周建鋒

企業(yè)黨建是企業(yè)沿著社會(huì)主義方向發(fā)展的必要條件，是企業(yè)在注重經(jīng)濟(jì)效益的時(shí)候兼顧社會(huì)效益的有效保障；工會(huì)建設(shè)是保證工人主人翁地位的必備基礎(chǔ)，是保障工人利益的有效制度。企業(yè)黨建與工會(huì)建設(shè)的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和工人權(quán)益的有效保障，正確的建設(shè)方法有利于兩者，反之則會(huì)損害兩者。

一、企業(yè)黨建的方法

認(rèn)清形勢(shì)。隨著中國(guó)改革開(kāi)放的深入，中國(guó)經(jīng)濟(jì)受到越來(lái)越多的挑戰(zhàn)，面臨的困難也越來(lái)越嚴(yán)重。在這樣的背景下，黨建面臨的狀況也越來(lái)越復(fù)雜，在如此復(fù)雜的國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)和國(guó)際經(jīng)濟(jì)情況下，認(rèn)清形勢(shì)，采取正確有力的措施，才能建立正確有效的企業(yè)黨建體制。

在不同的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，黨建工作的側(cè)重點(diǎn)應(yīng)該不同。

現(xiàn)今，08年的金融危機(jī)雖然已經(jīng)過(guò)去，但是它的陰影還在，它帶來(lái)的切膚之痛還未消除。在這種形勢(shì)下，黨建工作應(yīng)該將黨的經(jīng)濟(jì)指導(dǎo)思想貫徹整個(gè)企業(yè)，使企業(yè)在黨的正確的經(jīng)濟(jì)指導(dǎo)思想的帶領(lǐng)下，穩(wěn)住陣腳，穩(wěn)步向前?？茖W(xué)發(fā)展觀是黨的經(jīng)濟(jì)指導(dǎo)思想，黨建應(yīng)該將科學(xué)發(fā)展觀作為企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想，在黨建工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，將科學(xué)發(fā)展的精神貫徹起來(lái)。

抓思想建設(shè)。思想建設(shè)是黨建的首要任務(wù)，有了正確的思想指導(dǎo)，黨建工作才能抓住中心、重心。思想建設(shè)不僅僅包括政治思想，還包括企業(yè)的精神思想，經(jīng)濟(jì)思想，文化思想。企業(yè)黨組織應(yīng)該將思想建設(shè)放入企業(yè)目標(biāo)管理體系中去，將思想建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)、行政管理、銷售同步進(jìn)行，在生產(chǎn)、管理、銷售的過(guò)程中抓思想。抓思想建設(shè)就是抓企業(yè)發(fā)展。

企業(yè)的思想建設(shè)應(yīng)該抓住重點(diǎn)——認(rèn)同感。認(rèn)同感有三個(gè)層次：一、領(lǐng)導(dǎo)層和員工對(duì)自己的高度認(rèn)同；二、領(lǐng)導(dǎo)層和員工對(duì)企業(yè)的高度認(rèn)同；三、領(lǐng)導(dǎo)層和員工讓消費(fèi)者對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品高度認(rèn)同。領(lǐng)導(dǎo)層、員工高度認(rèn)同了自己，才能有信心去為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)；高度認(rèn)同了企業(yè)，才能和企業(yè)共同成長(zhǎng)、進(jìn)步；這兩者是前提，有了這個(gè)前提，消費(fèi)者才能認(rèn)同企業(yè)，有了消費(fèi)者的認(rèn)同，企業(yè)才能立于不敗之地。

領(lǐng)導(dǎo)層的建設(shè)。一個(gè)企業(yè)的強(qiáng)大與否，黨建工作的順利與否，都不不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)層的建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)層肯做事，能做事，企業(yè)就能發(fā)展，能強(qiáng)大；領(lǐng)導(dǎo)層肯做事，能做事，黨建工作就能順利，能完善。

領(lǐng)導(dǎo)層是企業(yè)的大腦，大腦的清晰與否，關(guān)系到企業(yè)工作的清晰與否，因此，要做到讓領(lǐng)導(dǎo)層保持對(duì)形式的清醒認(rèn)識(shí)；領(lǐng)導(dǎo)的思想出現(xiàn)問(wèn)題，企業(yè)的核心價(jià)值就會(huì)受到影響，因此要做到讓領(lǐng)導(dǎo)層有著高度的思想覺(jué)悟。現(xiàn)在許多領(lǐng)導(dǎo)受到社會(huì)歪風(fēng)邪氣的影響，貪污腐敗，拿人民財(cái)產(chǎn)吃喝玩樂(lè)，嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)的健康發(fā)展和員工的感情。因此領(lǐng)導(dǎo)層的黨風(fēng)廉政建設(shè)也是必須和緊要的。

基層黨組織的建設(shè)。基層黨組織的建設(shè)是企業(yè)黨建的基礎(chǔ)，基礎(chǔ)打得牢，上層建設(shè)才能穩(wěn)。基層建設(shè)的完善，能夠幫助企業(yè)建立很好的監(jiān)督體制，黨建的反腐倡廉和廉政建設(shè)很多是要靠基層組織的監(jiān)督和參與。

二、工會(huì)建設(shè)的有效方法

建立和完善職工代表大會(huì)制度。職工代表大會(huì)制度是法律明文規(guī)定的，每個(gè)企業(yè)都要有職工代表大會(huì)。職工代表大會(huì)是工人階級(jí)主人公地位的體現(xiàn)，是員工維護(hù)自己合法權(quán)益的保障，是企業(yè)實(shí)行民主管理的有效形式，使職工形式管理權(quán)的有效機(jī)構(gòu)。只有企業(yè)建立了工會(huì)，員工才能對(duì)企業(yè)有歸屬感和認(rèn)同感。工會(huì)的建立，要由員工民主選舉產(chǎn)生，而不是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)任命。工會(huì)建立后，要積極行使自己的職權(quán)，要堅(jiān)持做到審查合議與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的重要文件，要堅(jiān)持做到監(jiān)督企業(yè)的財(cái)政收支狀況。工會(huì)要定期召開(kāi)會(huì)議，評(píng)審管理者的決策，了解經(jīng)營(yíng)者職責(zé)的履行狀況。企業(yè)工會(huì)的作用要落實(shí)到位，只有這樣，企業(yè)工會(huì)才能發(fā)揮它存在的作用。

組織員工發(fā)展自身。工會(huì)應(yīng)該意識(shí)到企業(yè)的先鋒是員工，而員工素質(zhì)的高低決定企業(yè)的市場(chǎng)定位，有好的員工才能有好的企業(yè)。工會(huì)建設(shè)離不開(kāi)員工自身素質(zhì)的提高，因此工會(huì)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工素質(zhì)的培養(yǎng)，建立員工培養(yǎng)體制。該文原載于中國(guó)社會(huì)科學(xué)院文獻(xiàn)信息中心主辦的《環(huán)球市場(chǎng)信息導(dǎo)報(bào)》雜志http：//www.ems86.com總第547期2014年第15期-----轉(zhuǎn)載須注名來(lái)源崗位技能是員工的核心技能，工會(huì)定期舉行技能培訓(xùn)、技能競(jìng)賽，提高員工生產(chǎn)技術(shù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量。科學(xué)文化知識(shí)是員工發(fā)展自身的必要條件，工會(huì)應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部建立小型的圖書(shū)館，方便員工讀書(shū)、學(xué)習(xí)新知識(shí)。開(kāi)闊了職工的知識(shí)面，必然會(huì)間接提高職工的職業(yè)技能?？茖W(xué)發(fā)展觀是要建立節(jié)能的發(fā)展模式，員工的節(jié)能意識(shí)關(guān)系到科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)。節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約生產(chǎn)材料及對(duì)資源的多樣化綜合化利用是職工大會(huì)必須落實(shí)到職工身上的義務(wù)。

協(xié)調(diào)員工內(nèi)部矛盾和勞資關(guān)系。員工之間的競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)向前發(fā)展的動(dòng)力，良好的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系帶來(lái)效益，不好的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系給企業(yè)帶來(lái)?yè)p害。員工在競(jìng)爭(zhēng)中難免發(fā)生沖突，職工大會(huì)要在中間做好調(diào)停，一面影響員工之間的關(guān)系和企業(yè)的正常運(yùn)行。除了競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，員工之間的生活矛盾也是常常存在的，職工大會(huì)也需要用科學(xué)的方法進(jìn)行處理。

職工大會(huì)還要做的就是，調(diào)節(jié)企業(yè)與員工之間的關(guān)系。企業(yè)與員工最大的關(guān)系是合同，職工大會(huì)應(yīng)該幫助員工在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上建立公平的勞動(dòng)合同，維護(hù)員工的合法權(quán)益，同時(shí)避免員工向企業(yè)提出過(guò)分的要求。

加強(qiáng)職工大會(huì)內(nèi)部民主建設(shè)。首先職工大會(huì)應(yīng)該是民主選舉產(chǎn)生，其次職工大會(huì)的管理應(yīng)該體現(xiàn)民主，再次，職工大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)層要由任期制。只有職工大會(huì)內(nèi)部民主，才能監(jiān)督企業(yè)采取民主的管理體制。

（作者單位：中石油上海銷售有限公司）