田園
一、行政管理體制改革的重要性
(一)行政管理體制改革有利于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制
行政體制改革的根本目標(biāo)是建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的行政管理體制。目前,我國(guó)的行政管理體制改革總體方案著力于轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能,形成權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制,旨在從體制層面推進(jìn)政企分開(kāi)、政資分開(kāi)、政事分開(kāi)、政府與市場(chǎng)中介組織分開(kāi),減少政府對(duì)微觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的干預(yù),從而建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完整的現(xiàn)代行政管理體制。
行政管理體制改革是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的基本前提。強(qiáng)化中央政府對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的計(jì)劃控制力度,從而推動(dòng)社會(huì)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門協(xié)調(diào)、穩(wěn)定、快速發(fā)展始終是我國(guó)行政體制改革的重點(diǎn)。另外,為了發(fā)揮出中央與地方兩個(gè)積極性,就必須要適時(shí)、適度地?cái)U(kuò)大地方的行政管理權(quán)限。
行政管理體制改革能使我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革中存在的問(wèn)題和矛盾得到解決。從當(dāng)前情況看,在我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革中長(zhǎng)期存在的深層次矛盾和問(wèn)題,最為突出的主要有:粗放增長(zhǎng)方式、盲目擴(kuò)張投資、低水平重復(fù)建設(shè)、單純追求國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值和財(cái)稅收入等問(wèn)題,這些都是亟待解決,并且必須依賴于行政管理體制改革的順利進(jìn)行。此外,還要促使政府職能得到轉(zhuǎn)變,并積極的推進(jìn)政企分開(kāi)、政資分開(kāi)、政事分開(kāi)、政府與市場(chǎng)中介組織分開(kāi),從根本上減少政府對(duì)微觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的干預(yù),徹底打破壟斷局面,建立起統(tǒng)一開(kāi)放有序的現(xiàn)代市場(chǎng)體系,最終能形成反映市場(chǎng)供求狀況和資源稀缺程度的價(jià)格形成機(jī)制和稅收調(diào)節(jié)機(jī)制。
(二)行政管理體制改革是政治體制改革的一個(gè)重要的組成部分
行政管理體制改革是政治體制改革的突破口。改革開(kāi)放以來(lái),政治體制改革一直是與整個(gè)改革進(jìn)程相協(xié)調(diào),并向前推進(jìn)的。我們黨的領(lǐng)導(dǎo)制度、人民代表大會(huì)制度、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度、社會(huì)主義法制都在不斷的健全,決策方面也更加趨于科學(xué)化、民主化,對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督在不斷加強(qiáng)。但是,無(wú)論是同我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新任務(wù)相比,還是同滿足廣大人民日益增長(zhǎng)的政治參與的新期待新要求相比,我國(guó)政治體制都還有不少亟待加強(qiáng)和改進(jìn)的環(huán)節(jié),這也意味著行政管理體制改革是政治體制改革的突破口。
加快行政管理體制改革是深化政治體制改革的關(guān)鍵因素,對(duì)于發(fā)展社會(huì)主義民主政治、保障人民經(jīng)濟(jì)政治文化社會(huì)等方面的權(quán)利和利益都有著重要意義。行政管理體制改革既是政治體制改革的重要內(nèi)容,也是深化政治領(lǐng)域各項(xiàng)改革的重要推動(dòng)因素,關(guān)系到政治體制改革順利進(jìn)行。
行政管理體制改革被視為深化政治領(lǐng)域各項(xiàng)改革的重要推動(dòng)因素。深化政治體制改革,不僅能調(diào)動(dòng)人民群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,還能增強(qiáng)黨和國(guó)家的活力,擴(kuò)大社會(huì)主義民主,建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家,發(fā)展社會(huì)主義政治文明。
(三)行政管理體制改革是深化社會(huì)體制改革的基本前提
政府職能轉(zhuǎn)變是提高社會(huì)管理和服務(wù)水平的前提。轉(zhuǎn)變政府職能是深化行政管理體制改革的關(guān)鍵。在轉(zhuǎn)變政府職能方面,我們?cè)谶@幾年中已經(jīng)做了大量工作,也取得了成效,但是還不到位。該文原載于中國(guó)社會(huì)科學(xué)院文獻(xiàn)信息中心主辦的《環(huán)球市場(chǎng)信息導(dǎo)報(bào)》雜志http://www.ems86.com總第547期2014年第15期-----轉(zhuǎn)載須注名來(lái)源例如:重經(jīng)濟(jì)管理、輕社會(huì)管理、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和社會(huì)領(lǐng)域都管了一些不該管的事,卻沒(méi)能將該管的事管好。所以,轉(zhuǎn)變政府職能就是要正確處理好政府與社會(huì)的關(guān)系,從而使政府能為人民提供更好的社會(huì)環(huán)境和生活環(huán)境,增強(qiáng)人們對(duì)政府的信任度。
深化行政管理體制改革是全面推進(jìn)社會(huì)建設(shè)的根本要求。社會(huì)建設(shè)作為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局的重要組成部分,主要內(nèi)涵包括:發(fā)展社會(huì)事業(yè)、擴(kuò)大公共服務(wù)、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、處理社會(huì)矛盾、完善社會(huì)管理,以及這些方面的改革和建設(shè)。只有全面推進(jìn)行政管理體制改革,才能跟好的深化社會(huì)體制改革,從而構(gòu)建起社會(huì)主義和諧社會(huì)。
二、中國(guó)行政管理體制改革低效率重復(fù)的癥結(jié)分析
我國(guó)行政管理體制改革的低效率重復(fù)在很大程度上要受到其他配套改革措施的影響而無(wú)法進(jìn)行深入的開(kāi)展。改革開(kāi)放后,我國(guó)我國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌的速度要高于行政管理體制改革,行政管理體制改革幾乎是在社會(huì)轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌的拉力下前行的。在2005年“十一五” 規(guī)劃中,中央始終將推進(jìn)行政管理體制改革作為完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的關(guān)鍵環(huán)節(jié),通過(guò)深化政治體制改革來(lái)解決社會(huì)生活中的深層次矛盾,從而更好的判斷未來(lái)的發(fā)展新趨勢(shì),在另一個(gè)程度上也提高了對(duì)外開(kāi)放水平。
但是,我國(guó)存在的真實(shí)情況是行政管理體制改革的上端社會(huì)主義法治雖然取得了不少的成績(jī),初步建立了依法行政的社會(huì)主義法治國(guó)家,但是憲政體制、社會(huì)主義民主發(fā)展還不夠充分,所以在一定程度上也阻礙了下端行政管理體制改革的深入展開(kāi)。通過(guò)對(duì)我國(guó)改革歷程的回顧,事業(yè)單位改革、公共財(cái)政體制改革、公共服務(wù)體系的構(gòu)建等等一系列的改革落后于國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平,甚至滯后于行政管理體制改革的水平,以至很多科學(xué)的制度設(shè)計(jì)因?yàn)槿狈φw性的支撐而在執(zhí)行過(guò)程中走樣,從而導(dǎo)致了低效率、無(wú)效率甚至是負(fù)效率。
我國(guó)行政管理體制改革缺乏科學(xué)的整體理論指導(dǎo)。從理論界來(lái)看,我國(guó)行政學(xué)的研究存在理論與實(shí)踐在一定程度上脫節(jié)的現(xiàn)象,不僅理論研究脫離實(shí)踐,實(shí)務(wù)部門也排斥理論。傳統(tǒng)理論研究偏重解釋性理論,在實(shí)證研究方面比較匱乏,導(dǎo)致理論很難超越實(shí)踐。還有很多研究缺乏開(kāi)放的眼光,對(duì)國(guó)外行政管理體制的研究有很長(zhǎng)的時(shí)滯。一些高校研究生在搞研究時(shí)完全忽視了我國(guó)行政管理體制的歷史沿革和具體制度環(huán)境,而去生搬硬套西方理論,提出的方案也比較激進(jìn)。上述這些情況無(wú)疑就導(dǎo)致我國(guó)改革過(guò)程中不斷出現(xiàn)“試錯(cuò)”的現(xiàn)象,低效率重復(fù)造成的浪費(fèi)極其嚴(yán)重。
(作者單位:東北林業(yè)大學(xué)2011級(jí)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院)