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        石油建設(shè)工程項目管理服務(wù)取費探討

        2014-10-26 09:17:42陳波張偉彥王永朝陳玉寒
        油氣與新能源 2014年3期
        關(guān)鍵詞:收費項目管理工程

        陳波* 張偉彥 王永朝 陳玉寒

        (1.北京興油工程項目管理有限公司;2.中國石油天然氣股份有限公司規(guī)劃總院)

        陳波等. 石油建設(shè)工程項目管理服務(wù)取費探討. 石油規(guī)劃設(shè)計,2014,25(3):37~40

        中國石油天然氣集團公司(以下簡稱集團公司)為了大力推行“業(yè)主+項目管理承包(PMC)+工程總承包(EPC)”工程總承包管理模式,2009年發(fā)布了《關(guān)于加強石油建設(shè)工程項目管理承包及工程總承包工作的通知》中油計[2009]384號文(以下簡稱中油計[2009]384號文),2010年中國石油天然氣集團公司工程建設(shè)分公司在集團公司所屬單位選擇了5家單位試點,使工程項目管理企業(yè)、工程項目管理服務(wù)進入了一個全新的發(fā)展階段。然而幾年過去了,集團公司項目管理承包服務(wù)開展的并不順利,工程項目管理行業(yè)出現(xiàn)了過度的競爭現(xiàn)象,競相壓價。一方面是項目管理企業(yè)提供的服務(wù)滿足不了業(yè)主的需要;另一方面是項目管理企業(yè)自身沒有必要的資本積累,企業(yè)發(fā)展步履維艱,個別項目管理企業(yè)被迫進行內(nèi)部業(yè)務(wù)整合,甚至退出項目管理市場。出現(xiàn)這種局面的一個很重要的原因是項目管理沒有量化可執(zhí)行的取費標(biāo)準(zhǔn),中油計[2009]384號文已不能滿足項目管理服務(wù)發(fā)展的需要。結(jié)合石油建設(shè)工程的實際情況,就石油建設(shè)工程項目管理服務(wù)(以下簡稱項目管理服務(wù))取費進行了初步探討,期望對集團公司工程項目管理承包業(yè)務(wù)的發(fā)展起到推動作用。

        1 項目管理服務(wù)取費現(xiàn)狀

        根據(jù)建設(shè)部和國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局聯(lián)合發(fā)布《建設(shè)工程項目管理試行辦法》建市[2004]200號文的規(guī)定:“工程項目管理服務(wù)收費應(yīng)當(dāng)根據(jù)受委托工程項目規(guī)模、內(nèi)容、深度和復(fù)雜程度等,由業(yè)主方與項目管理企業(yè)在委托項目管理合同中約定,工程項目管理服務(wù)收費應(yīng)在工程概算中列支”。但是,目前集團公司只在《中國石油天然氣集團公司建設(shè)項目其他費用和相關(guān)費用規(guī)定》中油計[2012]534號文中規(guī)定“項目管理承包(PMC)費根據(jù)管理方式和承包范圍按照《關(guān)于加強石油建設(shè)工程項目管理承包及工程總承包工作的通知》(中油計[2009]384號)規(guī)定計算”。而中油計[2009]384號中對項目管理取費只有原則性的規(guī)定:“經(jīng)批準(zhǔn)選用國內(nèi)項目管理承包商的建設(shè)項目,項目管理承包商費用不單獨計列,可根據(jù)管理方式和范圍,增加不大于50%的建設(shè)單位管理費”。在具體項目實施過程中,由于項目管理服務(wù)費在概算中不單獨列支,與業(yè)主建設(shè)單位管理費捆綁,沒有量化的控制指標(biāo),導(dǎo)致項目管理服務(wù)市場過分競爭,出現(xiàn)了項目管理服務(wù)取費明顯偏低的現(xiàn)狀,不利于石油建設(shè)工程項目管理服務(wù)的健康發(fā)展。

        2 項目管理服務(wù)取費偏低的原因

        2.1 項目管理服務(wù)的重要性

        隨著近幾年集團公司對大型項目技術(shù)要求的嚴(yán)格及項目投資規(guī)模的不斷擴大,工程項目管理正逐步由業(yè)主自行管理向委托專業(yè)項目管理機構(gòu)管理過渡,由施工階段委托監(jiān)理向全過程委托項目管理服務(wù)過渡。目前,由于項目管理費用沒有單獨列支,與建設(shè)單位管理費捆綁,許多項目業(yè)主雖然意識到自己在項目管理方面的能力有差距,還是不愿委托項目管理,只有在確實沒有相應(yīng)的專業(yè)及管理人員的情況下,才尋找專業(yè)化的項目管理公司。業(yè)主委托項目管理企業(yè)后,隨著委托內(nèi)容的不斷增加,原有的建設(shè)單位管理費勢必有部分將轉(zhuǎn)化為項目管理服務(wù)費,由于觸動了業(yè)主的切身利益,業(yè)主不自覺地就加入了競相壓價的行列,其結(jié)果是在增加委托服務(wù)內(nèi)容的同時,項目管理服務(wù)費不增加、或少。由于項目管理企業(yè)在項目管理服務(wù)過程中處于弱勢地位,只能大量聘用臨時員工、甚至用降低服務(wù)質(zhì)量的方式維持低水平的項目管理服務(wù)。

        例如:某LNG工廠工程,業(yè)主為彌補項目管理人員專業(yè)知識的不足,在項目可行性研究報告批復(fù)前,要求項目管理公司提前介入提供項目管理服務(wù),項目管理公司從協(xié)助業(yè)主組織可行性研究報告編制開始,在項目立項、可研報審、初步設(shè)計審查、施工圖驗收、施工組織招標(biāo)、項目實施規(guī)劃、項目總體部署、項目實施過程的進度及費用控制管理等方面做了大量的工作。由于項目前期、初步設(shè)計概算等尚未批復(fù),項目管理費用額未知,給雙方項目管理合同談判造成較大困難。

        項目初步設(shè)計批復(fù)后,依據(jù)中油計[2009]384號文的要求,由于“項目管理承包商費用不單獨計列,可根據(jù)管理方式和范圍,增加不大于50%的建設(shè)單位管理費”的規(guī)定,項目管理費沒有單列,因涉及業(yè)主切身利益,業(yè)主傾向于利用自身優(yōu)勢地位大幅壓低項目管理費,也就是說業(yè)主在聘用項目管理公司的同時不會主動或自愿縮減原建設(shè)單位管理費用,亦不會主動增加項目管理費。項目管理公司與業(yè)主談判過程中處于弱勢地位,根據(jù)項目已派出人員的實際考勤測算,人均服務(wù)費只有 1.5萬元/人·月,如此低的費用,不可能維持高水平的項目管理服務(wù),同時,也挫傷了項目管理公司積極拓展和參與項目前期服務(wù)的積極性。

        2.2 項目管理服務(wù)應(yīng)量化

        國外工程項目管理服務(wù)費有工程概算費率取費、人工時費率取費、成本加酬金合同等計價模式。根據(jù)建設(shè)工程項目的特點、服務(wù)內(nèi)容和深度等,項目管理服務(wù)費一般約占工程總造價的 l%~5%。如,韓國為工程總價的2%~5%;日本為工程總價的 2.3%~4.5%;東南亞多數(shù)國家為工程總價的l%~3%;而歐美國家項目管理服務(wù)費較高,為工程總價的 2%~10%。目前,國內(nèi)項目管理取費遠(yuǎn)低于國際主要國家的標(biāo)準(zhǔn),甚至低于東南亞多數(shù)國家。

        目前,集團公司項目管理取費是以建設(shè)單位管理費為基礎(chǔ)確定一個大概的比例。因為,項目管理費直接涉及業(yè)主的切身利益,導(dǎo)致項目管理合同額很難合理地確定。工程項目管理企業(yè)提供專業(yè)化的工程項目管理服務(wù),合理的服務(wù)費用是項目管理企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ),項目管理企業(yè)需要為員工提供合理的薪酬和培訓(xùn),以及獲得利潤,同時,還要承擔(dān)必要的社會責(zé)任。在當(dāng)前項目管理服務(wù)市場發(fā)育的初期,項目管理企業(yè)更需要政策的扶持。因此,集團公司應(yīng)該在中油計[2009]384號文的基礎(chǔ)上,盡快出臺量化的可執(zhí)行的項目管理取費標(biāo)準(zhǔn),使項目管理取費有法可依,有章可循,規(guī)范項目管理服務(wù)取費行為。

        2.3 項目管理企業(yè)的人員素質(zhì)及結(jié)構(gòu)

        項目管理服務(wù)的質(zhì)量與成敗取決于項目管理人員的技術(shù)水平和管理素質(zhì)的高低。集團公司項目管理服務(wù)剛剛起步,由于企業(yè)效益及個人待遇等原因,目前從事工程設(shè)計及咨詢的人員不愿意轉(zhuǎn)入項目管理企業(yè)工作。從事項目管理的企業(yè)及人員主要由從事施工過程管理的監(jiān)理公司轉(zhuǎn)型而來,各企業(yè)大量聘用臨時用工,因此,造成項目管理企業(yè)自身的人員結(jié)構(gòu)不合理,主要以中低端人才為主,從事項目前期咨詢、造價控制、設(shè)計審查、進度及風(fēng)險控制等方面的人才缺乏,項目管理企業(yè)人員綜合素質(zhì)的參差不齊,影響了工程項目管理服務(wù)質(zhì)量,進而造成項目管理服務(wù)取費的惡性競爭。

        3 建設(shè)項目管理服務(wù)取費的設(shè)想

        工程項目管理是高智能的咨詢服務(wù),其工作人員需要具備專業(yè)技能、工程造價、法律法規(guī)、計算機技術(shù)等多項專業(yè)知識,同時,要具備領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)的能力,是集技術(shù)與管理為一體的復(fù)合型人才。項目管理企業(yè)要進入良性發(fā)展,形成項目管理人才的良性循環(huán),必須堅持以高端人才為主,堅持優(yōu)質(zhì)優(yōu)價,以提供高水平項目管理服務(wù)為目標(biāo)。合理的取費會對工程項目管理市場的發(fā)展和工程項目管理企業(yè)的培育起到積極的推動作用。目前,針對項目管理服務(wù)取費只有中油計[2009]384號文作為依據(jù),已不能適應(yīng)工程項目管理服務(wù)發(fā)展的要求,建議集團公司在建設(shè)工程投資概算中,將項目管理服務(wù)費從業(yè)主建設(shè)單位管理費中提出,并單獨列支,可分為工程概算費率取費、分類人工時取費、成本加酬金等計價模式,在石油工程建設(shè)項目中試行菜單式工程項目管理服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范石油工程建設(shè)項目管理取費行為。

        3.1 按工程概算費率取費

        依據(jù)中油計[2009]384號文中關(guān)于“項目管理承包商費用不單獨計列,可根據(jù)管理方式和范圍,增加不大于50%的建設(shè)單位管理費”的規(guī)定,如果將全部工作均委托給項目管理企業(yè),項目管理服務(wù)費上限可達建設(shè)單位管理費的 1.5倍,參照《中國石油天然氣集團公司建設(shè)項目其他費用和相關(guān)費用規(guī)定》中油計[2012]534號文中的建設(shè)單位管理費費率表及《工程勘察設(shè)計收費管理規(guī)定》計價格[2002]10號文(以下簡稱計價格[2002]10號文)中的設(shè)計取費基價表的計費模式,可制定出項目管理服務(wù)收費基價,詳見表1。

        表1中,計費額大于2000000萬元的,以2000000萬元計費費率計算收費基價;表1實行差額定率分檔累進制計費;施工監(jiān)理、設(shè)備監(jiān)造、安全及環(huán)境監(jiān)理等按國家取費標(biāo)準(zhǔn)單獨另行取費,其他未包含的收費由雙方協(xié)商議定。

        項目管理服務(wù)收費=項目管理服務(wù)收費基價×(1±浮動幅度值)。

        項目管理服務(wù)收費基價按表1確定,計費額處于兩個數(shù)值區(qū)間的,采用直線內(nèi)插法確定項目管理服務(wù)收費基價,計費額為合同中約定的工程項目范圍的工程概算(或估算)投資額。

        表1 項目管理服務(wù)收費基價

        浮動幅度值為正負(fù)5%。浮動幅度可根據(jù)業(yè)主委托范圍進行調(diào)整。

        對于技術(shù)復(fù)雜程度不同的工程項目管理服務(wù),還可以參考計價格[2002]10號文中的石油化工工程復(fù)雜程度表,根據(jù)工程類別對不同技術(shù)復(fù)雜程度的工程給予不同的取費調(diào)整系數(shù)。

        3.2 按分類人工時取費

        對于只委托部分項目管理工作的,或采用費率取費不便計算的,可以按照工程項目管理分類人員收費標(biāo)準(zhǔn)取費,根據(jù)項目工期及計劃投入的人工工日數(shù),確定項目實施階段工程項目管理費用。

        以具有國家注冊執(zhí)業(yè)資格的一般專業(yè)工程師為基本測算對象,對專業(yè)項目管理工程師的綜合人工單價進行了初步測算,詳見表2。

        表2 一般專業(yè)項目管理工程師綜合單價分析

        表2中,人員工資、獎金、現(xiàn)場補助、加班等人工費用按 1萬元/人·月為基礎(chǔ)計算;五險一金、福利提取、企業(yè)年金等按國家或集團公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)測算,為人工成本的 64.8%;人員在現(xiàn)場工作的直接成本(包括食宿、交通、辦公等)按人工成本的100%考慮;企業(yè)管理費按25%計?。焕麧櫚?0%計算;稅金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        測算結(jié)果,具有國家注冊職業(yè)資格的工程師,人員綜合單價為47857元/人·月或1595元/人·日,取整為 1600元/人·日。其他崗位人員的綜合單價以項目管理工程師為基準(zhǔn)價格,在此基礎(chǔ)上考慮高端人才的稀缺性、人才培養(yǎng)及引進成本;同類工程設(shè)計人員;EPC總承包的高級管理人員的收入水平等綜合因素后,按測算比例形成工程項目管理分類人員收費標(biāo)準(zhǔn),見表3。

        表3 工程項目管理分類人員收費標(biāo)準(zhǔn)

        表3中,人員綜合單價包括了人員基本工資、基本獎金、社會福利保險及意外傷害險、現(xiàn)場補助、辦公、交通、差旅、通信、企業(yè)管理費、利潤、稅金等全部費用;人員綜合單價每年可根據(jù)社會平均物價水平調(diào)整一次;人員每月考勤滿22個工作日按30天計算,不滿22個工作日按實際工作天數(shù)計算,每周工作 6天,休息 1天,每 3個月集中休假 12天;人員每天工作時間為8小時,加班時間應(yīng)另行協(xié)商計費。

        項目管理服務(wù)收費(部分委托)=計劃投入的人工工日數(shù)×人工工日綜合單價。項目執(zhí)行過程中,計劃投入人工工日數(shù)按實際投入的人工工日數(shù)調(diào)整,據(jù)實結(jié)算。

        3.3 成本加酬金

        對于某些特殊的項目管理服務(wù),也可以采用項目管理服務(wù)成本按實際發(fā)生結(jié)算,同時,給出一定比例酬金的方式簽署項目管理服務(wù)合同。

        項目管理服務(wù)收費=項目管理服務(wù)實際成本×(1+酬金費率)。

        酬金費率由雙方協(xié)商確定。

        4 結(jié)語

        通過對集團公司項目管理服務(wù)取費現(xiàn)狀的研究,分析了目前工程項目管理取費偏低的原因,提出項目管理服務(wù)費應(yīng)該在投資概算中單獨列支。結(jié)合集團公司現(xiàn)有的政策及實際情況,提出了石油工程建設(shè)項目管理服務(wù)按工程概算費率取費、按分類人工時取費、按成本加酬金取費3種取費方法,期望對石油工程建設(shè)項目管理服務(wù)取費的研究提供有益的借鑒。

        [1]中華人民共和國建設(shè)部.GB/T 50326—2006 建設(shè)工程項目管理規(guī)范[S].北京: 中國建筑工業(yè)出版社,2006.

        [2]楊三超,趙利,寧蘭.關(guān)于工程項目管理服務(wù)取費的探討[J].工程管理學(xué)報,2010,24(1): 55-59.

        [3]中華人民共和國建設(shè)部.建市[2004]200號 建設(shè)工程項目管理試行辦法[Z].北京: 中華人民共和國建設(shè)部,2004.

        [4]中華人民共和國建設(shè)部.建市[2003]30號 關(guān)于培育發(fā)展總承包和工程項目管理企業(yè)指導(dǎo)意見[Z].北京: 中華人民共和國建設(shè)部,2003.

        [5]中國石油天然氣集團公司.中油計[2012]534號 中國石油天然氣集團公司建設(shè)項目其他費用和相關(guān)費用規(guī)定[Z].北京: 中國石油天然氣集團公司,2012.

        [6]中國石油天然氣集團公司.中油計[2009]384號 關(guān)于加強石油建設(shè)工程項目管理承包及工程總承包工作的通知[Z].北京: 中國石油天然氣集團公司,2009.

        [7]中華人民共和國國家發(fā)展計劃委員會,中華人民共和國建設(shè)部.計價格[2002]10號 工程勘察設(shè)計收費管理規(guī)定[Z].北京: 中華人民共和國國家發(fā)展計劃委員會,中華人民共和國建設(shè)部,2002.

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