(wù)親力親為，只需統(tǒng)籌規(guī)劃，然后分配給下屬，自己監(jiān)督進(jìn)度即可。因此，只要能夠合理規(guī)劃，提高效率，工作壓力沒想象得那么大，她仍有時(shí)間陪兒子。

找到孩子與事業(yè)的平衡點(diǎn)

一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超過一半的新媽媽都曾想過為了寶寶而辭職，最終未付諸行動(dòng)的原因則來自社會(huì)與經(jīng)濟(jì)上的壓力。睡眠不足、精神不集中、過度勞累是影響新媽媽重返職場(chǎng)的三大挑戰(zhàn)，讓她們無法勝任工作。

這些客觀存在的問題的確讓新媽媽們感到負(fù)累，然而也有人調(diào)整得很好。我的朋友江媛就是一個(gè)成功的例子。

江媛生完孩子重返職場(chǎng)的初期，也是工作家庭忙得不可開交，總感覺精力和能力遠(yuǎn)不如從前，心理壓力很大。有段時(shí)間，她幾近崩潰，甚至產(chǎn)生辭職的念頭。后來，她向老公求助，老公幫她想出一些改善辦法：首先，兩個(gè)人暫時(shí)分房睡，孩子輪流帶，這樣她能有一半時(shí)間睡上安穩(wěn)覺了。另外，她每周至少抽出一天時(shí)間找姐妹們聊天、逛街，給自己足夠的精神自由，完全忘記自己的媽媽角色。經(jīng)過半年調(diào)整，江媛現(xiàn)在諸事都安排得井井有條，孩子、事業(yè)兩不誤。

江媛的例子給了我們一個(gè)很好的啟示：新媽媽要懂得利用父母、公婆、丈夫以及保姆等各種資源，來分擔(dān)自己的壓力。同時(shí)要及時(shí)梳理不良情緒，學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)，緩解焦慮。

讓“媽咪”成為職業(yè)優(yōu)勢(shì)

沒有事業(yè)和自我的女性是不完美的，所以新媽媽們要學(xué)會(huì)孩子、事業(yè)兩手抓。其實(shí)，做母親的過程，讓女性具備了更豐厚的人生經(jīng)驗(yàn)，沉淀和重新思考讓她們儲(chǔ)備了足夠的能量，使她們?cè)诼殘?chǎng)上擁有了更具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)。

明確的目標(biāo)

媽媽級(jí)人物經(jīng)過一段時(shí)間的休整，已經(jīng)能夠?qū)^去工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行反思，從而進(jìn)行調(diào)整。少了許多不切實(shí)際的幻想，多了更加明確的目標(biāo)，這使得她們能夠排除各種干擾，專注地對(duì)待本職工作。

強(qiáng)烈的責(zé)任感

孩子成長(zhǎng)的每一步都離不開媽媽的親力親為，稍有差池都可能發(fā)生大問題，因而培育了媽媽們超強(qiáng)的責(zé)任感。有著強(qiáng)烈責(zé)任感的媽媽們，不會(huì)再憑自己的喜好和心情隨意對(duì)待工作，更懂得對(duì)一份工作負(fù)有自己的本分和責(zé)任。

細(xì)心穩(wěn)妥的處事之道

帶孩子需要膽大心細(xì)，教育孩子需要智慧和耐心，和上司、同事、客戶相處也不外乎這兩點(diǎn)，媽媽們經(jīng)過生活的培訓(xùn)，自然能夠在職場(chǎng)中與人共事愉快，這也是職場(chǎng)成功的必備素質(zhì)。

及時(shí)反省的覺悟

孩子就像一棵幼小的樹苗，要及時(shí)修正才能長(zhǎng)成有用之材，這一切都離不開媽媽的督促和提醒。這個(gè)過程中，媽媽同樣會(huì)及時(shí)糾正自己的錯(cuò)誤。這有利于媽媽們?cè)诼殘?chǎng)中不斷反省，不斷改過。

挖掘自身潛力和新的價(jià)值，新媽媽們?cè)诼殘?chǎng)會(huì)更上一層樓。