近日，一名單位員工向其所在市紀(jì)委和媒體提交該單位項(xiàng)目部的“送禮清單”。就在該區(qū)紀(jì)委對這份“送禮清單”進(jìn)行調(diào)查時(shí)，敢于檢舉的他遇到了尷尬——被單位同事罵作“叛徒”。

對于黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)的違法亂紀(jì)行為，單依靠紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)，難免大網(wǎng)漏了小魚。在當(dāng)下反腐敗實(shí)踐中，無論是巡視組公開聯(lián)系方式，接受被巡視地區(qū)、單位的個(gè)人舉報(bào)，還是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)直接受理公民舉報(bào)，內(nèi)部人員提供的線索、證據(jù)都占相當(dāng)大的比重。

從中央紀(jì)委到地方各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，都鼓勵(lì)實(shí)名舉報(bào)。實(shí)名舉報(bào)有利于提高舉報(bào)內(nèi)容準(zhǔn)確度，也方便紀(jì)檢人員進(jìn)一步追查核實(shí)案件。但如果實(shí)名舉報(bào)人和被舉報(bào)對象在同一個(gè)單位，舉報(bào)風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)大大提升。而且，舉報(bào)自己的單位比舉報(bào)個(gè)人更“危險(xiǎn)”。

盡管中央紀(jì)委三令五申如出現(xiàn)打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的事，要依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。但是怎么發(fā)現(xiàn)和查處打擊報(bào)復(fù)，怎么定義打擊報(bào)復(fù)，既難以制定可供衡量的細(xì)則，也缺乏具體可供操作的方案。如果遭遇了被同事罵作“叛徒”的言語打擊，在工作中難以維系正常的人際關(guān)系，這種“冷暴力”很難被界定為打擊報(bào)復(fù)的范疇，對舉報(bào)者來說則是難以承受的傷害。

保護(hù)舉報(bào)自己單位而被罵作“叛徒”的人，絕不應(yīng)該停留于一句寬泛的承諾，應(yīng)當(dāng)有專門的政策來保護(hù)。比如，為舉報(bào)單位違紀(jì)行為的人，提供工作調(diào)動(dòng)機(jī)會(huì)，讓他安心到與被舉報(bào)單位無利益瓜葛的地方工作等。

保護(hù)被當(dāng)成“叛徒”的舉報(bào)者，就是保護(hù)反腐的銳氣。這既能打掉惡人的囂張氣焰，又有助于營造風(fēng)清氣正的“反腐生態(tài)”。讓好人不吃虧，讓善事有好報(bào)，才能扭轉(zhuǎn)“潛規(guī)則”病入膏肓的壞風(fēng)氣。（王鐘的）endprint